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編者按

為慶祝山東大學(xué)建校120周年，山東大學(xué)管理學(xué)院值此新時(shí)期、新起點(diǎn)之際，特別推出“百廿山大·管院風(fēng)采”系列報(bào)道。系列將從校友、校友組織與校友班級(jí)三個(gè)維度，通過新聞報(bào)道或個(gè)人采訪等形式，展現(xiàn)管院學(xué)子的精神風(fēng)貌與杰出成就，獻(xiàn)禮山大百廿校慶。

校友簡(jiǎn)介

高少?zèng)_

中共黨員，山東大學(xué)工業(yè)工程/金融數(shù)學(xué)與金融工程雙學(xué)士，管理科學(xué)與工程博士（佐治亞理工學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)博士）。研究方向?yàn)轫?xiàng)目管理、協(xié)同創(chuàng)新治理。目前就職于中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第十四研究所，從事戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗位。

中國(guó)電科十四所成立于1949年，是中國(guó)雷達(dá)工業(yè)的發(fā)源地，是我國(guó)諸多新型、高端雷達(dá)裝備的創(chuàng)始者，是能夠提供陸、海、空、天全領(lǐng)域預(yù)警探測(cè)系統(tǒng)裝備的大型、高科技、綜合性研究所，推動(dòng)中國(guó)雷達(dá)實(shí)現(xiàn)由跟跑、并跑到部分領(lǐng)跑的跨越，被譽(yù)為“三軍之眼、國(guó)之重器”。

十年山大求學(xué)路

2010年考入管理學(xué)院工業(yè)工程專業(yè)，學(xué)習(xí)制造類企業(yè)生產(chǎn)過程和系統(tǒng)的規(guī)劃、運(yùn)行和優(yōu)化等專業(yè)知識(shí)，使他形成了較為全面的系統(tǒng)工程和運(yùn)營(yíng)管理思維。同時(shí)他又攻讀了數(shù)學(xué)院的金融數(shù)學(xué)與金融工程雙學(xué)士學(xué)位，學(xué)習(xí)掌握數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代金融理論的融合技術(shù)知識(shí)，形成了較為系統(tǒng)的數(shù)學(xué)邏輯和金融思維。此外，他通過管理學(xué)院提供的國(guó)內(nèi)校際交流生項(xiàng)目赴中山大學(xué)嶺南學(xué)院物流管理專業(yè)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，這一學(xué)期的交流經(jīng)歷讓他感受到了更加多樣化的大學(xué)文化、拓展了不同領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。四年的本科求學(xué)生涯，為高少?zèng)_打開了現(xiàn)代管理科學(xué)的大門，奠定了管理學(xué)研究的理論基礎(chǔ)，而他也在山東大學(xué)教師們潛移默化的影響中，傳承了以“家國(guó)情懷、崇實(shí)品格、擔(dān)當(dāng)精神、創(chuàng)新素養(yǎng)”為特征的山大基因。

2014年保送管理學(xué)院管理科學(xué)與工程專業(yè)（碩博連讀），師從項(xiàng)目管理領(lǐng)域知名專家丁榮貴教授。不同于本科生階段的以基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)習(xí)為主，研究生階段需要在導(dǎo)師的指導(dǎo)下開展深入系統(tǒng)的學(xué)術(shù)研究和理論探索。

丁教授將高少?zèng)_領(lǐng)進(jìn)了項(xiàng)目管理領(lǐng)域的科研大門，為他提供諸多項(xiàng)目實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)和資源，這些實(shí)踐經(jīng)歷讓他能夠將理論研究和項(xiàng)目實(shí)踐有效結(jié)合，充分發(fā)揮了項(xiàng)目管理理論研究的實(shí)踐價(jià)值，同時(shí)通過項(xiàng)目實(shí)踐過程也促進(jìn)他在理論研究過程產(chǎn)生了諸多創(chuàng)新想法。丁教授還鼓勵(lì)支持他走出國(guó)門，通過國(guó)家留學(xué)基金委公派項(xiàng)目赴美國(guó)佐治亞理工學(xué)院進(jìn)行博士聯(lián)合培養(yǎng)，與國(guó)際項(xiàng)目管理領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者共同開展科研合作，開拓國(guó)際視野、形成國(guó)際化思維。丁教授孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣绞揭约懊翡J的思維和洞察力是學(xué)生不斷學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，他對(duì)學(xué)生毫無保留的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助也潛移默化地感染激勵(lì)著高少?zèng)_成為一個(gè)有胸懷、有情懷的人。

2010-2020年，對(duì)于高少?zèng)_來說是人生最美好的、青春奮斗的十年，在這里山大教會(huì)了他“明德”和“知新”，在這里他結(jié)識(shí)了一批志同道合的同學(xué)朋友，他們之間互相支持鼓勵(lì)，一同經(jīng)歷了懵懂、奮斗、彷徨和成長(zhǎng)，這些都是他人生中最寶貴的精神財(cái)富。

知行合一，校所合作

從山大畢業(yè)后，高少?zèng)_進(jìn)入中國(guó)電科十四所工作。初入職場(chǎng)的生澀階段很快就順利度過，一方面是山大求學(xué)期間積累的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為他提供了底氣，另一方面十四所為新員工提供的系統(tǒng)完善的入職培訓(xùn)也讓他迅速轉(zhuǎn)變角色，融入到工作團(tuán)隊(duì)中。他所在的規(guī)劃與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部是個(gè)年輕且充滿生機(jī)活力的部門，主要開展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、政策研究、管理創(chuàng)新等工作，還承擔(dān)著所領(lǐng)導(dǎo)智庫(kù)的角色。規(guī)劃部領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閱T工營(yíng)造了人才快速成長(zhǎng)的環(huán)境，提供了豐富的適合員工特點(diǎn)的成長(zhǎng)途徑和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)青年員工充分授權(quán)，鼓勵(lì)年輕人主動(dòng)作為，因此部門青年員工成長(zhǎng)速度非?？臁Ｒ?guī)劃部倡導(dǎo)“優(yōu)+秀”文化，認(rèn)為要做到真正的優(yōu)秀，不僅要實(shí)打?qū)嵉墓ぷ髯龅暮谩⒆龅膬?yōu)，還要敢于、會(huì)于將工作成果展示出來、秀出來，通過為青年員工提供大量的展示機(jī)會(huì)，快速提升了他們的業(yè)務(wù)能力和自信心，為快速成長(zhǎng)提供了有益助力。

十四所倡導(dǎo)“科技創(chuàng)新+管理創(chuàng)新”雙輪驅(qū)動(dòng)，非常重視管理創(chuàng)新對(duì)科技創(chuàng)新的價(jià)值賦能作用，由規(guī)劃部牽頭推動(dòng)所里的管理創(chuàng)新工作，部領(lǐng)導(dǎo)建議和鼓勵(lì)規(guī)劃部員工主動(dòng)承擔(dān)管理類預(yù)研課題研究，為所里的高質(zhì)量發(fā)展提供前瞻性的、預(yù)先性的管理理論體系研究支撐。今年規(guī)劃部首次申報(bào)立項(xiàng)了一項(xiàng)所控管理類預(yù)研課題，涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、知識(shí)人才管理和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域相關(guān)的10個(gè)子課題研究方向。作為課題總負(fù)責(zé)人，高少?zèng)_負(fù)責(zé)組織開展課題的立項(xiàng)申報(bào)、總體方案、計(jì)劃管理、進(jìn)度管理、專家評(píng)審等工作，積極協(xié)調(diào)10位子課題負(fù)責(zé)人并行開展研究工作。規(guī)劃部還首創(chuàng)性地發(fā)起“名生邀名師”系列活動(dòng)，主動(dòng)邀請(qǐng)優(yōu)秀員工的研究生導(dǎo)師來所指導(dǎo)交流，充分打通產(chǎn)教融合，為所里發(fā)展引進(jìn)高校專家資源支持。在部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，高少?zèng)_組織開展面向全所范圍的“管理創(chuàng)新大講堂”系列講座，邀請(qǐng)東南大學(xué)、山東大學(xué)等知名高校管理專家來所授課，全所反響熱烈，為推動(dòng)所里各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理創(chuàng)新工作提供理論支撐；他還負(fù)責(zé)組織與東南大學(xué)管理專家合作編寫基于十四所管理創(chuàng)新實(shí)踐的管理案例，并積極申報(bào)“全國(guó)百篇優(yōu)秀管理案例”，以有效提升十四所管理創(chuàng)新在社會(huì)上、在行業(yè)內(nèi)、在高校中的影響力。

以規(guī)劃部與山東大學(xué)管理學(xué)院開展管理課題對(duì)接、人才招聘等活動(dòng)為契機(jī)，規(guī)劃部與管理學(xué)院、服務(wù)山東辦公室積極組織謀劃，逐步推動(dòng)十四所與山東大學(xué)在各學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的廣泛深入交流，在此過程中高少?zèng)_做了大量的溝通協(xié)調(diào)工作。雙方經(jīng)過前期多輪溝通對(duì)接，最終達(dá)成戰(zhàn)略合作意向。十四所與山東大學(xué)在科研、技術(shù)、人才、資源等方面具有很強(qiáng)的契合度與互補(bǔ)性，在國(guó)家大力推進(jìn)科技自立自強(qiáng)、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的時(shí)代背景下，開展戰(zhàn)略合作時(shí)勢(shì)俱佳、意義非凡，是積極貫徹落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略部署的重要實(shí)現(xiàn)路徑。

7月9日，十四所與山東大學(xué)正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。在十四所所長(zhǎng)胡明春、山東大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)王琪瓏等領(lǐng)導(dǎo)見證下，十四所副所長(zhǎng)曹劍與山東大學(xué)服務(wù)山東辦公室主任井海明代表雙方簽署協(xié)議，現(xiàn)場(chǎng)雙方還舉行了黨總支、支部黨建共建基地的揭牌儀式。根據(jù)協(xié)議，雙方將重點(diǎn)圍繞創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、科研合作及成果轉(zhuǎn)化、學(xué)術(shù)交流及資源共享、人才培養(yǎng)及合作、黨建共建等五個(gè)方面開展深入合作，充分發(fā)揮各自研究和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，做好謀劃、搭好平臺(tái)、健全機(jī)制，實(shí)質(zhì)性推進(jìn)并落實(shí)戰(zhàn)略合作，共同促進(jìn)國(guó)家科技自立自強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

理論要聯(lián)系實(shí)際，高少?zèng)_在博士期間承擔(dān)的研究課題正是圍繞產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新治理模式開展的，而他在實(shí)際工作過程中真正做到了學(xué)以致用、主動(dòng)作為，通過運(yùn)用產(chǎn)學(xué)研合作模式切實(shí)推動(dòng)了十四所與山東大學(xué)的戰(zhàn)略合作，探索了校所協(xié)同創(chuàng)新的新模式和新機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)了強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。

寄語母校

“飲水思源，感恩母校十年的精心栽培，感恩老師們的諄諄教誨！凡我在處，便是山大！值此母校百廿華誕，祝愿母校早日實(shí)現(xiàn)世界一流大學(xué)目標(biāo)，為天下儲(chǔ)人才，為國(guó)家圖富強(qiáng)！”

文 |趙玉潔 鹿昊

編輯 | 魏杰倫

審核 | 張奕軒

審核發(fā)布 |康寧