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7月3日至4日，由山東大學管理學院舉辦的“百年未有之大變局下的中國管理思想和實踐”第九屆中國管理學者交流營（CMSW 2021）在濟南舉行。山東大學黨委常委、常務副校長王琪瓏出席并致辭。

來自弗吉尼亞大學、杜克大學、猶他大學、北京大學、南開大學等國內(nèi)外高校的150余名學者參加本次年會。直播觀眾數(shù)量高達7000余人。

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開幕式由山東大學黨委常委、常務副校長王琪瓏與山東大學管理學院院長、講席教授武常岐致辭，山東大學管理學院黨委書記吉小青主持。

王琪瓏副校長介紹了山東大學的辦學歷程和管理學科的發(fā)展情況。他指出，山東大學作為中國近代高等教育的起源性大學，為實現(xiàn)全面建成中國特色、山大風格的世界一流大學而努力拼搏。學校管理學科將傳統(tǒng)文化管理智慧與現(xiàn)代管理理念相結(jié)合，形成具有重要影響力的“山大學派”；在全國第四輪學科評估中，工商管理學科獲評A檔。值此山東大學120周年華誕之際，期許山東大學與海內(nèi)外學者加強交流和合作，將具有中國特色的管理理論研究發(fā)揚光大。

武常岐教授介紹了山東大學管理學院的發(fā)展歷程和培養(yǎng)體系。他強調(diào)，山東大學管理學院根植齊魯文化沃土，在“新型全球化”進程中，積極配合學校推進“雙一流”大學建設，致力于建成世界一流的管理學院。他期待學院與全國管理學者共同推進中國管理學術研究，推動中國的管理教育和管理思想發(fā)展變革，為中華民族的偉大復興貢獻力量。

專家獻策，分享華夏智慧

本屆交流營特別邀請弗吉尼亞大學達頓商學院講席教授陳明哲，山東大學講席教授、全國政協(xié)常委王學典，南開大學商學院教授、教育部長江學者張玉利，香港創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究院院長、北京大學光華管理學院實踐教授曹仰鋒，山東大學管理學院院長、講席教授武常岐作主題報告。山東大學管理學院副院長王益民教授、路軍偉教授主持。

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陳明哲教授以“小故事、大變局：另辟管理學（者）新天地”為題作線上報告，與參會學者互動。陳教授遠在美國，但仍十分關心國內(nèi)學者的學術和生活近況，他以“泛愛眾而親仁”引出報告主題，指出Scholarship和Scholar的區(qū)別在于“人”，強調(diào)學者要先做人，再做事，最后再做學問。在百年未有之大變局的背景下，陳明哲教授認為，要借力“新型全球化”，走出中國人獨特的學術道路，他強調(diào)“時需”概念，啟發(fā)參會學者深入思考與批判反思。陳明哲教授最后表達了對中國管理學者交流營的四點期許，強調(diào)管理學者要經(jīng)世致用、服務社會、“鑒往知來，反求諸己”，并將“Put yourself into the process, and the process can carry you through（行健自達）”與參會學者共勉。

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王學典教授以“東方歷史文化傳統(tǒng)與一個超大型國家的治理”為題作報告。他將中國的國情特點總結(jié)為三點：超大型、多民族、長歷史。他指出，歷史已證明，基于中國的特殊國情，我國必須要有組織的力量來維護國家統(tǒng)一、發(fā)展國民經(jīng)濟、實現(xiàn)中華民族復興，因此我們的社會發(fā)展道路與西方不一致且不相融。王學典教授建議，要立足國家的實際情況，回歸以儒學為代表的中國傳統(tǒng)文化，繼承優(yōu)秀的文化遺產(chǎn)，將民族與國家復興使命擔在肩上。

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張玉利教授以“學術界與企業(yè)界：從聯(lián)系到雙融”為題作報告。他表達了個人對中與外、古與今、理論與實際、宏觀與微觀以及學科融合等方面的見解，分享了對學術界與實踐界的理解，認為研究理論與實踐結(jié)合的方法論是實現(xiàn)企業(yè)界與學術界的融合。張玉利教授期待在當今中國企業(yè)與工商管理學科齊頭并進的機遇下，管理學者能將共性問題與獨特問題兩手抓，繼續(xù)協(xié)同探索、進步。

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曹仰鋒教授以“黑海戰(zhàn)略：企業(yè)如何構建平臺生態(tài)系統(tǒng)？”為題作線上報告。他從加拿大太陽馬戲團和迪士尼在疫情期間的運營情況引入，指出藍海戰(zhàn)略的局限性。他認為，中國企業(yè)海爾的成功轉(zhuǎn)型，即“黑海戰(zhàn)略”，其本質(zhì)是生態(tài)戰(zhàn)略，企業(yè)成功構建了卓越的平臺生態(tài)系統(tǒng)。隨后以海爾生物為例，探尋企業(yè)從產(chǎn)品戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型到生態(tài)戰(zhàn)略的方法與策略，對比分析紅海、藍海與黑海戰(zhàn)略各自的特點。

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武常岐教授以“中國管理思想與實踐：過去、現(xiàn)在與未來”為題作報告。他從官立山東大學堂章程引入，根據(jù)山東大學“為天下儲人才，為國家圖富強”的校訓，強調(diào)中國古代管理思想是由國家治理和行政主導，其重點是關注“家”與“國”。武常岐教授隨后就近現(xiàn)代中國企業(yè)成長的嘗試、中國管理的特色、中西方管理思想的對話、中國管理思想的全球價值等方面展開觀點探討與分享。

對話管理，交流實踐經(jīng)驗

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在下午的學者與企業(yè)家對話環(huán)節(jié)中，山東世紀開元電子商務集團董事長兼總裁郭志強，山東大學博士張志波，海信集團海信學院常務副院長馬鈺錦，華中科技大學管理學院教授廖建橋，南開大學商學院教授袁慶宏，中央財經(jīng)大學商學院教授朱飛等國內(nèi)知名企業(yè)家與管理學者以“變革時代下的組織與人才發(fā)展”為題，圍繞“新業(yè)務的領軍人才應該具備哪些特質(zhì)”、“組織如何應對挑戰(zhàn)，完成業(yè)務的發(fā)展和轉(zhuǎn)型”和“組織如何開展人才發(fā)展和管理工作，以持續(xù)獲取關鍵人才”等問題開展對話與討論，實現(xiàn)學術科研與運營實踐兩個維度的經(jīng)驗分享與思維碰撞。山東大學管理學院教授、院長助理劉冰主持。

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年會隨后以四組分論壇的形式展開。在“中國管理思想和實踐”主題研討中，華中科技大學管理學院教授廖建橋以“領導幽默在中國的理論與實踐”為題，從國外對幽默的研究、中國為什么缺乏領導幽默，以及如何成為領導幽默這三個方面展開論述。山東大學管理學院副教授張曉峰以“以史為鑒，開創(chuàng)未來——中國管理思想與實踐”為題，從標桿型企業(yè)管理現(xiàn)狀引入，結(jié)合歷史經(jīng)驗，分享中國管理思想與實踐，指出中國管理大有可為。

在“高校青年教師職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展”主題研討中，東北大學工商管理學院副院長賈建鋒教授從教學、科研和社會服務三方面進行分享，鼓勵高校青年教師在職業(yè)發(fā)展初期平衡好三者關系，把握好時間和節(jié)奏。山東大學管理學院教授徐月華就“平衡家庭和工作關系”“職業(yè)發(fā)展中的瓶頸”等問題進行探討，并結(jié)合自身經(jīng)歷分享經(jīng)驗。

在“學術研究心得漫談”主題研討中，浙江大學管理學院教授楊俊以“如何提高工商管理學科科學問題的需求屬性”為題，認為學術科研要目標明確、手段清晰，做到科學嚴謹性與實踐關聯(lián)性相統(tǒng)一。西安交通大學管理學院教授張喆以“學術研究漫談”為題，介紹了研究的定義以及選擇研究問題的方法，并以疫情期間的眉州東坡酒樓為例，闡釋企業(yè)的社會責任。

在“案例研究與教學探討”主題研討中，中國海洋大學管理學院教授李志剛介紹了扎根研究的發(fā)展歷程、題目擬定方法和研究過程，并與實證研究進行對比，以海爾和蒙牛為例，分享扎根研究的實踐和體會。山東財經(jīng)大學工商管理學院教授劉素對一個跨國收購案例進行復盤，啟發(fā)大家精益求精，提出“金聲振玉”一詞與大家共勉。

鏈接國際，碰撞中西思想

7月3日當晚，“對話樂文睿教授”活動通過線上舉行。杜克大學福庫商學院教授樂文睿（Arie.Y.Lewin）以“學術掌門人談動蕩年代的學術前景”為主題，邀請猶他大學商學院首席教授Jay Barney與國內(nèi)外參會學者一同對話、溝通與探討。弗吉尼亞大學達頓商學院講席教授陳明哲與佐治亞州立大學商學院教授劉黎安主持活動。

聚焦本土，探討理論交叉

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7月4日上午，年會開展本土管理研究沙龍研討。山東大學管理學院副院長王益民教授、南開大學商學院教授任兵作為主持人與華東理工大學商學院教授郭毅、上海立信會計金融學院常任軌教師莊育婷、山東大學文學院副教授呂玉華、大連理工大學科學學與科技管理研究所副教授鞏見剛、山東大學管理學院教授謝永珍、山東大學管理學院教授辛杰、華東理工大學商學院博士孔佳南分為四組，基于中國本土實際情況，兩兩就相關主題開展跨學科沙龍對話。與會學者積極提問并參與討論，現(xiàn)場氣氛熱烈。

辛杰教授以“本土管理研究的真善美：量子范式”為題與謝永珍教授以“管理學研究范式變革：為什么是量子范式？”為題展開研討，探討東西方哲學在管理學研究中的對比與運用。鞏見剛教授以“新時代背景下的國內(nèi)管理學發(fā)展研究：基于馬克思管理二重屬性的討論”為題與郭毅教授、孔佳南博士以“馬克思管理二重性對本土管理研究的意義”為題進行交流，從政治角度探討馬克思管理學在中國的發(fā)展任務以及對本土管理學的啟示。莊育婷老師以“具象、群像與抽象：文化產(chǎn)業(yè)中的本土研究”為題與王益民教授以“‘一分為三’哲學對本土管理研究的啟示”為題展開對話，從文化產(chǎn)業(yè)與龐樸先生的“一分為三”哲學兩個角度共同分享對管理學中有關具象、群像與抽象的理解。任兵教授以“本土管理研究問題辨析”為題與呂玉華副教授以基于中國古代文學專業(yè)的“概念→術語→理論”為題進行跨學科思維碰撞，思考本土管理研究的形態(tài)、問題、解決方案與前景，分享古代文學中有關管理的概念術語理論。

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閉幕式中，陳明哲教授于線上分享與會心得。他建議青年學者多讀經(jīng)典，反思研究的價值，從其它學科中探尋管理學科發(fā)展的新思路，培養(yǎng)跨學科思維，牢記“Determination（決心）與Persistence（堅持）”。最后，陳明哲教授再次致以誠摯的謝意與祝福。

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最后，山東大學管理學院院長武常岐教授總結(jié)致辭。他表示，本屆年會涵蓋了眾多管理學領域的學術熱點、最新科研成果與重大學術共識，在參會人數(shù)、學術水平及互動交流方面再創(chuàng)歷史新高，對百年未有之大變局下的中國管理思想和實踐進行了系統(tǒng)且全面的梳理和表達。閉幕式另外進行了CMSW獎學金介紹、未來年會安排與下一屆年會主辦代表廣西師范大學經(jīng)濟管理學院院長陸奇岸教授、桂林理工大學商學院教授連漪發(fā)言等事項。山東大學管理學院教授、院長助理唐貴瑤主持閉幕式。

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下午，山東大學繼續(xù)教育學院院長陳志軍、管理學院黨委副書記石巖帶領與會學者參觀濟南第二機床廠。

中國管理學者交流營（CMSW）是由美國維吉尼亞大學達頓商學院講座教授、國際管理學會（Academy of Management）2012-2013屆主席、國際管理學會暨戰(zhàn)略管理協(xié)會（Strategic Management Society）終身院士陳明哲教授組織發(fā)起。中國管理學者交流營希望通過定期研討和交流，促進中國管理學者的成長與發(fā)展，推動中國管理問題的研究，提高中國管理教育的質(zhì)量，助力中國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2013年至2020年，中國管理學者交流營先后于清華大學、華中科技大學、南開大學、浙江工業(yè)大學、吉林大學、西北工業(yè)大學、上海財經(jīng)大學、蘭州大學成功舉辦了八屆年會。

文 | 康寧 王雪潔

編輯 | 康寧