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學術(shù)

近日，管理學院徐月華教授及其合作者在商業(yè)與倫理學國際高水平學術(shù)期刊

由于新興經(jīng)濟體經(jīng)濟發(fā)展和對海歸的優(yōu)惠政策，過去十年間，發(fā)達國家向新興經(jīng)濟體的國際人員流動顯著增加，而海歸往往在新興經(jīng)濟體的經(jīng)濟發(fā)展中扮演著重要角色。該研究從高階梯隊理論視角，探討了海歸高管與企業(yè)慈善捐贈之間的關(guān)系。通過對我國2010年至2017年上市公司的數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)海歸高管比例與企業(yè)慈善捐贈呈負相關(guān)關(guān)系，這表明企業(yè)高管可能會淡化企業(yè)慈善捐贈作為新興市場非市場戰(zhàn)略的重要性。進一步的研究表明，高管所有權(quán)比例、企業(yè)知名度等因素對海歸高管與慈善捐贈的關(guān)系起到調(diào)節(jié)作用；且海歸高管比例會促進企業(yè)更多地承擔對股東和員工的社會責任。該研究對戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力、高階梯隊理論和企業(yè)慈善等領(lǐng)域的研究有重要的理論貢獻。（點擊下方“閱讀原文”查看文章）

文 | 隋宜珂 ； 編輯 | 康寧