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【MBAChina網(wǎng)訊】7月7至8日，由亞洲管理學會主辦，山東大學管理學院、國際創(chuàng)新轉(zhuǎn)化學院和人文社科青島研究院承辦的AAOM（Asia Academy of Management）/ APJM（Asia Pacific Journal of Management論文發(fā)展工作坊在青島國際創(chuàng)新轉(zhuǎn)化基地舉辦。

本次工作坊邀請了APJM高級主編、香港中文大學黃熾森教授、中歐國際工商學院管理學關(guān)浩光副教授、南京大學商學院卜茂亮副教授、山東大學講席教授、香港浸會大學李驥教授、香港浸會大學常松副教授。此外，哥本哈根商學院、中國人民大學、南京大學、同濟大學、天津大學、南開大學、華中科技大學等十九所高校的專家、師生參加了本次論文發(fā)展工作坊。

山東大學國際創(chuàng)新轉(zhuǎn)化學院院長陳志軍教授和山東大學管理學院院長助理劉冰教授致開幕詞，對來自全國高校的各位師生能夠參加此次工作坊表示了誠摯的歡迎，并預祝工作坊取得圓滿成功。隨后，黃熾森介紹了亞洲管理學會和《亞太管理學報》的概況，并對如何寫出高質(zhì)量的論文和提高投稿命中率提出了中肯的建議。

接著，所有參會人員根據(jù)論文主題分為“戰(zhàn)略管理”“領(lǐng)導力”“人力資源管理實踐”三組，分別由卜茂亮、關(guān)浩光、黃熾森擔任會場主席。論文作者通過展示自己的論文，對論文寫作過程中的疑問和未來可能的研究方向，與專家和其他參會人員進行討論和交流。評審專家們對每篇論文進行了細致的分析和點評，在指出論文不足的同時為大家解決困惑，并對論文的改進提出見解。

8日，黃熾森和關(guān)浩光發(fā)表主題演講。黃熾森以自身作為APJM主編的角度，就APJM中組織行為學人力資源管理領(lǐng)域的論文，分享了投稿和審稿經(jīng)驗。關(guān)浩光圍繞“什么是研究空白？什么是研究問題？為什么研究問題重要？”三個方面就如何發(fā)表高質(zhì)量的管理學期刊論文發(fā)表演講。

本次工作坊具有較強的學術(shù)價值和意義，有利于參會師生的學術(shù)科研能力的培養(yǎng)，拓展了參會師生的國際化視野，不僅增強了院校之間的交流，更推動了管理學院相關(guān)領(lǐng)域的學術(shù)研究發(fā)展?；顒咏Y(jié)束后，參會者紛紛表示，在此次工作坊受益匪淺，希望能夠多舉辦此類活動。