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2020年9月29日下午16時(shí)，經(jīng)管學(xué)院科研沙龍第4期在415辦公室順利舉辦，本次沙龍的主講人是楊皎平老師，其主題為：平臺(tái)化組織與員工創(chuàng)新激情。經(jīng)管學(xué)院多位老師與研究生參加了本次沙龍活動(dòng)。

楊皎平老師從以下四個(gè)方面展開(kāi)介紹，一是數(shù)字時(shí)代組織管理特征；二是平臺(tái)賦能；三是員工創(chuàng)新激情；四是平臺(tái)賦能如何激活創(chuàng)新激情。

楊皎平老師指出，數(shù)字時(shí)代組織管理具有三個(gè)特征，分別是企業(yè)組織日趨復(fù)雜、領(lǐng)導(dǎo)與員工以及用戶關(guān)系日益模糊、新生代追求個(gè)性化。然后就平臺(tái)化、模塊化、網(wǎng)絡(luò)化的概念進(jìn)行辨析，并圍繞平臺(tái)賦能的特征，進(jìn)一步對(duì)平臺(tái)化賦能的管理元素進(jìn)行闡述。接著從需求滿足、匹配效應(yīng)、目標(biāo)驅(qū)動(dòng)、示范效應(yīng)四個(gè)維度進(jìn)行了深入淺出的分享和交流。

此外，楊皎平老師同與會(huì)師生們分享了自己的論文寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，首先掌握一定的方法和工具是必不可少的，但更重要的是文章要有思想，這離不開(kāi)閱讀大量文獻(xiàn)；其次，文獻(xiàn)綜述部分要?dú)w納吸收他人的觀點(diǎn)，做到一氣呵成；最后，論文寫(xiě)作切忌虎頭蛇尾，需格外重視結(jié)論與啟示部分。

本次沙龍活動(dòng)為經(jīng)管學(xué)院的科研開(kāi)辟了新方向，師生們論文寫(xiě)作技巧進(jìn)一步提升，與會(huì)師生受益匪淺。

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青科經(jīng)管

圖文：經(jīng)管學(xué)院

排版：李致學(xué)

主審：張鳴

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