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4月18日，“光華E課堂”將推出第十講《組織情景下員工工作行為大數(shù)據(jù)研究》，敬請期待。

講座主題：組織情景下員工工作行為大數(shù)據(jù)研究

講座提綱

本講座將主要探討企業(yè)中員工的工作行為和績效。在如今互聯(lián)網(wǎng)時代，不少企業(yè)都在電腦和手機終端建立了互聯(lián)的工作平臺，員工每天登陸平臺進行工作，他們的工作行為和工作中的社交情況都可以被平臺實時記錄下來。

我們利用一家IT企業(yè)三年的工作平臺大數(shù)據(jù)，從主動性等理論視角，探索和研究了員工不同的工作行為和企業(yè)內(nèi)部溝通交流的網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)與其績效的關系，以及新員工的適應和員工的離職問題。研究結(jié)果為企業(yè)有效地引導和管理員工提供了科學證據(jù)。

教授簡介

徐敏亞是北京大學光華管理學院商務統(tǒng)計與經(jīng)濟計量系副教授。她2004年于中國科學技術(shù)大學統(tǒng)計系獲得學士學位，2008年于美國羅格斯大學獲得統(tǒng)計學博士學位。專長于統(tǒng)計方法的構(gòu)造以及統(tǒng)計方法在管理中的應用。統(tǒng)計方法的構(gòu)造方面，她的研究成果發(fā)表在The Annals of Statistics, Biometrika, Journal of Business & Economic Statistics, Journal of Statistical Planning and Inference等國際頂級期刊；她關注中國企業(yè)員工和領導的職業(yè)行為、職業(yè)發(fā)展和成功， 近年來做了大量職場行為和績效的調(diào)研和研究。研究成果發(fā)表在Journal of Applied Psychology, Journal of Organizational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Human Relations，The Leadership Quarterly，Journal of Business Ethics, 《管理世界》,《心理學報》，《南開管理評論》等國內(nèi)外頂級期刊。

“光華E課堂”預告

第十一講：4月30號 19:30-21:30

講座主題：國際疫情分析與預測

主講嘉賓：北京大學講席教授，光華管理學院商務統(tǒng)計與經(jīng)濟計量系聯(lián)合系主任陳松蹊教授