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有這么一個(gè)人，學(xué)富五車，但是絲毫也不炫耀；有這么一個(gè)人，身為一位學(xué)院院長(zhǎng)，公務(wù)繁忙，可始終堅(jiān)持在三尺講臺(tái)上授課；有這么一個(gè)人，站在學(xué)術(shù)與思想的高處，卻從不對(duì)山下的人予以不屑；有這么一個(gè)人，有如沙漠中的駱駝一般，默默前行，只因?yàn)樾闹猩袷サ氖姑褪悄暇┖娇蘸教齑髮W(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博導(dǎo)劉思峰。這位有著“國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家”稱號(hào)的的教授，不但自己以滿腔的熱情與責(zé)任去投身工作，還帶領(lǐng)著一個(gè)團(tuán)隊(duì)致力于灰色系統(tǒng)理論的創(chuàng)新、發(fā)展和應(yīng)用，在不斷完善灰色系統(tǒng)學(xué)科體系的同時(shí)，主動(dòng)服務(wù)國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展，使中國(guó)學(xué)者首創(chuàng)的灰色系統(tǒng)理論不斷發(fā)揚(yáng)光大。“灰色系統(tǒng)理論”應(yīng)用很廣在進(jìn)入南航經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)辦公室之前，記者心中還是有些忐忑的，一是因?yàn)閯⑺挤褰淌谒铝ρ芯康摹盎疑到y(tǒng)理論”比較專業(yè)，不是那么太容易了解；二是劉教授作為我國(guó)灰色系統(tǒng)理論研究的領(lǐng)軍人物，社會(huì)身份又比較多，是個(gè)大忙人，擔(dān)心此次采訪能否順利完成。其實(shí)，一切擔(dān)心都是多余的?！安缓靡馑?，今天打擾了?！甭牭接浾咭煌崎_門的說(shuō)話后，劉教授連忙站起來(lái)：“沒(méi)事，我在專門等你們呢！”一句話拉近了雙方之間的距離，采訪在輕松愉悅的氛圍中展開，話題也自然而然地從“灰色系統(tǒng)理論”開始?！叭藗兂Ｕf(shuō)黑箱操作，實(shí)際上黑代表著未知信息；白色，明朗化，代表著已知信息；而灰色是指即含有已知信息又含有未知信息或非確知信息。在客觀世界中，大量存在的不是白色系統(tǒng)(信息完全明確)，也不是黑色系統(tǒng)(信息完全不明確)，而是灰色系統(tǒng)。因此灰色系統(tǒng)理論以這種大量存在的灰色系統(tǒng)為研究而獲得進(jìn)一步發(fā)展?！眲⒔淌谏钊霚\出地介紹說(shuō)。劉教授所研究的灰色系統(tǒng)理論是20世紀(jì)80年代，由中國(guó)華中理工大學(xué)鄧聚龍教授首先提出并創(chuàng)立的一門新興學(xué)科。形象地說(shuō)，一枚人造衛(wèi)星在太空掠過(guò)，它的重量、速度、軌道等參數(shù)都是確定的，明明白白的，這便是白色系統(tǒng)。不明飛行物（UFO）究竟是自然現(xiàn)象還是文明智慧的產(chǎn)物？它的運(yùn)動(dòng)、發(fā)光機(jī)制如何？我們幾乎一無(wú)所知，這便是黑色系統(tǒng)。然而，在林林總總的大千世界里，完全的洞若觀火或絕對(duì)的漆黑一團(tuán)畢竟都是少數(shù)，我們通常遇到的是另外一種系統(tǒng)：譬如人體，身高、體重、血壓、脈搏都是已知的白色參數(shù)，但所謂的“穴位”究竟有多少？“經(jīng)絡(luò)”的走向如何？卻又是黑色參數(shù)。這種若明若暗、有黑有白的系統(tǒng)便是灰色系統(tǒng)。目前這種理論已經(jīng)應(yīng)用到各種領(lǐng)域，農(nóng)業(yè)、地質(zhì)、氣象等，尤其是在一些大的規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展、工程技術(shù)跟蹤方面更是起到了關(guān)鍵性作用。比如長(zhǎng)江二橋、寧靖鹽等重大項(xiàng)目，從當(dāng)初的決策、論證到后面的運(yùn)營(yíng)、流量等，都運(yùn)用了灰色系統(tǒng)理論對(duì)未來(lái)20年的數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測(cè)，從目前來(lái)看，這些預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)與現(xiàn)實(shí)數(shù)據(jù)非常接近。企業(yè)學(xué)會(huì)使用受益無(wú)窮在商言商，這樣一種系統(tǒng)理論與企業(yè)有著何種聯(lián)系？對(duì)此，劉思峰教授這樣表示，該理論在企業(yè)的應(yīng)用實(shí)際上是比較多的。比方說(shuō)，企業(yè)要開發(fā)一種產(chǎn)品，肯定先要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行研究，實(shí)在的和潛在的消費(fèi)人群、產(chǎn)品推向市場(chǎng)后的走向以及未來(lái)的預(yù)期、與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)劣對(duì)比等等，都缺少不了使用“灰色系統(tǒng)理論”。簡(jiǎn)單地說(shuō)，銀行用灰色系統(tǒng)理論可以推算未來(lái)的儲(chǔ)蓄額，工廠可以找到商品發(fā)展趨勢(shì)的答案等等。“目前已經(jīng)有不少企業(yè)使用灰色系統(tǒng)理論來(lái)為自己的成功發(fā)展助力，遺憾的是，包括南京在內(nèi)的全國(guó)不少企業(yè)仍然處于一個(gè)粗放型經(jīng)營(yíng)階段，不了解灰色系統(tǒng)理論，不會(huì)運(yùn)用一些科學(xué)的方法去預(yù)測(cè)市場(chǎng)，沒(méi)有將風(fēng)險(xiǎn)降低到最小程度，導(dǎo)致在一些項(xiàng)目上損失慘重。如果這些企業(yè)能夠找一些懂灰色系統(tǒng)理論的人員進(jìn)行科學(xué)的市場(chǎng)分析，管理企業(yè)，對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)將會(huì)起到很大的好處！”劉思峰教授還表示，人才及人才發(fā)展的特征均具有不確定性、動(dòng)態(tài)性和交互性?；疑到y(tǒng)理論則從系統(tǒng)各要素的相互作用、反饋機(jī)制和自我調(diào)節(jié)功能上去考察事物的相互聯(lián)系。灰色系統(tǒng)理論正是以相似性為依據(jù)，以模擬、比較為手段，研究事物及其發(fā)展的不確定性，將灰色理論引進(jìn)人才管理研究，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才管理科學(xué)化的必由之路。希望將其變成基本學(xué)科在劉思峰教授的帶領(lǐng)下，有一個(gè)南航經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院灰色系統(tǒng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)從一開始的兩三個(gè)人迅速發(fā)展成今天由數(shù)十人組成的隊(duì)伍。在和團(tuán)隊(duì)成員的交談中，你會(huì)感覺(jué)到，不論是學(xué)生還是教師，所有的人都對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿了感情?！皥F(tuán)隊(duì)為教師創(chuàng)平臺(tái)，為學(xué)生謀福祉，在這個(gè)平臺(tái)里面，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相激勵(lì)，每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的努力，都能得到充分肯定”。方志耕教授1999在一次學(xué)術(shù)會(huì)議上與劉思峰教授第一次見(jiàn)面后，就對(duì)灰色系統(tǒng)理論研究產(chǎn)生了濃厚的興趣。他后來(lái)考入南航，師從劉思峰教授攻讀灰色系統(tǒng)理論方向的博士學(xué)位，提出并致力于灰色博弈理論研究，出版了中文和英文學(xué)術(shù)專著，目前已成為一位有影響的學(xué)者，是團(tuán)隊(duì)的核心骨干之一。從大學(xué)本科階段就開始加入團(tuán)隊(duì)的謝乃明說(shuō)，他長(zhǎng)期受團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和熏陶，較早明確了自己的科研方向，目前科研工作進(jìn)展順利，博士剛畢業(yè)就成功獲得國(guó)家和教育部多項(xiàng)基金資助，并有一篇論文被評(píng)為“中國(guó)百篇最具影響的國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)論文”。在灰色系統(tǒng)研究團(tuán)隊(duì)里，人人都可以放開手腳開展研究。劉教授對(duì)每一位青年教師和研究生都十分耐心，他從來(lái)不輕易批評(píng)、指責(zé)任何人，有時(shí)即使文章到他那里被改得面目全非，他也不會(huì)有絲毫抱怨，不會(huì)有絲毫不耐煩。這無(wú)形中給了年輕人一種極大地激勵(lì)，使他們敢于放手去干、去拼搏。即使是短暫的交談，也讓人深深感受到劉思峰教授嚴(yán)謹(jǐn)和謙和的態(tài)度。劉教授在灰色系統(tǒng)理論研究方面取得了累累碩果，教書育人方面則是桃李遍天下。談到對(duì)未來(lái)的展望，這位聲名赫赫的學(xué)者充滿了力量：“現(xiàn)在大學(xué)里面教的都是國(guó)外的東西，我的愿望是灰色系統(tǒng)理論能夠成為一門基本課程，讓更多的人來(lái)認(rèn)識(shí)他、運(yùn)用他，因?yàn)樗目臻g還很大！”（通訊員侯美麗本報(bào)記者朱泉周京震）

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