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10月10日下午，經(jīng)濟與管理學院召開黨政聯(lián)席擴大會，專題研究2014屆畢業(yè)生就業(yè)工作。學院黨政領(lǐng)導(dǎo)、系主任、班主任代表、畢業(yè)班輔導(dǎo)員參加了此次會議，會議由學院黨委副書記許靜主持。

許靜首先從外因和內(nèi)因兩個維度分析了2014屆經(jīng)管學院畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢，她從就業(yè)市場需求大幅減少、人才需求學歷結(jié)構(gòu)顯著變化、單位對經(jīng)管類畢業(yè)生核心素質(zhì)要求三個方面闡述了嚴峻的外部形勢，從學院兩次畢業(yè)生就業(yè)意向摸底調(diào)研數(shù)據(jù)，剖析了學生就業(yè)觀念存在誤區(qū)、研究生生源質(zhì)量影響就業(yè)層次、女生占比不均衡導(dǎo)致就業(yè)難等方面闡述了今年經(jīng)管學院就業(yè)工作存在的困境，提出了重視國防就業(yè)市場、積極開拓維護對口市場、提升升學出國率的就業(yè)工作方向，并針對學院、系部、班主任專業(yè)教師三個層面分別提出了全員全過程參與就業(yè)工作的建議。分管研究生教學的張卓副院長從研究生報考指導(dǎo)的角度分析了本科生考研形勢，并給出了鼓勵考研、關(guān)注考研心態(tài)等建議。分管本科生教學的朱建軍副院長從人才培養(yǎng)質(zhì)量的角度，建議低年級更加注重人才培養(yǎng)，關(guān)注實習實踐環(huán)節(jié)，并號召專業(yè)教師利用MBA院友、項目課題等資源促進就業(yè)。學院校友會工作負責人羅士禮介紹了學院校友的基本情況，并表示將聯(lián)系校友資源全力支持就業(yè)工作。與會老師們也紛紛獻計獻策，提出拓展就業(yè)渠道、充分借助第一課堂引導(dǎo)學生準確就業(yè)定位等建議。最后，周德群院長從近期、遠期兩個層面提出就業(yè)工作的要求，針對14屆畢業(yè)生的就業(yè)困難，他要求大家充分調(diào)動各方資源，爭取就業(yè)機會，加強對就業(yè)困難學生的求職技巧培訓，同時，他還提出了建設(shè)就業(yè)基地、完善培養(yǎng)方案、聘任企業(yè)研究生導(dǎo)師等長期的促進就業(yè)工作的措施。與會領(lǐng)導(dǎo)對促進措施進行了認真細致地討論，詳細商討了下一階段就業(yè)工作的目標和具體做法。

為了應(yīng)對經(jīng)管學院的又一年就業(yè)“寒冬”，2014屆畢業(yè)班采取分專業(yè)強化求職技巧、固化就業(yè)信息發(fā)布平臺、深入企業(yè)推薦畢業(yè)生、抱團求職等方法扎實推進就業(yè)工作。此次黨政聯(lián)席擴大會專題研討畢業(yè)生就業(yè)工作，凸顯學院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對就業(yè)工作的高度重視，也拉開了學院全體教師全員推進就業(yè)工作的序幕，為下一步就業(yè)工作的推進打下了堅實的基礎(chǔ)。