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10月18日，我院在經(jīng)管樓A0405報(bào)告廳成功舉辦了三十周年院慶活動(dòng)之“院長(zhǎng)論壇”。此次論壇有幸邀請(qǐng)到南京大學(xué)工程管理學(xué)院前院長(zhǎng)、國(guó)家自然科學(xué)基金重大研究計(jì)劃和國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金重大招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人盛昭瀚教授，中山大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)蘭宇教授，江蘇科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長(zhǎng)韓文民教授和上海交通大學(xué)姜進(jìn)章研究員作為演講嘉賓，共話學(xué)院發(fā)展，共商改革大計(jì)。本次論壇由周德群教授主持。盛昭瀚教授演講的題目是“管理學(xué)院院長(zhǎng)的戰(zhàn)略思維與組織文化保證”。盛教授首先介紹了管理學(xué)術(shù)界的困境，揭示了這一現(xiàn)象產(chǎn)生的背景，提出大學(xué)管理學(xué)科建設(shè)的四項(xiàng)職能，即人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、隊(duì)伍組織和文化建設(shè)。同時(shí)，對(duì)科學(xué)研究提出了“橫向”和“縱向”的坐標(biāo)觀：縱向?yàn)榛A(chǔ)研究，對(duì)學(xué)院學(xué)科建設(shè)貢獻(xiàn)大；橫向則是社會(huì)服務(wù)，短平快。盛教授指出，學(xué)院的戰(zhàn)略定位一定要有穩(wěn)定性。最后，盛教授同各位院長(zhǎng)分享了自己的心得：當(dāng)好院長(zhǎng)，做好學(xué)院工作，不僅僅靠個(gè)人的工作能力，靠公共關(guān)系，更靠院長(zhǎng)的事業(yè)心、價(jià)值觀和學(xué)院文化力量。盛教授言語(yǔ)真摯誠(chéng)懇，體現(xiàn)了一名老院長(zhǎng)的人格勉力和高度的使命責(zé)任感，同時(shí)也引發(fā)了在場(chǎng)來(lái)賓的深刻思考。中山大學(xué)管理學(xué)院是教育部確定的改革試點(diǎn)學(xué)院之一，副院長(zhǎng)蘭宇教授重點(diǎn)與與會(huì)嘉賓分享了全面推行學(xué)分制和深化人事制度改革方面的體會(huì)。江蘇科大經(jīng)管學(xué)院副院長(zhǎng)韓文民教授向嘉賓們介紹了“基于云的企業(yè)管理虛擬實(shí)景實(shí)驗(yàn)教學(xué)系統(tǒng)”，以及產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐環(huán)節(jié)方面的經(jīng)驗(yàn)。我院院友、上海交通大學(xué)媒體與設(shè)計(jì)學(xué)院姜進(jìn)章研究員介紹了媒體與設(shè)計(jì)學(xué)院發(fā)展的艱辛歷程，學(xué)院從無(wú)到有，由小變大，從起初5個(gè)人的學(xué)院發(fā)展到現(xiàn)如今近100人的學(xué)院。他重點(diǎn)談及了凝聚人心，有共同的價(jià)值目標(biāo)，對(duì)學(xué)院發(fā)展的重要性。此次院長(zhǎng)論壇是管理學(xué)院院長(zhǎng)之間的溝通交流平臺(tái)，也是學(xué)院之間相互學(xué)習(xí)的契機(jī)，對(duì)學(xué)院下一步深化改革具有重要的推動(dòng)作用。

主持人周德群院長(zhǎng)

盛昭瀚教授

蘭宇教授

韓文民教授

??姜進(jìn)章研究員