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11月7日下午，黃志球副校長(zhǎng)深入我院就人事制度改革進(jìn)行專題調(diào)研，人事處副處長(zhǎng)張啟錢、校黨政辦相關(guān)同志陪同調(diào)研。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)周德群、李遙等參加了座談。座談會(huì)上，院長(zhǎng)周德群代表學(xué)院作了《深化人事制度改革加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)》的專題匯報(bào)，深入分析了當(dāng)前學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展面臨的難題和瓶頸，提出了學(xué)院后續(xù)發(fā)展的基本思路與舉措。黨委書記李遙就學(xué)院改革預(yù)期成果、編制規(guī)模核定等作了補(bǔ)充匯報(bào)。黃志球副校長(zhǎng)認(rèn)真聽取了交流發(fā)言，并就學(xué)校人事制度改革擬達(dá)成的“五個(gè)轉(zhuǎn)變”即：靈活高效的引才聚才機(jī)制、定編定崗的校院二級(jí)管理體制、分類指導(dǎo)、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的分配體系、靈活多樣的用工方式、以學(xué)院為主體的人事管理體系等進(jìn)行了詳細(xì)闡述。他指出，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院對(duì)人事制度改革有想法、有思路、有舉措，完全符合學(xué)校改革的大方向，為學(xué)校的人事制度改革提供了多維思考、有益經(jīng)驗(yàn)、有效借鑒。他希望學(xué)院找準(zhǔn)發(fā)展定位、利用自身優(yōu)勢(shì)，通過改革營(yíng)造更加良好的發(fā)展環(huán)境，使全院師生分享改革帶來的紅利。