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2015年6月16日下午，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院翁清雄教授受我院人力資源所邀請(qǐng)，在經(jīng)管院大樓704會(huì)議室為我院師生做了主題為《企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展研究最新進(jìn)展及管理啟示》的精彩的學(xué)術(shù)報(bào)告。參加此次學(xué)術(shù)活動(dòng)的有人力資源所陳萬(wàn)明教授、胡恩華教授、謝嗣勝副教授、黃春榮助理教授等。翁清雄教授目前任中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，組織與人力資源管理研究所負(fù)責(zé)人；曾先后在華中科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、比利時(shí)根特大學(xué)、澳大利亞昆士蘭大學(xué)從事研究工作；獲國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目資助、中國(guó)科學(xué)院盧嘉錫青年人才獎(jiǎng)、華中科技大學(xué)學(xué)術(shù)十杰；主要研究方向包括組織與人力資源管理、職業(yè)心理與行為、領(lǐng)導(dǎo)行為與戰(zhàn)略決策；在在JournalofVocationalBehavior、AustralianJournalofManagement、管理科學(xué)學(xué)報(bào)、南開(kāi)管理評(píng)論等國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文50余篇。翁教授的學(xué)術(shù)報(bào)告深入淺出、生動(dòng)有趣，他介紹了自己在員工組織職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的研究發(fā)現(xiàn)和最新進(jìn)展，如“員工職業(yè)成長(zhǎng)對(duì)組織有利嗎？”“員工職業(yè)成長(zhǎng)對(duì)職業(yè)承諾、離職傾向及建言行為的影響”“人格與員工職業(yè)發(fā)展的關(guān)系”等。翁教授還特別與在座的研究生們分享了學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、職業(yè)選擇和發(fā)展的心得體會(huì)，鼓勵(lì)大家堅(jiān)持興趣，克服艱辛，走好研究和人生的道路。此次學(xué)術(shù)報(bào)告氣氛活躍，互動(dòng)良多，取得了圓滿(mǎn)成功。