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10月19日中午第二期“經(jīng)管青年教師學(xué)術(shù)沙龍”第一場(chǎng)由李媛博士主講，教務(wù)處副處長(zhǎng)朱建軍、學(xué)院副院長(zhǎng)周鵬、院長(zhǎng)助理米傳民等教師和研究生20余人參與此次學(xué)術(shù)討論和交流。“李媛博士介紹了其近期研究課題，并基于其博士畢業(yè)論文相關(guān)研究做了深入報(bào)告，講解了如何從情緒視角看待組織變革問題。報(bào)告中，李媛博士主要關(guān)注企業(yè)的高層管理者和中層管理者，具體分析了這兩個(gè)層面管理者在變革中存在的分歧，并提出了相應(yīng)的管理措施。匯報(bào)結(jié)束后，在座老師就李媛博士學(xué)術(shù)報(bào)告中的其他可能的影響因素，以及研究采取變量的測(cè)量問題進(jìn)行了交流和討論，為其研究提供了很好的建議?！?/p>

個(gè)人簡(jiǎn)介：李媛，女，1987年生。博士畢業(yè)于香港中文大學(xué)工商管理學(xué)院，師從ShigeMakino教授。研究方向?yàn)閼?zhàn)略管理、國(guó)際商務(wù)、區(qū)域創(chuàng)新。