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2017年5月19日下午，中國(guó)人民大學(xué)劉軍教授受我院人力資源管理研究所的邀請(qǐng)?jiān)?02教室，做了一場(chǎng)題為“生活點(diǎn)滴與學(xué)術(shù)創(chuàng)新”的精彩學(xué)術(shù)報(bào)告。這次報(bào)告由胡恩華教授主持，陳萬(wàn)明教授做了精彩點(diǎn)評(píng)，經(jīng)管學(xué)院老師、博碩研究生參與并聆聽(tīng)了這次講座。劉教授從研究興趣方面娓娓道來(lái)，對(duì)研究初入者、豐富研究者與研究興趣之間關(guān)系進(jìn)行了全面闡述；在研究設(shè)計(jì)中如何選擇一個(gè)好理論、如何判定是一個(gè)好理論、如何發(fā)展一個(gè)好理論，劉教授詼諧幽默給出自己的判定標(biāo)準(zhǔn)；在此基礎(chǔ)上，劉教授結(jié)合生活點(diǎn)滴中三個(gè)事例，對(duì)如何進(jìn)行學(xué)術(shù)創(chuàng)新并在高水平期刊上發(fā)表論文給出了獨(dú)特見(jiàn)解。報(bào)告結(jié)束后，廣大師生針對(duì)如何將生活點(diǎn)滴與學(xué)術(shù)創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)進(jìn)行學(xué)術(shù)研究與劉教授展開(kāi)深入交流與溝通，學(xué)術(shù)報(bào)告在輕松愉悅的氛圍中圓滿結(jié)束。劉軍，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源系教授，博士生導(dǎo)師，研究領(lǐng)域?yàn)榻M織行為與人力資源管理。劉軍教授是國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者（2014年），教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”（2009），是國(guó)內(nèi)近年來(lái)組織行為研究領(lǐng)域最活躍的青年研究學(xué)者之一。在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，主持或參與多項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，曾獲得中國(guó)人民大學(xué)先進(jìn)工作者、教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)、優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)、商學(xué)院最佳研究生教師、北京市教學(xué)成果二等獎(jiǎng)，劉軍教授的研究貢獻(xiàn)主要集中在“組織領(lǐng)導(dǎo)”和“雇傭關(guān)系”領(lǐng)域，此外，他也是將“惡性組織行為”研究引入國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界的代表性學(xué)者。劉軍教授的研究特點(diǎn)是融科學(xué)性于趣味性之中，接“中國(guó)管理”地氣的同時(shí)貢獻(xiàn)國(guó)際學(xué)術(shù)新知，推動(dòng)“以現(xiàn)象為本”的管理研究（evidence-basedmanagementresearch）。