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<p>【<a href="http://m.lhbzw.cn/" target="_self">MBAChina網(wǎng)</a>訊】南京郵電大學(xué)是中國(guó)教育部與江蘇省人民政府共建的國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校和江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高校，其前身是1942年誕生于山東抗日根據(jù)地的八路軍戰(zhàn)郵干訓(xùn)班，是我黨、我軍早期系統(tǒng)培養(yǎng)通信人才的學(xué)校之一。1958年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)改建為本科高校，取名南京郵電學(xué)院；2005年4月，更名為南京郵電大學(xué)。學(xué)校原為郵電部和信息產(chǎn)業(yè)部直屬重點(diǎn)高校，2000年起實(shí)行中央與地方共建，以江蘇省管理為主，2013年10月，原南京人口管理干部學(xué)院正式并入南京郵電大學(xué)，2019年起實(shí)行教育部與江蘇省人民政府共建。學(xué)校坐落于歷史文化名城南京，現(xiàn)有仙林、三牌樓、鎖金村、江寧四個(gè)校區(qū)，21個(gè)院（部、中心），另外還在揚(yáng)州舉辦了獨(dú)立學(xué)院—南京郵電大學(xué)通達(dá)學(xué)院，校園環(huán)境優(yōu)美，周邊教育、醫(yī)療等生活資源豐富，優(yōu)質(zhì)雙語幼兒園、知名中小學(xué)和三甲醫(yī)院一應(yīng)俱全。截至2019年2月底，學(xué)校擁有博士后流動(dòng)站3個(gè)，一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)3個(gè)、二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)14個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)21個(gè)、二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)30個(gè)，專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)（領(lǐng)域）15個(gè)，本科專業(yè)55個(gè)。目前有國(guó)家一流學(xué)科建設(shè)學(xué)科1個(gè)、ESI學(xué)科排名全球前1%4個(gè)、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科（培育點(diǎn)）1個(gè)、國(guó)家級(jí)卓越計(jì)劃專業(yè)8個(gè)、國(guó)家特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)7個(gè)、通過國(guó)家工程教育專業(yè)認(rèn)證專業(yè)4個(gè)、國(guó)家專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目1個(gè)，。此外作為主要協(xié)同單位入選國(guó)家“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”2個(gè)，作為牽頭單位入選省“2011計(jì)劃”協(xié)同創(chuàng)新中心2個(gè)，擁有國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心1個(gè)、國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地1個(gè)以及其他國(guó)家級(jí)、省部級(jí)教學(xué)、科研平臺(tái)近30個(gè)。</p> <p></p> <p style="line-height: 2em;">學(xué)校大力實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，對(duì)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀人才提供優(yōu)惠待遇，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟我校，共創(chuàng)南京郵電大學(xué)美好明天！</p> <p style="line-height: 2em;"></p> <p style="line-height: 2em; text-align: center;"><img src="http://m.lhbzw.cn/uploads/image/2019/20190330/cd7b9373d03313e00fad1f0ed4dc4ec9.jpg"></p> <p></p> <p style="line-height: 2em;"><strong>1</strong></p> <p style="line-height: 2em;"><strong>南京郵電大學(xué)引進(jìn)高層次人才的條件與待遇</strong></p> <p></p> <p style="line-height: 2em;"><span style="color: rgb(31, 73, 125);"><strong>一、引進(jìn)高層次人才的申請(qǐng)條件</strong></span></p> <p></p> <p style="line-height: 2em;">2019年度擬引進(jìn)10名左右高層次人才，引進(jìn)的人才必須政治素質(zhì)好、學(xué)術(shù)造詣深，具有良好職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，能為人師表、教書育人，作風(fēng)正派，身體健康。</p> <p style="line-height: 2em;">著力引進(jìn)的高層次人才分為四個(gè)層次，分別滿足如下基本條件者可提出申請(qǐng)。</p> <p style="line-height: 2em;">（一）第一層次人才：中國(guó)科學(xué)院或工程院院士，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員，美國(guó)、英國(guó)、加拿大等發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院或工程院院士，我國(guó)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)等國(guó)際知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；</p> <p style="line-height: 2em;">（二）第二層次人才：教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授，國(guó)家“杰出青年科學(xué)基金”獲得者，國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者，國(guó)家“萬人計(jì)劃”杰出人才/領(lǐng)軍人才，人社部“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選，國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體帶頭人、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人，原國(guó)家973計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家或相當(dāng)級(jí)別項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者（排名前3）；</p> <p style="line-height: 2em;">（三）第三層次人才：教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者，國(guó)家“優(yōu)秀青年基金”獲得者，國(guó)家“青年千人計(jì)劃”入選者，國(guó)家“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才入選者，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者（排名4~6），國(guó)家級(jí)教學(xué)講師，國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第1）；</p> <p style="line-height: 2em;">（四）第四層次人才：國(guó)家自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目主持人，科技部重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主持人，中科院優(yōu)秀“百人計(jì)劃”入選者，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者，“百篇優(yōu)秀博士論文”獲得者，國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第2~3），國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（排名第1）。</p> <p style="line-height: 2em;">海外高水平學(xué)者和科研人員申請(qǐng)者將依據(jù)其學(xué)術(shù)水平和科研能力對(duì)照上述第二、三、四層次人才條件進(jìn)行評(píng)審。第二層次海外高層次人才須為在世界200強(qiáng)高校、國(guó)外著名科研院所擔(dān)任相當(dāng)于正教授職務(wù)的專家學(xué)者；第三、四層次海外高層次人才須在海內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位，并有2年以上海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)科研工作經(jīng)歷，回國(guó)（來華）前在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?lt;/p> <p style="line-height: 2em;">上述第二層次人才的年齡一般在50歲以下，第三層次人才年齡一般在45歲以下，第四層次人才的年齡一般在40歲以下。第一層次人才的年齡不受限制。</p> <p style="line-height: 2em;">在上述第二、三、四層次人才中，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)和國(guó)家社科基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)的主要獲獎(jiǎng)?wù)摺?guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)（如有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等）的獲得者，年齡可適當(dāng)放寬。</p> <p style="line-height: 2em;">上述四個(gè)層次人才引進(jìn)前應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具備《南京郵電大學(xué)教師（研究）系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件》（校人發(fā)〔2016〕1號(hào)文）中規(guī)定的教授（研究員）學(xué)術(shù)水平。</p> <p></p> <p style="line-height: 2em;"><span style="color: rgb(31, 73, 125);"><strong>二、引進(jìn)高層次人才的年薪及購(gòu)房補(bǔ)貼</strong></span></p> <p></p> <p style="line-height: 2em;">（一）引進(jìn)高層次人才的年薪和購(gòu)房補(bǔ)貼（個(gè)人所得稅自理）：</p> <p style="line-height: 2em;">理工第一層次人才年薪150萬元，購(gòu)房補(bǔ)貼1000萬元；第二到第四層次人才年薪40-120萬元，購(gòu)房補(bǔ)貼80-300萬元；</p> <p style="line-height: 2em;">經(jīng)管第一層次人才年薪面議，購(gòu)房補(bǔ)貼700萬元；第二到第四層次人才年薪35-90萬元，購(gòu)房補(bǔ)貼60-150萬元；</p> <p style="line-height: 2em;">文科第一層次人才年薪面議，購(gòu)房補(bǔ)貼500萬元；第二到第四層次人才年薪35-80萬元，購(gòu)房補(bǔ)貼50-130萬元。</p> <p style="line-height: 2em;">（三）如果全職引進(jìn)的中國(guó)籍的第一、二層次人才的人事檔案未轉(zhuǎn)入我校，未轉(zhuǎn)入期間可采用柔性引進(jìn)，每年須到校全職在崗工作6個(gè)月（寒暑假除外），可享受相應(yīng)待遇的1/2。待其人事檔案到達(dá)我校后恢復(fù)有關(guān)待遇。</p> <p style="line-height: 2em;">柔性聘用的第一、二（海外人才）層次人才，每年須到校全職在崗工作至少2個(gè)月(X月)，可享受相應(yīng)年薪的X/12，完成相應(yīng)比例的任務(wù)指標(biāo)，不享受購(gòu)房補(bǔ)貼，來校工作時(shí)學(xué)校提供星程酒店套房一套或標(biāo)間一間，特殊情況下，可以按照南京市出差住宿標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷其他酒店的房費(fèi)。采用柔性聘用的人才一般須征得現(xiàn)所在工作單位的同意。</p> <p style="line-height: 2em;">第三、四層次人才必須全職全時(shí)到崗工作。</p> <p></p> <p style="line-height: 2em;"><span style="color: rgb(31, 73, 125);"><strong>三、引進(jìn)高層次人才的科研經(jīng)費(fèi)</strong></span></p> <p style="line-height: 2em;"><span style="color: rgb(31, 73, 125);"><strong></strong></span></p> <p style="line-height: 2em;">對(duì)于引進(jìn)的高層次人才，根據(jù)其提出的科研工作目標(biāo)及成果、科研實(shí)施方案和技術(shù)路線的需要，為其提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，主要用于實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)：</p> <p style="line-height: 2em;">理工第一層次人才科研經(jīng)費(fèi)面議，第二到第四層次人才科研經(jīng)費(fèi)50-300萬元；</p> <p style="line-height: 2em;">經(jīng)管第一層次人才科研經(jīng)費(fèi)面議，第二到第四層次人才科研經(jīng)費(fèi)30-200萬元；</p> <p style="line-height: 2em;">文科第一層次人才科研經(jīng)費(fèi)面議，第二到第四層次人才科研經(jīng)費(fèi)10-50萬元。</p> <p></p> <p style="line-height: 2em;"><span style="color: rgb(31, 73, 125);"><strong>四、引進(jìn)高層次人才的配偶安置</strong></span></p> <p style="line-height: 2em;"></p> <p style="line-height: 2em;">（一）對(duì)于引進(jìn)的中國(guó)籍高層次人才的人事檔案須完整地轉(zhuǎn)入我校，方可享受配偶安置待遇。學(xué)校根據(jù)引進(jìn)高層次人才配偶的年齡、學(xué)位、學(xué)歷、職稱、原從事的職業(yè)和業(yè)務(wù)水平等實(shí)際情況，通過采取進(jìn)編、人才派遣等多種方式安排配偶工作。配偶符合江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)編條件的進(jìn)編，其他的采用人才派遣方式安置。</p> <p style="line-height: 2em;">（二）對(duì)于外國(guó)籍或港澳臺(tái)地區(qū)的高層次人才，需要安排配偶工作的，學(xué)校采用人才派遣方式安置。</p> <p style="line-height: 2em;">（三）引進(jìn)的高層次人才調(diào)離學(xué)校或辭職時(shí)，原由學(xué)校安置工作的配偶須同時(shí)離開學(xué)校。</p> <p style="line-height: 2em;">未盡事宜詳見南京郵電大學(xué)校人發(fā)〔2019〕5號(hào)文——《南京郵電大學(xué)高層次人才引進(jìn)及管理暫行辦法（2019年2月修訂版）》。</p>