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【MBAChina網(wǎng)訊】2019年1月13日10點(diǎn)，南京郵電大學(xué)MBA教育中心邀請到先聲藥業(yè)集團(tuán)干部部總監(jiān)徐芳女士為2017級MBA學(xué)員作了題為“干部管理如何助力企業(yè)增長”的講座。徐芳總監(jiān)畢業(yè)于河海大學(xué)，碩士，在先聲藥業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)干部選拔和考核工作，參與組織戰(zhàn)略決策，對領(lǐng)導(dǎo)行為、醫(yī)藥百家匯的建設(shè)和組織變革實(shí)踐有全面的了解。講座由人力資源管理系副主任呂江洪副教授主持。管理學(xué)院副院長朱衛(wèi)未教授、周文成教授和MBA中心主任王志軍老師出席本次講座。

講座開始之前，朱衛(wèi)未教授為徐芳總監(jiān)頒發(fā)MBA校外導(dǎo)師聘書。

講座正式開始。徐芳總監(jiān)介紹了先聲藥業(yè)集團(tuán)對干部的要求和用人機(jī)制。內(nèi)容從干部的使命和責(zé)任、干部管理制度和文化、優(yōu)秀干部畫像、干部培養(yǎng)和賦能四個(gè)方面展開。

首先，先聲干部的使命和責(zé)任體現(xiàn)在傳承、增長和可持續(xù)性。其次，先聲干部管理制度和文化表現(xiàn)在職位和職級能上能下、崗位能左能右、干部資源池能進(jìn)能出、薪酬能漲能降。再有，先聲杰出干部畫像具有敢于管理和創(chuàng)造、有擔(dān)當(dāng)和主見、善于激活下屬、有使命感和追求杰出的強(qiáng)烈愿望以及永不滿足的特點(diǎn)。最后，先聲干部培養(yǎng)和賦能主要通過運(yùn)用OKR績效管理、績效區(qū)別考評、組織健康度儀表盤和PMCC培養(yǎng)計(jì)劃四個(gè)工具，幫助干部管好事帶好人，提升管理效能。

講座結(jié)束后，周文成教授對徐芳總監(jiān)的講座做了點(diǎn)評與總結(jié)。徐總耐心解答了老師和學(xué)員們的問題，并給出了自己的建議。大家都受益匪淺。