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為扎實開展高校書記校長“訪企拓崗”促就業(yè)專項行動，全面加強(qiáng)校企聯(lián)動、協(xié)同育人，促進(jìn)學(xué)校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，4月8日，東北石油大學(xué)在機(jī)關(guān)五樓會議室舉行“訪企拓崗”促就業(yè)暨人才供需對接交流會，“面對面”與來自“三桶油”17家石油石化企業(yè)圍繞就業(yè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面線上作深入交流。校黨委書記付曉飛、副校長高洪峰及招生就業(yè)處、教務(wù)處、地球科學(xué)學(xué)院、石油工程學(xué)院、化學(xué)化工學(xué)院、機(jī)械科學(xué)與工程學(xué)院、電氣信息工程學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。會議由高洪峰主持。

高洪峰代表學(xué)校感謝參會企業(yè)長期以來給予東北石油大學(xué)的支持和幫助。他表示，希望通過此次交流會，能夠創(chuàng)新校企人才供需對接形式，鞏固和完善校企合作機(jī)制，為祖國石油工業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。17家石油石化企業(yè)的人力資源領(lǐng)導(dǎo)、專家分別介紹了我校畢業(yè)生在企業(yè)的工作及發(fā)展情況，大家一致表示東油學(xué)子在各個崗位上都展現(xiàn)出了基礎(chǔ)扎實、作風(fēng)樸實、工作踏實的鮮明特征，希望未來能與學(xué)校繼續(xù)在畢業(yè)生招聘、實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)等方面深化合作。

會上，各企業(yè)與會代表還就穩(wěn)定傳統(tǒng)石油石化專業(yè)畢業(yè)生培養(yǎng)規(guī)模，增設(shè)新能源等油田轉(zhuǎn)型發(fā)展新專業(yè)，加大勘探開發(fā)一體化、地質(zhì)工程一體化等復(fù)合型人才培養(yǎng)，加強(qiáng)畢業(yè)生扎根基層、扎根一線的教育引導(dǎo)等方面交流了意見和建議。部分企業(yè)與學(xué)校在訂單式培養(yǎng)、聯(lián)合培養(yǎng)研究生、校企聯(lián)合開發(fā)課程等方面達(dá)成初步意向。

付曉飛在會上作講話。他首先感謝與會企業(yè)對東北石油大學(xué)的厚愛與支持，并從質(zhì)量立校、人才強(qiáng)校、改革創(chuàng)新、特色創(chuàng)優(yōu)四個方面詳細(xì)介紹了學(xué)校下一步加強(qiáng)校企合作的舉措。

付曉飛指出，質(zhì)量立校就是要抓人才培養(yǎng)質(zhì)量，旗幟鮮明地走應(yīng)用型人才培養(yǎng)的道路。一要調(diào)結(jié)構(gòu)。要用新工科的理念，基于石油石化企業(yè)的需求，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)。對于一些與油田和社會需求不相符，就業(yè)率較低，辦學(xué)效能較差的專業(yè)，要及時調(diào)整；對于人工智能、智慧油田、儲氣庫、地?zé)?、頁巖氣、“不同外語+油氣科學(xué)與工程”等石油石化企業(yè)需求的專業(yè)，要及時增設(shè)。二要走定向。要根據(jù)石油石化企業(yè)人才需求，校企共同制定人才培養(yǎng)方案，采取“3+1”模式進(jìn)行校企合作培養(yǎng)。三要個性化。要摒棄“上下一邊粗”的人才培養(yǎng)方案，根據(jù)石油石化企業(yè)不同崗位需求，制定個性化的培養(yǎng)方案。前兩年打基礎(chǔ)，后兩年走方向，保證畢業(yè)生既有扎實基礎(chǔ)，又有相對專精的能力和素質(zhì)，能夠勝任企業(yè)不同崗位的需求。四要重實踐。要重視應(yīng)用，在人才培養(yǎng)過程中強(qiáng)化實踐能力和工程能力，根據(jù)石油石化企業(yè)的實際需要，繼續(xù)加大實踐課程所占比重。要夯實研究生培養(yǎng)質(zhì)量，繼續(xù)深化“三跨”培養(yǎng)模式，根據(jù)石油石化企業(yè)需要，設(shè)定更加靈活的課程修讀模式；要全方位接近工程實際，靠課程夯實解決工程問題基礎(chǔ)，靠實踐幫助學(xué)生了解工程問題，靠企業(yè)導(dǎo)師的經(jīng)驗幫助學(xué)生掌握解決復(fù)雜工程問題的能力；要堅持專利導(dǎo)向，尤其針對工程碩士培養(yǎng)，不再單純強(qiáng)調(diào)論文產(chǎn)出，取而代之的是人人要有專利，個個都能轉(zhuǎn)化。

付曉飛指出，人才強(qiáng)校就是要基于學(xué)校的客觀實際、國際國內(nèi)的形勢，謀劃人才強(qiáng)校的著力點。一要打造“雙師雙能型”教師隊伍。要進(jìn)一步加快教師結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，盡快實現(xiàn)60%的教師具有企業(yè)實踐經(jīng)歷，新進(jìn)教師到企業(yè)掛職、實踐鍛煉不低于6個月，聘任企業(yè)導(dǎo)師數(shù)量達(dá)到校內(nèi)導(dǎo)師數(shù)量60%的目標(biāo)。二要實施國際化引才戰(zhàn)略。下一步學(xué)校國際化引才戰(zhàn)略要瞄準(zhǔn)知名大學(xué)優(yōu)秀人才，國際化石油石化企業(yè)優(yōu)秀人才等加大引才力度，做到既引進(jìn)大批國際化人才，同時加快學(xué)校辦學(xué)的國際化進(jìn)程。三要適當(dāng)引進(jìn)油田退居二線的知名專家。樹立“不求所有，但求所用”的理念，通過聘請油田退居二線的知名專家擔(dān)當(dāng)帶頭人，整合學(xué)校人才資源，集中開展科研攻關(guān)，聯(lián)合開展課程和教材建設(shè)。四要加大校內(nèi)高端人才的培育力度。要繼續(xù)下大氣力推進(jìn)院士工程、拔尖人才工程、青年人才工程的實施，培養(yǎng)更多“國字號”優(yōu)秀人才。

付曉飛指出，改革創(chuàng)新就是圍繞提高人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行改革創(chuàng)新。一是人才培養(yǎng)方案要向著應(yīng)用型的方向改，注重實踐和應(yīng)用，融合產(chǎn)業(yè)要素，用國際教育認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)把專業(yè)建設(shè)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)融合貫通，并落實到人才培養(yǎng)方案中。二是課程要向著實用性的方向改，推進(jìn)校企合作開發(fā)課程，融入國際前沿研究，融入工程問題和工程案例。三是職稱評聘要向著鼓勵實干性的方向改，堅持破除“五唯”，注重對履責(zé)績效、人才培養(yǎng)實際貢獻(xiàn)的評價，讓講奉獻(xiàn)、能干事的人都有條件評職稱。四是經(jīng)費投入要向著重實踐的方向改，依托產(chǎn)業(yè)學(xué)院，深化校企合作，加快實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)。五是人才引進(jìn)要向著兼顧實踐經(jīng)驗人才引進(jìn)的方向改，重視從生產(chǎn)一線具有豐富工程實踐經(jīng)驗的專家中引進(jìn)人才。

付曉飛指出，特色創(chuàng)優(yōu)就是發(fā)揮優(yōu)勢、凝練特色、打造亮點、搶占高地。一是在教學(xué)上要繼續(xù)深化“一體兩翼三融合”特色，強(qiáng)調(diào)應(yīng)用能力、信息化能力、國際交流能力，深化產(chǎn)教融合、專創(chuàng)融合、科教融合。二是在育人上要不斷深化大慶精神辦學(xué)育人特色，不斷賦予其新的時代內(nèi)涵，培養(yǎng)“信念堅實、基礎(chǔ)扎實、作風(fēng)樸實、工作踏實”的優(yōu)秀畢業(yè)生，同時全力打造產(chǎn)教融合育人新特色。三是在科研上要不斷深化“一強(qiáng)兩優(yōu)三服務(wù)”特色，強(qiáng)化政產(chǎn)學(xué)研用合作，優(yōu)化科技創(chuàng)新體系和科研育人體系，服務(wù)能源、服務(wù)龍江、服務(wù)國家戰(zhàn)略，舉全校之力，做大、做強(qiáng)、做好、做優(yōu)十大跨學(xué)科、跨專業(yè)的研究方向。

據(jù)悉，參會的17家企業(yè)分別為中國石油大慶油田有限責(zé)任公司、中國石油大慶石化分公司、中國石油大慶煉化分公司、中國石油遼河油田分公司、中國石油塔里木油田分公司、中國石油新疆油田分公司、中國石油青海油田分公司、中國石油冀東油田分公司、中國石油西部鉆探工程有限公司、中國石油管道局工程有限公司、中國石化集團(tuán)勝利石油管理局有限公司、中國石油化工股份有限公司茂名分公司、中石化經(jīng)緯有限公司、中海石油（中國）有限公司天津分公司、中海石油（中國）有限公司深圳分公司、中海油田服務(wù)股份有限公司、中海油能源發(fā)展股份有限公司。

（來源：招生就業(yè)處）

大學(xué)生新聞中心出品

記　　者：許麗娜

圖文編輯：陳心如

責(zé)任編輯：王超穎

審　　核：蒼留松