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北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院

管理會(huì)計(jì)高端人才

招生簡(jiǎn)章

一、項(xiàng)目背景

根據(jù)財(cái)政部會(huì)計(jì)改革與發(fā)展規(guī)劃，“十四五”時(shí)期，會(huì)計(jì)改革與發(fā)展進(jìn)入以變革融合、提質(zhì)增效為特征的新階段，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職能對(duì)內(nèi)拓展，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的政策指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和應(yīng)用推廣，推進(jìn)管理會(huì)計(jì)在加速完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、促進(jìn)企業(yè)有效實(shí)施經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益等方面發(fā)揮積極作用。北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院積極貫徹落實(shí)財(cái)政部“十四五”規(guī)劃精神，在總結(jié)學(xué)院為財(cái)政部、教育部、國(guó)家衛(wèi)健委、中央國(guó)家機(jī)關(guān)和部分央企等單位打造實(shí)施多個(gè)高端人才項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,研發(fā)“管理會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)工程”項(xiàng)目，著力為大中型企事業(yè)單位培養(yǎng)一批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開(kāi)拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的總會(huì)計(jì)師及其后備人才隊(duì)伍，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和財(cái)政會(huì)計(jì)改革。

二、培養(yǎng)方式

（一）培訓(xùn)周期與地點(diǎn)

管理會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)工程培訓(xùn)周期為2年，采取線(xiàn)上+線(xiàn)下混合式人才培養(yǎng)方式。線(xiàn)下面授培訓(xùn)采取集中面授學(xué)習(xí)+國(guó)內(nèi)實(shí)地行動(dòng)學(xué)習(xí)（Field Study）方式相結(jié)合，分4次集訓(xùn)，每年集中授課2次，每次上課時(shí)間為4天，共16天課時(shí)。其中2次集訓(xùn)原則上安排在北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院，另外2次集訓(xùn)安排在杭州\\深圳等城市行動(dòng)學(xué)習(xí)（Field Study）。

（二）課程設(shè)置

1.集中面授學(xué)習(xí)。以課堂教學(xué)、專(zhuān)題講座、結(jié)構(gòu)化研討、案例研討等方式為主。另外學(xué)院會(huì)組織會(huì)計(jì)名家講堂、標(biāo)桿企業(yè)實(shí)地考察、年度論壇等活動(dòng)，形成資源互動(dòng)與對(duì)接，為學(xué)員搭建學(xué)習(xí)與交流的平臺(tái)。

2.國(guó)內(nèi)實(shí)地行動(dòng)學(xué)習(xí)（Field Study）。有計(jì)劃、有針對(duì)性的組織學(xué)員赴國(guó)內(nèi)精益管理標(biāo)桿企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩、交流與研討，深入對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)一流代表性企業(yè)的管理哲學(xué)、模式與方法，全面提升學(xué)員綜合管理素質(zhì)。

北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院國(guó)內(nèi)實(shí)地行動(dòng)學(xué)習(xí)（Field Study）基地示例

具體觀(guān)摩學(xué)習(xí)以培訓(xùn)班課程安排為準(zhǔn)

3.線(xiàn)上課程學(xué)習(xí)。集中培訓(xùn)結(jié)束時(shí)提供線(xiàn)上課程和線(xiàn)上輔導(dǎo)服務(wù)，指導(dǎo)學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際，深化培訓(xùn)內(nèi)容。

4.管理會(huì)計(jì)案例寫(xiě)作

從第2次集訓(xùn)開(kāi)始，要求每位學(xué)員按照學(xué)院規(guī)定的案例寫(xiě)作要求，撰寫(xiě)一篇管理會(huì)計(jì)案例，字?jǐn)?shù)要求20,000字左右。根據(jù)高端學(xué)員的研究方向，指定相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜乙粚?duì)一指導(dǎo)。管理會(huì)計(jì)案例要經(jīng)過(guò)開(kāi)題報(bào)告、撰寫(xiě)、導(dǎo)師審閱、答辯等階段，在第4次集訓(xùn)結(jié)束后，從論文評(píng)審專(zhuān)家?guī)熘谐槿≈付〝?shù)量的專(zhuān)家，組織專(zhuān)場(chǎng)論文答辯評(píng)審會(huì)，按照學(xué)院既定高端畢業(yè)論文答辯流程，通過(guò)畢業(yè)論文答辯并且滿(mǎn)足其他各項(xiàng)考核要求的學(xué)員，方可取得學(xué)院頒發(fā)的北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院管理會(huì)計(jì)高端人才證書(shū)。

三、報(bào)名基本條件

（一）遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信；

（二）具有經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

（三）在大中型企業(yè)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師\\財(cái)務(wù)總監(jiān)、集團(tuán)管理層副總及以上，從事財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作10年以上,或獲得北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院高級(jí)管理會(huì)計(jì)師證書(shū)，在大、中型企業(yè)擔(dān)任副總會(huì)計(jì)師\\財(cái)務(wù)副總監(jiān)、各企業(yè)部門(mén)級(jí)經(jīng)理職位及以上，從事經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作8年以上；

（四）年齡一般不超過(guò)50周歲，身體健康。

四、選拔基本流程

培訓(xùn)對(duì)象的選拔由北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院統(tǒng)一組織。具體程序如下:

1.正式申報(bào)

申請(qǐng)人按要求填寫(xiě)《管理會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)工程申請(qǐng)表》有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)所在單位同意后，連同申請(qǐng)表中所填列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的復(fù)印件，報(bào)北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院。北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院對(duì)申請(qǐng)人的申報(bào)條件進(jìn)行審核，確定候選人名單。正式申報(bào)時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。

2.資料審核

北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院組織專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)者的資料進(jìn)行審核，根據(jù)任職資歷等情況綜合量化打分。

3.選拔面試

北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院根據(jù)資料審核成績(jī)確定參加選拔面試的候選人名單。面試名單將在北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院網(wǎng)站上公布，并以書(shū)面通知的形式通知候選人。選拔面試由北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院統(tǒng)一組織命題，形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生自我認(rèn)知、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)及人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力、氣質(zhì)風(fēng)度、舉止儀表等，面試時(shí)間為20分鐘。選拔面試具體時(shí)間另行通知。

4.確定培訓(xùn)對(duì)象

面試結(jié)束后，根據(jù)資料審閱和面試成績(jī)合計(jì)，按照擇優(yōu)錄取的原則確定入選學(xué)員名單，入選學(xué)員名單將在北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院官網(wǎng)公布。培養(yǎng)周期內(nèi)計(jì)劃每個(gè)省市每年培養(yǎng)人數(shù)不超過(guò)100人。2022年管理會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)工程培訓(xùn)班第一期全國(guó)招生人數(shù)暫定為60人左右。

五、價(jià)值提升

通過(guò)兩年的培養(yǎng)，除了實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)、助力學(xué)員職業(yè)進(jìn)階以外，學(xué)員還可收獲以下價(jià)值提升：

（一）有機(jī)會(huì)參與國(guó)家部委以及省市或行業(yè)的相關(guān)政策研究、咨政建言研究。

（二）有機(jī)會(huì)被北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院聘為授課教師或研究生院外導(dǎo)師。

（三）有機(jī)會(huì)向國(guó)家專(zhuān)業(yè)案例庫(kù)推薦入庫(kù)案例。

（四）有機(jī)會(huì)參與國(guó)際會(huì)計(jì)組織相關(guān)資格銜接。

（五）有機(jī)會(huì)作為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)分進(jìn)行相應(yīng)抵扣。

六、學(xué)員收費(fèi)

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：38,500元/人；

費(fèi)用包含：報(bào)名費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和考試費(fèi)，學(xué)員交通及食宿費(fèi)自理。

七、結(jié)業(yè)管理

1.北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理，建立學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)和科研等情況。

2.頒發(fā)北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院管理會(huì)計(jì)高端人才證書(shū)。學(xué)員學(xué)習(xí)期滿(mǎn)，完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程且考核合格、通過(guò)畢業(yè)論文答辯者予以畢業(yè)。畢業(yè)學(xué)員將獲得由北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院頒發(fā)的北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院管理會(huì)計(jì)高端人才證書(shū)。

八、聯(lián)系方式

宋老師

（010）64508402

13521219093

趙老師

（010）64505264

zhaoyf@nai.edu.cn

游老師

（010）64505254

youqy@nai.edu.cn

客服熱線(xiàn)：

400-063-0318

地址：北京順義天竺北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院3107

附件一

學(xué)員報(bào)名需要提交的資料

北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院管理會(huì)計(jì)高端人才

需交資料

一、需要提交的資料

本人近期兩寸藍(lán)底免冠證件照（電子版原版）1張，紙質(zhì)版2張；

《管理會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)工程候選人申請(qǐng)表》；

身份證（正、反面）復(fù)印件；

報(bào)名資格中規(guī)定的相關(guān)文件：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，職稱(chēng)證明，執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等復(fù)印件及相關(guān)工作證明。

二、資料提交

報(bào)名所需資料，學(xué)員登錄http://cnma.e-nai.cn網(wǎng)站自行注冊(cè)并提交電子資料。紙質(zhì)版照片在面授課程開(kāi)班時(shí)交給教務(wù)老師。

附件二（瀏覽器打開(kāi)下載）

管理會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)工程候選人申請(qǐng)表

附件三

繳費(fèi)方式

繳費(fèi)方式：

學(xué)員登錄網(wǎng)站提交資料經(jīng)審核通過(guò)后自主繳費(fèi)，并提交發(fā)票申請(qǐng)信息。

發(fā)票信息：

普票：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、納稅人識(shí)別號(hào)或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（個(gè)人無(wú)需提供）

專(zhuān)票：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、納稅人識(shí)別號(hào)、地址、電話(huà)、開(kāi)戶(hù)行及賬號(hào)

如確需單位付款，匯款信息如下：

收款銀行：

單位名稱(chēng)：北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院

開(kāi)戶(hù)行：建設(shè)銀行北京天竺支行

賬號(hào)：11001020100056030985

行號(hào)：105100015049

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注：請(qǐng)學(xué)員網(wǎng)上注冊(cè)賬號(hào)后進(jìn)行線(xiàn)上繳費(fèi)，學(xué)院不接收線(xiàn)下個(gè)人及他人代繳直接匯款轉(zhuǎn)賬。

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