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2021年6月20日，中國科學院大學經(jīng)濟與管理學院建院20周年院慶之際，“新時代經(jīng)管類期刊的使命與高質(zhì)量創(chuàng)新性發(fā)展論壇”在中國科學院大學中關(guān)村校區(qū)線上線下同步舉辦。本次論壇邀請到多位知名期刊主編或負責人分享成功經(jīng)驗，力圖集聚行業(yè)智慧、直面經(jīng)管類期刊發(fā)展難題，為構(gòu)建中國特色經(jīng)濟學理論與管理學理論貢獻力量。

論壇由中國科學院大學經(jīng)濟與管理學院副院長喬晗教授主持，中國科學院大學經(jīng)濟與管理學院原院長、發(fā)展中國家科學院院士汪壽陽教授做論壇致辭。隨后，《系統(tǒng)工程理論與實踐》楊曉光主編、《科研管理》穆榮平主編、《南開管理評論》白長虹主編、《管理世界》閆妍處長、《管理科學學報》張維執(zhí)行主編、《科學學與科學技術(shù)管理》柳卸林主編、《計量經(jīng)濟學報》李琳主任、《經(jīng)濟管理》劉建麗副主編、《中國管理科學》李建平主編、《管理評論》喬晗副主編、《經(jīng)濟研究》金成武主任先后進行論壇主旨演講。

汪壽陽致辭中特別提到，無論是中國科學院大學經(jīng)濟與管理學院還是國內(nèi)經(jīng)濟學期刊、管理學期刊，都到了一個發(fā)展的關(guān)鍵時期。這些期刊都很有特色，進步也很大，但是如果向國際上排在前列的期刊，比如《美國經(jīng)濟評論》看齊，還有很大差距，希望各位期刊主編或負責人坐在一起交流成功經(jīng)驗，推出一些舉措，比如加強與媒體合作，增加中國經(jīng)濟學、管理學期刊在《美國時代周刊》、《福布斯》、《經(jīng)濟學人》、《新聞周刊》、《紐約時報》、《華盛頓郵報》等國際媒體上的曝光度，擴大影響力等，讓科研成果為公眾所熟知。

汪壽陽致辭

論壇的上半場由《管理科學學報》張維執(zhí)行主編主持。

《系統(tǒng)工程理論與實踐》和《系統(tǒng)科學與數(shù)學》楊曉光主編作為第一位嘉賓熱情發(fā)言。他結(jié)合個人審稿經(jīng)驗總結(jié)出評判一篇稿件優(yōu)劣的幾個標準：第一、文章要深刻揭示現(xiàn)象背后的規(guī)律、并能指導實踐；第二、選題要好玩，要反常識，雖然意料之外但在情理之中；第三、研究要可靠、方法要匹配恰當、過程要嚴謹、結(jié)果要穩(wěn)健、證據(jù)要豐富、數(shù)據(jù)要真實；第四、行文要簡潔，且易讀、可讀。

楊曉光發(fā)言

《科研管理》穆榮平主編繼續(xù)講了一篇理想的論文要求：第一、概念清晰，哪怕概念是錯誤的，也要有一個明確的定義；第二、方法多元，一個方法再好也有其局限性，多種方法組合可能更適合一個問題的科學解決；第三、結(jié)論明確，花費更多的功夫在結(jié)論的打磨上，更容易被其他研究者接受、采納。

穆榮平發(fā)言

《南開管理評論》白長虹主編著重談了兩個主題，實踐引領和科學精神。實踐引領就是怎么圍繞全球變局之下全新的實踐，特別是中國的探索，能夠貢獻理論，能夠就近觀察來研究問題、創(chuàng)新知識?？茖W精神就是好的成果需要滿足四個“性”：真實性、融貫性、有效性、簡約性。真實，就是要從實踐中發(fā)現(xiàn)真實存在的問題；融貫，就是重視跟已有知識的互相銜接和支撐；有效，就是能啟發(fā)認知、啟發(fā)實踐，能夠有用；簡約，就是結(jié)論清楚、論證簡明?？蒲胁环翉陌咐芯块_始，從案例中找出特定規(guī)律，后繼者再模型化、一般化，這才是研究的正常規(guī)律。

白長虹發(fā)言

《管理世界》閆妍處長首先介紹了其所在期刊的發(fā)展歷程和辦刊宗旨：致力于構(gòu)建中國特色、中國風格、中國氣派的學科體系、學術(shù)體系、話語體系，將好文章寫在祖國大地上。然后，簡述了《管理世界》在經(jīng)管類期刊的高質(zhì)量發(fā)展方面所做的努力。

閆妍發(fā)言

《管理科學學報》張維執(zhí)行主編結(jié)合前面幾位嘉賓的發(fā)言，也談到了什么是好研究的問題。首先，為什么要寫一篇文章是非常重要的，而不是是什么文章、以及如何寫出來文章；其次、選題要有服務社會的意識；再次、研究方法要嚴謹；最后，概念要清楚。此外，張維主編提到兩個值得關(guān)注的問題，第一、現(xiàn)在有一些數(shù)學化、模型化的研究趨勢，需要注意研究內(nèi)容和研究方法之間要具有匹配性；第二、研究本土性和普適性的問題，所有的結(jié)論都是建立在假設基礎之上的，社會科學管理也是一樣，經(jīng)濟也是一樣，只不過那個假設在中國這兒比較復雜。

張維發(fā)言

論壇的下半場由《經(jīng)濟研究》金成武主任主持。

《科學學與科學技術(shù)管理》柳卸林主編分享了如何提高研究規(guī)范性的經(jīng)驗：把國外的頂刊多看幾遍，為什么研究這個問題，這個問題研究到什么程度，相關(guān)的文獻是怎么講的，你的gap在哪里，再來說你提出什么假設，你用什么數(shù)據(jù)，你按照模型做完之后為什么說你的結(jié)論是可靠的。對于青年學者，柳卸林也提出了一些建議，年輕人積累、經(jīng)驗比較少、做定量的研究更容易出成果。

柳卸林發(fā)言

《計量經(jīng)濟學報》李琳主任提到中國有非常多優(yōu)秀的科研成果都是發(fā)表在國外的期刊上，國內(nèi)期刊的發(fā)展明顯落后于科學研究產(chǎn)出的增長速度?！队嬃拷?jīng)濟學報》希望通過一系列的努力來吸引學者發(fā)文。期刊采用雙主編模式，并設立最佳論文獎，以鼓勵全世界的作者能夠把最好的研究工作發(fā)表在這個期刊上。稿件錄用之后就網(wǎng)絡首發(fā)，后續(xù)出版也有一系列的工作流程，每兩年還有一次學術(shù)大會，基本上都在一千人以上的規(guī)模，利用學會的平臺推動期刊遴選優(yōu)秀論文的工作。

李琳發(fā)言

《經(jīng)濟管理》劉建麗副主編接著講了審稿流程優(yōu)化的問題，并提醒作者針對每個刊要去做一些調(diào)研，弄清楚哪些跟自己的研究主題相符、有利于提高投稿中稿率。稿源方面培育優(yōu)秀學者，鼓勵長期跟蹤的研究。此外，針對好的研究，劉建麗提到被初審篩掉的大部分論文都是因為選題的問題，找到好的研究問題就成功了一多半。而好的問題要在特定的時代、特定的社會情景和特定的文化情境中挖掘。跟社會主義價值觀相背離的肯定是不可以的，要有期刊的紅線意識。

劉建麗發(fā)言

《中國管理科學》李建平主編提到，結(jié)合受眾的變化，期刊中管科的內(nèi)容要占多少是一個值得思考的問題。另外，時代的變化還有期刊的要求，各種各樣的挑戰(zhàn)，再加上需要跟國際期刊去做一些直接的比較，責任其實是蠻大的。能不能帶領這些期刊，這些頭部期刊能不能跟國際期刊拉近一點距離都是非常有挑戰(zhàn)性的。此外，推進了好多年的FMS高質(zhì)量期刊，近一年來開始產(chǎn)生非常大的影響。希望能把品牌的東西做好，遴選出真正高質(zhì)量的期刊。

李建平發(fā)言

《管理評論》喬晗副主編介紹了《管理評論》的基本情況，詳細說明了論文評審的規(guī)范流程。在喬晗看來，一篇好的論文選題要新穎、重要、實用和有趣，研究范式思辨、解釋、演義、分析和實證均受青睞，研究方法質(zhì)化研究、量化研究、實證研究、數(shù)理模型和案例研究都被歡迎，結(jié)果分析就要求正確、合理，并且可被再次檢驗，以及文章要有理論貢獻。最后，喬晗強調(diào)做研究要頂天立地，“頂天”為政府宏觀政策參考，“立地”對企業(yè)家有實踐啟示。

喬晗發(fā)言

《經(jīng)濟研究》金成武主任做最后發(fā)言。他提到期刊研究有很多共識，各個期刊選稿標準、價值取向非常高度一致，作者投稿的時候也可以基于這種共識投稿。各個刊物有各自的特色，比如《經(jīng)濟研究》就比較重視理論分析。理論分析不要就現(xiàn)象談現(xiàn)象，要深入挖掘，挖掘出來很大的、能涉及到很多觀測現(xiàn)象的命題。此外，選題的意義要自己論述清楚，政策建議要深思熟慮。研究本身的新穎性固然重要，政策建議的新穎性也很重要。以及，結(jié)論要論證，結(jié)論意義也要論證。

金成武發(fā)言

最后，喬晗教授與各期刊主編和負責人就相關(guān)問題做了深入討論，并做總結(jié)發(fā)言。她表示，一個下午的討論取得了豐碩的成果，11家期刊各抒己見，分別就新時代經(jīng)管期刊的使命和高質(zhì)量創(chuàng)新性發(fā)展發(fā)表了重要見解，這些見解有共性，也因為期刊的定位不同又有各自的區(qū)別，相信線上線下的聽眾參加完本次論壇，對如何做好研究，發(fā)表學術(shù)性研究論文會有更深入的認識。

（文、圖/桂衍亮）