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【MBAChina網(wǎng)訊】2015年11月29日，受哈爾濱商業(yè)大學(xué)研究生院副院長，MBA、MPA教育中心主任宋曉洪教授的邀請，中國人事科學(xué)研究院研究員、國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)評價協(xié)會專家、北京市高校人力資源管理專業(yè)委員會主席、北京大學(xué)，清華大學(xué)教授、華北電力大學(xué)博士生導(dǎo)師余順坤教授為MBA、MPA師生及校友做了一場題為《現(xiàn)代人力資源管理新趨勢》的精彩講座。

首先，哈爾濱商業(yè)大學(xué)研究生院副院長，MBA、MPA教育中心主任宋曉洪教授對余教授的到來表示誠摯的歡迎，并熱情的向同學(xué)們介紹余教授。

隨后，余教授親切的向同學(xué)們問好并直入講座主題——現(xiàn)代人力資源管理新趨勢。在講座中余教授指出人力資源管理要重視流程建設(shè)、內(nèi)涵建設(shè)和標準建設(shè)，團隊管理要具備四大要素“制度、標準、方法、流程”，余教授提出HRM和管理提升理念，他強調(diào)從管理的角度抓人事，學(xué)會掌握溝通藝術(shù)的魅力，即“換位思考、將心比心、以誠相待”，建立人事管理大格局，他指出，成就一流企業(yè)必須堅持“三個打造”：打造一流管理平臺、打造一流人才支撐、打造一流人力資源支撐，并圍繞提升管理執(zhí)行力細致分解體系流程。

余教授在講座期間還解答了許多MBA、MPA學(xué)員在實際工作當(dāng)中普遍遇到的人事管理問題，比如崗位設(shè)置辦法、“分配理論”解讀、“寬帶薪酬理論”的意義、問責(zé)制度以及“三公”理念的正確理解等問題。余教授的語言幽默、詼諧，通過小故事講述大理論，全程漫畫式教學(xué)。講座接近尾聲，MBA、MPA教育中心任課教師徐輝老師發(fā)表感言，表示余教授為哈商大師生帶來了一場理論知識豐厚的盛宴，師生們受益匪淺。

本著服務(wù)社會的理念，MBA、MPA教育中心舉辦了“政府績效管理專題研討會”，黑龍江省公安廳政治部、市公安局等6位領(lǐng)導(dǎo)以及余順坤教授、哈爾濱商業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)的9位專家出席了本次研討。

在宋院長的主持下，首先，由哈爾濱市公安局幾位領(lǐng)導(dǎo)分別介紹了哈爾濱市公安局的基本情況以及績效考核現(xiàn)狀，指出了目前哈爾濱市公安局績效考核改革面臨的困境，隨后，專家們針對哈爾濱市公安局績效考核問題進行研討，初步明確了哈爾濱市公安局績效考核新方向，細化了崗位說明書，明確了崗位職責(zé)，以公安分局為試點，融入“開展月度分析會”和 “制定崗位行為禁區(qū)”等績效管理辦法，適當(dāng)采用“行為謀定法”讓績效有依據(jù)、考核有針對。研討會上雙方思維激烈碰撞，交流愉快而順利。專家們分享了公安局績效管理的實踐經(jīng)驗，公安局的領(lǐng)導(dǎo)們通過專門家們的研討獲得了深刻的啟迪。

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