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學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神

中國式現(xiàn)代化需要社會組織管理新思維

徐家良

上海交通大學(xué)國際與公共事務(wù)學(xué)院教授、中國公益發(fā)展研究院院長

每一個國家都有自己的現(xiàn)代化進程，但選擇的模式不同，有的國家直接模仿西方，失去了自身國家的特色，陷入了水土不服的怪圈。有的國家堅持根據(jù)自己的國情來設(shè)計，中國式現(xiàn)代化就是在這樣的背景下提出來的。在中國式現(xiàn)代化中，政府、企業(yè)、社會組織多元主體共同參與構(gòu)建共建共治共享社會治理格局。社會組織作為社會治理的主體，在中國式現(xiàn)代化中扮演好自身的角色，這就要求社會組織管理出現(xiàn)新思維。

堅持黨建引領(lǐng)，需要有新思維。這幾年已經(jīng)把社會主義核心價值觀和堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)寫進社會組織章程中，不少社會組織也根據(jù)具體情況成立黨支部、黨建聯(lián)絡(luò)員和聯(lián)合黨支部，但是還是需要把黨建引領(lǐng)嵌入到社會組織治理全過程全環(huán)節(jié)中。

社會組織自我管理，需要有新思維。社會組織根據(jù)社會主要矛盾提高內(nèi)部治理水平和項目運作能力，確保社會使命、任務(wù)與資源的匹配性。

社會組織政府管理，需要有新思維。政府對社會組織管理一直在培育與監(jiān)管中搖擺，有時候培育多一些，有時候監(jiān)管多一些，在社會組織年度檢查、年度報告、購買服務(wù)、等級評估和執(zhí)法活動中處理好普遍性與特殊性之間的關(guān)系。

根據(jù)中國式現(xiàn)代化的指引，充分發(fā)揮社會組織的新思維，提升社會組織的能力，提高政府管理水平，確保社會組織在國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮積極作用。

來源：黨政辦公室