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10月21日，明尼蘇達(dá)大學(xué)漢弗萊公共事務(wù)學(xué)院助理教授程遠(yuǎn)做客第63期上海交通大學(xué)國際與公共事務(wù)學(xué)院“國是青年學(xué)者沙龍”，并作題為“通過行政改革解決系統(tǒng)性不平等”的報告?；顒佑缮虾＝煌ù髮W(xué)國際與公共事務(wù)學(xué)院張攀副教授主持，院內(nèi)外近百名師生在云端參與了本次講座。

程老師首先基于志愿者失靈理論，解釋明尼蘇達(dá)悖論的現(xiàn)象，主要從合同外包制度的碎片化、合同外包制度下延遲支付及支付不足等現(xiàn)象表明以合約外包為主體的公共管理實(shí)踐系統(tǒng)性地邊緣化了非營利組織并催生了這類非營利組織與政府的不信任關(guān)系。接著進(jìn)一步提出基于合作治理與系統(tǒng)變革的必要性及重要性。最后基于信任理論及建立理論模型，通過對于明尼蘇達(dá)州2-Generation政策網(wǎng)絡(luò)的過程式研究和二代政策網(wǎng)絡(luò)材料的分析，通過分析筆記與歸納編碼去詮釋信任是如何建立并作為資源建立新的合作架構(gòu)，而這些新的合作架構(gòu)與信任關(guān)系改變了已有的組織慣例的運(yùn)作并為解決公共服務(wù)中的系統(tǒng)性不平等建立了權(quán)力基礎(chǔ)。

在講座后的互動環(huán)節(jié)中，程老師就師生提出的國內(nèi)外合作治理的差異、過程研究步驟、及PAR與JPART論文發(fā)表的關(guān)注點(diǎn)等問題進(jìn)行了積極的回應(yīng)和熱烈的討論。

上海交通大學(xué)國際與公共事務(wù)學(xué)院舉辦的“國是青年學(xué)者沙龍”，旨在為國內(nèi)外人文社會科學(xué)領(lǐng)域特別是公共管理和政治學(xué)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域優(yōu)秀青年學(xué)者提供高質(zhì)量學(xué)術(shù)研究交流分享和共同成長的場所，學(xué)院致力于將其打造成為相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域最新研究成果發(fā)布和前沿研究趨勢交流的平臺。學(xué)院熱忱歡迎國內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者積極報名參與“國是青年學(xué)者沙龍”活動，報名郵箱gssipa@sjtu.edu.cn。