政管“職”達 | 訪06級校友李震

?智能總結(jié)政管“職”達 訪06級校友李震 人物簡介 李震,2010年畢業(yè)于中國政法大學刑事司法學院,擁有十年獵頭經(jīng)驗。他在2010-2015年擔任拓優(yōu)咨詢的獵頭顧問兼北京分公司經(jīng)理,在2015-2017年擔任...
政管“職”達
訪06級校友李震
人物簡介
李震,2010年畢業(yè)于中國政法大學刑事司法學院,擁有十年獵頭經(jīng)驗。他在2010-2015年擔任拓優(yōu)咨詢的獵頭顧問兼北京分公司經(jīng)理,在2015-2017年擔任華德士(英國上市獵頭公司)的高級獵頭顧問,主打企業(yè)財務(wù)領(lǐng)域,2017年至今擔任躍科人才(全球財富500強德科集團全資子公司)人力資源與工業(yè)工程領(lǐng)域高級經(jīng)理。
參加活動的李震
11月28日,政管“職”達就業(yè)指導分享會人力資源專場順利舉辦。為了深入了解更多信息,我們對李震進行了采訪。
Part I 選擇與經(jīng)歷
Q1
作為法學專業(yè)的畢業(yè)生,跨專業(yè)從事人力資源方面的工作,這個選擇有什么契機嗎?是什么促使您選擇這個行業(yè)呢?
李震:最初剛業(yè)時,個人感覺不太適合做公務(wù)員,也確實對于市場上的職業(yè)沒有十足的了解。最早對獵頭公司感興趣主要是因為看到招聘信息覺得這類工作很酷,然后才有更深入的認識和從業(yè)經(jīng)歷。
Q2
您如何調(diào)整適應(yīng)非本專業(yè)工作過程的心態(tài)?
李震:在這一方面,自己還算幸運。雖然是跨專業(yè)的工作領(lǐng)域,但是我的個人性格,興趣和自身儲備都還算比較適應(yīng)。但是也不能夠做到完全的貼合,這個時候需要對自身的能力和心態(tài)進行一下“拉伸”。所謂“拉伸”,就是指當自身條件的70%~80%可以適應(yīng)工作對能力的需求時,我們需要積極地做出多方位的調(diào)整和完善,從而得以解決剩余問題。這種“拉伸”是我在工作中,也可能是很多青年人初入工作崗位時都需要去做到的。
Q3
您帶著法學的學歷從事人力資源工作,是否感到自己的專業(yè)對工作中思維方式有一些不同于他人的影響,能談?wù)勥@方面的感受嗎?
李震:對于人力資源這樣更強調(diào)軟能力的工作,體現(xiàn)出的思維影響并不如律師對法律業(yè)務(wù)能力有硬性要求的職業(yè)那樣大。不過,法學專業(yè)的訓練依然在邏輯和底氣上給我頗大助益。法學專業(yè)有一門必修是邏輯學,這方面的學習非常鍛煉個人思維能力。同時,如果在工作中涉及到勞動法領(lǐng)域的內(nèi)容,我處理起來會更加得心應(yīng)手,也更有底氣一些。
Q4
在初入職場的適應(yīng)過程中,有什么印象深刻,對自己影響比較大的事情嗎?
李震: 現(xiàn)在回想起來好像并沒有。很難說某件事多大程度上影響我的適應(yīng)過程。我覺得適應(yīng)的過程是循序漸進的。不過,我適應(yīng)期內(nèi)有許多失敗經(jīng)歷和新的認識。比如說進入職場后其實會發(fā)現(xiàn),原先置身校園中的視野其實是偏窄的,這種認知可以算作一種沖擊。
Part II 經(jīng)驗與分享
Q1
您的簡歷簡直就是令人心動的offer,那么您覺得面臨就業(yè)的畢業(yè)生如何能夠更好地找到心儀并且能力適應(yīng)的工作崗位呢?
李震:對于應(yīng)屆畢業(yè)生,我認為“心儀”其實更加重要。“能力對應(yīng)”事實上難以速求,因為初入職場的時候很難和該工作迅速契合,而且身處起步狀態(tài),遇到的許多工作可能并不如最初預想的那樣。所以,尤其是工作的第一年,興趣才是最好的支撐動力。
Q2
您認為從事人力資源的相關(guān)工作,什么樣的能力最重要?對于在校大學生,如何能夠更好地培養(yǎng)這些才能呢?
李震:我覺得是傾聽能力。傾聽實際上是一個很容易在教學和個人發(fā)展過程中被忽略了的能力。尤其在我們學校,學習與各類活動都很培養(yǎng)思辨和闡述的能力,但是傾聽能力往往被忽略。如果要培養(yǎng)傾聽意識并且更有效地獲取信息,拓寬交流面會是一個不錯的提升方式。
Q3
面試工作應(yīng)該是您經(jīng)常經(jīng)歷的事情吧?但是大學生在求職過程中,往往被面試絆住了腳。您能否就面試這一環(huán)節(jié)給予應(yīng)屆畢業(yè)生一些建議?
李震:對于已經(jīng)獲得了面試邀請的求職者,倘若要提高應(yīng)對面試的能力,最直接的辦法就是多參加面試。此外,參加面試時一定要保持真誠的態(tài)度,這一點比所謂的面試技巧都重要很多。真實地回答面試官的提問,而不要因為擔心掉分而回避。
Q4
在從事多年的人力資源工作過程中,您有哪些“成就感”或者留下深刻印象的事情?
李震:人力資源工作總的來說是一種幕后工作,或許可以說,這份工作的成就感來自于成就別人的事業(yè)。
通過與李震的對話,我們不僅收獲了學習和工作上實用經(jīng)驗,也看到了優(yōu)秀校友身上多樣的可能性。在此,感謝李震的傾情分享!

(采訪中的李震)
政管學院 新聞中心
文字|政管學院新聞中心筆墨工作室 溫家瑄
圖片|李震
政管學院新聞中心政影工作室 趙昕雅 劉雨辰 劉真波
編輯|政管學院新聞中心飛鴿工作室 龍梓瑜
審核|政管學院新聞中心新聞辦公室

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