MBA關(guān)注:天吶!這6種研究生才是傳說(shuō)中的打工仔

?智能總結(jié)研究生培養(yǎng)該達(dá)到什么樣的水平,有硬性標(biāo)準(zhǔn)和要求,但這些標(biāo)準(zhǔn)和要求都需要“責(zé)任”、“職業(yè)精神”、“管理?xiàng)l例”等來(lái)約束和保障。我們培養(yǎng)的不是只會(huì)在某種條件下生產(chǎn)SCI的機(jī)器,社會(huì)也不需要這些論文生產(chǎn)機(jī)器。社會(huì)首先需要一個(gè)健康的人,需要一個(gè)有理性思維的人,需要一個(gè)有獨(dú)立創(chuàng)造能力的學(xué)者。那么,什么樣的學(xué)生是打工仔、打工妹呢?
【MBAChina網(wǎng)訊】師生關(guān)系緊張、惡化是新時(shí)代研究生培養(yǎng)中的一個(gè)重要問(wèn)題,必須引起高度重視。師生矛盾日益突出,表現(xiàn)多面,原因復(fù)雜多樣。對(duì)導(dǎo)師稱為“老板”的現(xiàn)象日趨嚴(yán)重,研究生認(rèn)為自己是“打工仔”“打工妹”的心態(tài)也日趨普遍。
師生關(guān)系如果定位在老板和打工仔的關(guān)系,是簡(jiǎn)單化了,但問(wèn)題就非常嚴(yán)重了。
研究生培養(yǎng)該達(dá)到什么樣的水平,有硬性標(biāo)準(zhǔn)和要求,但這些標(biāo)準(zhǔn)和要求都需要“責(zé)任”、“職業(yè)精神”、“管理?xiàng)l例”等來(lái)約束和保障。
如果單純以發(fā)表論文數(shù)量(SCI)或點(diǎn)數(shù)(IF)作為是否獲得學(xué)位的要求,在短期內(nèi)、在特定的背景下是有效應(yīng)的,但長(zhǎng)期看這會(huì)嚴(yán)重影響研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,如果不及時(shí)調(diào)整,說(shuō)毀掉這批研究生也不為過(guò)。
我們培養(yǎng)的不是只會(huì)在某種條件下生產(chǎn)SCI的機(jī)器,社會(huì)也不需要這些論文生產(chǎn)機(jī)器。社會(huì)首先需要一個(gè)健康的人,需要一個(gè)有理性思維的人,需要一個(gè)有獨(dú)立創(chuàng)造能力的學(xué)者。
那么,什么樣的學(xué)生是打工仔、打工妹呢?
1.沒(méi)有獨(dú)立的思想和獨(dú)立的思考能力。
無(wú)論怎么指導(dǎo),由于受各種條件的制約(如知識(shí)背景和思維方式),很難自己提出一個(gè)可行的課題,或者很難自己制定一個(gè)可行的研究方案。
這些學(xué)生有些是勤奮的學(xué)生,很好學(xué)的學(xué)生,但是就是難以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題。他們最期盼的就是導(dǎo)師給出具體的任務(wù),給出具體的實(shí)驗(yàn)方法(方案)。
這樣在不清楚一個(gè)課題的來(lái)龍去脈,不清楚課題的研究意義和研究?jī)r(jià)值的情況下,工作一旦不順利,內(nèi)心就很痛苦。如果待遇再不好,就會(huì)感覺(jué)是在給導(dǎo)師“打工”。
2.課題任務(wù)流水線上的兵。
有些課題或大Paper導(dǎo)師是有詳細(xì)計(jì)劃和思考的,每個(gè)步驟很清楚,每個(gè)環(huán)節(jié)分工明確。這樣研究生到位后,各就各位,按部就班,按照要求完成各自的任務(wù)。
聰明的學(xué)生自然會(huì)逐漸搞清楚課題的意義、文章的布局,了解課題的方向和發(fā)展趨勢(shì)。
有些學(xué)生由于自己個(gè)人的原因,缺少主動(dòng)性和獨(dú)立思考、挖掘的能力,在加上導(dǎo)師自己心里有數(shù)但不說(shuō)明,這樣就會(huì)感覺(jué)完全是給導(dǎo)師“打工”,除了機(jī)械操作,什么知識(shí)和技能都學(xué)不到。
3.沒(méi)有明確的培養(yǎng)計(jì)劃,課題缺或很隨意。
由于導(dǎo)師沒(méi)有充足的研究經(jīng)費(fèi)保障,沒(méi)有固定的學(xué)術(shù)方向或研究領(lǐng)域,甚至沒(méi)有科研條件,一切靠學(xué)生自己折騰,導(dǎo)師等著收獲論文。學(xué)生除了感覺(jué)被“放鴨子”,也感覺(jué)是在“打工”。
4.公司里的研究生雇員。
有些導(dǎo)師有自己的公司,研究生自然是最好的廉價(jià)勞動(dòng)力。在導(dǎo)師的公司里勞動(dòng),這是真正的打工仔、打工妹。前幾年上海多名研究生集體炒導(dǎo)師的魷魚(yú)就很典型。
5.有思想、強(qiáng)壓下的打工。
有些研究生很有才華,為導(dǎo)師貢獻(xiàn)大而快,實(shí)驗(yàn)做得好、論文出得快,有時(shí)候會(huì)受到“強(qiáng)壓”而心不甘情不愿地做導(dǎo)師安排的零碎工作。
自己有想法但無(wú)法實(shí)現(xiàn),辛苦做的是自己認(rèn)為純浪費(fèi)時(shí)間。這也很容易感覺(jué)是在給導(dǎo)師打工。
6.沒(méi)有學(xué)術(shù)思想的打工。
這些學(xué)生類似1的情況。有的導(dǎo)師有些想法,需要學(xué)生去摸索,有可能是無(wú)用功,有可能是機(jī)械工作,所以感覺(jué)是打工。
最糟糕的是導(dǎo)師也沒(méi)有明確的學(xué)術(shù)思想,但硬是安排學(xué)生去做一些沒(méi)有科學(xué)價(jià)值,或者干脆就是只有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的體力勞動(dòng)。
所以,研究生首先要培養(yǎng)自己的學(xué)術(shù)思維,發(fā)展自己的科學(xué)素養(yǎng),能逐漸具有獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。是否是打工仔,取決于自己的聰慧。
毫無(wú)疑問(wèn),實(shí)驗(yàn)科學(xué)就是要在實(shí)驗(yàn)室度過(guò)的,就是要迷戀實(shí)驗(yàn)室。有目的的研究生工作和必須的培訓(xùn),當(dāng)然不應(yīng)該理解是給導(dǎo)師打工。
不可否認(rèn)研究生培養(yǎng)過(guò)程中,有些導(dǎo)師對(duì)研究生只用不教,這些“老板”是在將研究生作為打工仔看待的,但多數(shù)導(dǎo)師不是這樣的。
所以,很多時(shí)候研究生成為打工仔、打工妹與自己的能力和學(xué)識(shí)有關(guān)。
研究生們,您是想做打工仔、打工妹,還是想做學(xué)徒工,還是想做一個(gè)研究生?
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