存量時代,如何再造增量?華科大EMBA聯(lián)合百思特,用“3維13法”拆解第二增長曲線

?智能總結為豐富大灣區(qū)學生(校友)的學習與實踐活動,持續(xù)打造終身學習平臺,5月29日,華中科技大學EMBA教育中心與百思特管理咨詢集團在深圳聯(lián)合舉辦了“存量時代,再造增量——第二增長曲線的系統(tǒng)化打造方法”主題研學活動?;顒犹匮麌捎镭S源副總裁郭京洲與百思特管理咨詢集團戰(zhàn)略營銷專家陳佳濤擔任分享嘉賓。郭京洲以國瓷永豐源的發(fā)展歷程為例,分享了企業(yè)堅持長期主義、通過逆向思維拉升品牌高度,并推動“國宴到家宴”市場化運營的增量破局法。陳佳濤系統(tǒng)闡述了尋找第二增長曲線的“3維13法”框架:從企業(yè)思維維度,提出深耕客戶、核心技術
關聯(lián)問題: 如何打造企業(yè)第二增長曲線?企業(yè)如何從存量中尋找增量?客戶思維如何驅動企業(yè)創(chuàng)新?
為豐富大灣區(qū)學生(校友)的學習與實踐活動,持續(xù)打造終身學習平臺,5月29日,華中科技大學EMBA教育中心與百思特管理咨詢集團在深圳聯(lián)合舉辦“存量時代,再造增量——第二增長曲線的系統(tǒng)化打造方法”主題研學活動。本次活動特邀國瓷永豐源副總裁郭京洲、百思特管理咨詢集團戰(zhàn)略營銷專家陳佳濤擔任分享嘉賓,直擊第二曲線打造的痛點。

圖 | 合影
在講解人員的帶領下,與會嘉賓參觀了國瓷永豐源企業(yè)文化展廳和產(chǎn)品展示區(qū),深入了解這家中華老字號企業(yè)的陶瓷文化底蘊與創(chuàng)新成果。郭京洲以《從“論斤賣”到“國宴標準”:國瓷永豐源的增量破局法》為題,分享了國瓷永豐源從潮州饒平五代傳承,到深圳創(chuàng)新突破,再到成為20多場國際盛會國宴用瓷指定品牌的歷程。郭京洲提到,企業(yè)要堅持長期主義,走“逆向思維、出奇制勝”之路,在拉升品牌高度的同時以市場化思維運營國宴IP,推動“從國宴到家宴”的落地轉化。

圖 | 參觀

圖 | 郭京洲分享
陳佳濤以《增量再造:存量時代的第二曲線打造方法》為主題進行分享。他系統(tǒng)闡釋了尋找第二增長曲線的“3維13法”框架,即從企業(yè)思維、客戶思維、競爭思維3個維度出發(fā),通過13種具體方法精準識別增長機會。
他指出,企業(yè)思維的核心是從自身已積累的資源、能力、資產(chǎn)出發(fā)尋找增長機會。具體包括5種路徑:一是深耕客戶、復用客戶資產(chǎn),如三一重工從賣設備轉向賣解決方案,尚佰家居從人的家用品延伸至寵物家用品;二是核心技術或能力的溢出,如穩(wěn)健醫(yī)療將醫(yī)療級全棉水刺無紡布技術用于日用棉品,創(chuàng)立全棉時代;三是品牌資產(chǎn)與信任的遷移,如東鵬飲料通過用戶調研發(fā)現(xiàn)“補能量”可延伸至“補水分”,推出的“補水啦”運動飲料2025年收入突破32億元;四是渠道與分銷能力的溢出,如方太利用廚電渠道優(yōu)勢推出櫥柜品牌柏廚,實現(xiàn)家裝一體化場景融合;五是價值鏈延伸,如海底撈將內(nèi)部中央廚房獨立為蜀海供應鏈,從成本中心升級為利潤中心,服務超5000個餐飲品牌。他強調,企業(yè)應優(yōu)先從自身“已驗證的能力”中尋找第二曲線,而非盲目跨界。

圖 | 陳佳濤分享
在客戶思維維度,陳佳濤提出6種挖掘機會的方法:一是客戶細分與需求差異,如寶潔通過海飛絲、飄柔、潘婷等多品牌精準覆蓋不同護發(fā)需求;二是解決客戶未被言明的痛點,如妙可藍多將奶酪做成棒棒糖形態(tài),化解“家長想補鈣、孩子不愛喝奶”的矛盾;三是人口統(tǒng)計學變化創(chuàng)造新需求,如老齡化、單身經(jīng)濟帶來的適老家居、小容量家電等增量場景;四是價值觀與消費心理遷移,如東方樹葉預判健康化趨勢,堅守6年虧損,最終逆襲為“巨好賣”,2025年茶飲料營收達215.96億元;五是場景延伸,如亞朵酒店將“好睡眠”從酒店場景延伸至家庭零售,枕頭銷量破千萬只,零售業(yè)務營收36.7億元;六是客戶關系網(wǎng)延伸,如飛鶴從嬰幼兒奶粉拓展至全家營養(yǎng)品,實現(xiàn)從“養(yǎng)一個孩子”到“服務一家人”的跨越。他提醒企業(yè)家,客戶思維的本質是跳出產(chǎn)品視角,深入理解人的真實需求與生活變遷。
陳佳濤從競爭視角總結了2種策略及1個驗證模型。一是捕捉競爭對手的戰(zhàn)略盲區(qū):龍頭因追求高毛利而忽視低端市場(如東鵬特飲反超紅牛),或因小眾市場“太小”而放棄(如Lululemon深耕瑜伽服成為全球品牌),或因渠道利益沖突而輕視新渠道(如完美日記All in小紅書實現(xiàn)超車)。二是利用競爭對手的能力短板:大公司決策鏈條長、反應慢,元氣森林以“小步快跑”模式將新品周期從年壓縮至月;瑞幸以“快取店”繞開星巴克“第三空間”的高租金成本,實現(xiàn)9.9元仍有利潤。最后,他提出了“三維交叉驗證”模型:只有“用戶需要+對手做不了+我們擅長”三者共振,才是最高確定性的增長機會。他總結道,競爭思維不是盯著對手打價格戰(zhàn),而是發(fā)現(xiàn)對手“看不上、做不了、反應慢”的地方,建立差異化優(yōu)勢。

圖 | 活動現(xiàn)場
本次活動是華科大EMBA教育中心“實戰(zhàn)研學”系列的重要一站。未來,中心將繼續(xù)深化“產(chǎn)學研用”融合,圍繞企業(yè)發(fā)展的熱點問題,為大灣區(qū)學生(校友)搭建更多高質量的學習與交流平臺。
(本文轉載自華中科技大學EMBA ,如有侵權請電話聯(lián)系13810995524)
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