從“無中生有”到“東方好萊塢”,浙大EMBA探秘千億影視帝國

?智能總結(jié)近日,浙江大學(xué)EMBA教育中心組織師生走進(jìn)橫店集團(tuán),開展了一場以“移動(dòng)課堂”形式進(jìn)行的深度參訪活動(dòng)。活動(dòng)由壽涌毅教授與竇軍生教授帶隊(duì),橫店集團(tuán)高管徐文財(cái)、樓張旭等圍繞企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、人才布局與未來生態(tài)展開分享。橫店從傳統(tǒng)工業(yè)起步,歷經(jīng)三次創(chuàng)業(yè)階段,逐步構(gòu)建起影視文化產(chǎn)業(yè)生態(tài)。1996年借《鴉片戰(zhàn)爭》拍攝契機(jī),橫店以免費(fèi)向劇組開放實(shí)景的策略帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì),并于2017年實(shí)現(xiàn)快速上市,目前在全國布局450余家影院。面對AI技術(shù)沖擊,橫店強(qiáng)調(diào)人類創(chuàng)意與審美仍是核心競爭力,并正積極引進(jìn)AI領(lǐng)域人才推進(jìn)IP創(chuàng)新。徐文財(cái)
關(guān)聯(lián)問題: 橫店如何應(yīng)對AI挑戰(zhàn)?橫店的核心競爭力是什么?橫店如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型?
近日,浙大EMBA教育中心組織了一場別開生面的“移動(dòng)課堂”,帶領(lǐng)同學(xué)們走進(jìn)中國影視產(chǎn)業(yè)的“夢工廠”——橫店集團(tuán)。本次參訪由浙大EMBA教育中心主任壽涌毅教授、浙江大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)家學(xué)院副院長竇軍生教授帶隊(duì),并邀請到橫店集團(tuán)控股有限公司董事、資深副總裁徐文財(cái),橫店影視股份有限公司副總經(jīng)理樓張旭等高管,圍繞企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、人才布局與未來生態(tài)進(jìn)行了深度分享。

這是一次從課堂到現(xiàn)場的跨越,更是一場關(guān)于“無中生有”的企業(yè)家精神與面向未來的戰(zhàn)略定力的思想碰撞。
參觀橫店影視
文化產(chǎn)業(yè)展示館


從傳統(tǒng)工業(yè)到影視王國的三次創(chuàng)業(yè)
在分享環(huán)節(jié),橫店影視股份有限公司副總經(jīng)理樓張旭系統(tǒng)梳理了橫店集團(tuán)的發(fā)展脈絡(luò)。從第一階段:1975 - 1991年-- 多辦企業(yè)多賺錢,多為百姓做好事;第二階段:1992 -2000年--“共創(chuàng) 共有 共富 共享”核心價(jià)值觀, 第三階段:2001年 至今-- 扎根橫店,擁抱世界,力做最具社會(huì)責(zé)任心的企業(yè),橫店完成了一次次跨越。

面對“沒天沒地、沒山?jīng)]水”的外部質(zhì)疑,橫店用行動(dòng)破局:1996年借謝晉導(dǎo)演拍攝《鴉片戰(zhàn)爭》的契機(jī),3個(gè)月炸平山丘建成廣州街景區(qū),并開創(chuàng)性地實(shí)行免費(fèi)向劇組開放拍攝的策略,以此帶動(dòng)本地消費(fèi)經(jīng)濟(jì)。此后,橫店影視于2008年成立院線公司,2017年上市,創(chuàng)下國內(nèi)較快上市紀(jì)錄,如今已在全國450余家影院布局,深度下沉三四五線城市。
樓總特別分享了創(chuàng)始人的初心:“工業(yè)企業(yè)表現(xiàn)力再厲害,也可能跟不上時(shí)代發(fā)展。”正是這種對趨勢的深刻洞察,驅(qū)動(dòng)著橫店不斷轉(zhuǎn)型。目前文化板塊的營收雖不足集團(tuán)的10%,但它已成為橫店集團(tuán)最核心的品牌載體和靈魂所在。
隨后,在相關(guān)工作人員的介紹下,參訪團(tuán)隊(duì)了解到橫店影視目前擁有4700余名員工,整體結(jié)構(gòu)年輕化,女性員工占主導(dǎo)地位。公司擁有一支近千人的外派團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)全國影城運(yùn)營,以校招為主、本科及以上學(xué)歷占比較高,全員被視為管理儲(chǔ)備干部。面對未來,橫店影視也正在重點(diǎn)引進(jìn)AI領(lǐng)域人才,其全資子公司已在招聘AI短劇相關(guān)崗位,推進(jìn)IP內(nèi)容創(chuàng)新。

高層對話:高質(zhì)量發(fā)展與“中庸”智慧
橫店集團(tuán)控股有限公司董事、資深副總裁徐文財(cái)?shù)姆窒韺⒈敬螀⒃L推向高潮。他從戰(zhàn)略高度提出,企業(yè)要從“數(shù)據(jù)→信息→知識(shí)→智慧”的轉(zhuǎn)化鏈條中找到智能化的底層邏輯。橫店早在2019年便建成浙江省首批無人工廠,并推動(dòng)建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)共享中心。

他大膽預(yù)言:“未來會(huì)計(jì)崗位將消失,人人都是會(huì)計(jì)?!痹跊Q策機(jī)制上,橫店采用正反思維博弈:投資部門用正向思維論證優(yōu)勢,風(fēng)控與財(cái)務(wù)則必須提出否定意見,唯有能自我否定的項(xiàng)目才值得投資。這種“中庸而不平庸”的原則,是橫店規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的底層邏輯。徐總還分享了自己極端自律的時(shí)間管理哲學(xué),強(qiáng)調(diào)“管企業(yè)即管時(shí)間”。他認(rèn)為,企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力在于“永不滿足”,要警惕上市后的停滯,并倡導(dǎo)失敗教育,并強(qiáng)調(diào):“要每天讀一本書?!?/span>
互動(dòng)思辨:票房分成、AI沖擊與核心競爭力
在互動(dòng)環(huán)節(jié),同學(xué)們與橫店高管、浙大教授就多個(gè)熱點(diǎn)問題進(jìn)行了深入交流,現(xiàn)場討論氣氛熱烈。
關(guān)于橫店的核心競爭力,樓總指出,全產(chǎn)業(yè)鏈的集聚能力是橫店最大的護(hù)城河——從道具制作到馬匹、燈光、車輛等拍攝資源一應(yīng)俱全,實(shí)現(xiàn)了“要素最集聚、成本最低廉、規(guī)模最宏大”,劇組無需自行DIY尋找資源,效率大幅提升。但與此同時(shí),高端技術(shù)人才仍是短板,目前橫店正推進(jìn)多重舉措用于吸引人才。

面對AI技術(shù)的沖擊,有同學(xué)提出,AI數(shù)字分身技術(shù)已能實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)三下即可游遍全國”,這對實(shí)景影視基地構(gòu)成直接挑戰(zhàn)。對此,橫店方面回應(yīng)稱,AI的確在編劇、后期制作等環(huán)節(jié)大幅提升了效率、降低了成本,但創(chuàng)意與審美仍依賴人類主導(dǎo)。盡管AI可生成大量畫面,最終的選擇和設(shè)計(jì)仍需依靠人的審美能力與文化理解。因此,橫店的核心競爭力正在從“實(shí)景資源”轉(zhuǎn)向“人的審美與文化理解”。
關(guān)于影視投資的風(fēng)險(xiǎn),討論中提到了行業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)特性:單個(gè)項(xiàng)目投入巨大,橫店在戰(zhàn)略上堅(jiān)持“平臺(tái)化”而非“賭爆款”的定位。
最后,關(guān)于橫店的長期主義戰(zhàn)略,徐總回應(yīng)稱,橫店注重社會(huì)效益與區(qū)域帶動(dòng)作用,而非短期財(cái)務(wù)回報(bào)。這種“先做人、后做事”的利他主義價(jià)值觀,貫穿了橫店發(fā)展的始終。

學(xué)術(shù)視角:四個(gè)關(guān)鍵詞解讀橫店實(shí)踐
浙江大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)家學(xué)院副院長竇軍生教授用四個(gè)關(guān)鍵詞總結(jié)了橫店的發(fā)展內(nèi)核。

首先是“初心如磐”,他表示徐老師始終秉持“三農(nóng)赤子”情懷,多位骨干放棄體制內(nèi)“鐵飯碗”回歸橫店,源于精神感召。其次是“持續(xù)創(chuàng)新”,早在30年前橫店就已實(shí)踐“免費(fèi)模式”——免費(fèi)接待劇組帶動(dòng)周邊消費(fèi),這種“共富邏輯”早于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的免費(fèi)思維。第三是“低調(diào)務(wù)實(shí)”,橫店不參與世界500強(qiáng)評比,專注實(shí)業(yè)發(fā)展,彰顯“為誰而排名”的深層反思。最后是“共富國情”,橫店扎根小鎮(zhèn)探索共同富裕的本土路徑,相關(guān)案例已被教育部采納為首屆主題教學(xué)案例。
竇教授指出,橫店“先有理念統(tǒng)領(lǐng),再推動(dòng)執(zhí)行落地”的治理邏輯,以及持續(xù)創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,為所有追求高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)提供了寶貴樣本。
總結(jié):學(xué)習(xí)閉環(huán)與人文回歸
在活動(dòng)的最后,浙大EMBA教育中心主任壽涌毅教授做了總結(jié)發(fā)言。他首先強(qiáng)調(diào),實(shí)地參訪的“體感”是課堂無法替代的,親歷現(xiàn)場對理解企業(yè)治理與管理理念具有不可替代的作用。他坦言,若由自己代為轉(zhuǎn)述徐老師的分享,效果將大打折扣。

面對AI技術(shù)的沖擊,壽涌毅指出高管急需的是認(rèn)知層面的革新,而非急于部署具體的技術(shù)工具。他特別強(qiáng)調(diào)人文學(xué)科的價(jià)值正在回歸——判斷內(nèi)容價(jià)值、理解人性與價(jià)值觀,是AI難以完全替代的能力。例如,投資人評估電影項(xiàng)目時(shí),需要理解人性與價(jià)值觀,這無法依賴AI完成。因此,未來的EMBA課程將引入更多文史哲等基礎(chǔ)性、人文類課程,強(qiáng)化底層認(rèn)知能力。
他還強(qiáng)調(diào),學(xué)習(xí)必須形成閉環(huán),從知識(shí)理解到行動(dòng)落地,實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)管控”,才是真正高效的學(xué)習(xí)。他建議學(xué)員在特定學(xué)習(xí)場景中關(guān)閉手機(jī)、專注思考,避免陷入事務(wù)性工作而降低學(xué)習(xí)回報(bào)。他最后表示,個(gè)人可以跑得快,但一群人才能跑得更遠(yuǎn),希望浙大EMBA的同學(xué)與校友形成同頻共振的群體,共同推進(jìn)項(xiàng)目的持續(xù)進(jìn)化。

互動(dòng)討論

從一根絲線到一塊磁鐵,再到一座“中國好萊塢”,橫店用半個(gè)世紀(jì)書寫了一部“無中生有”的創(chuàng)業(yè)史詩。此次浙大EMBA的橫店之行,不僅是一次對標(biāo)桿企業(yè)的深度解剖,更是一次對企業(yè)家精神的靈魂洗禮。未來,浙大EMBA將繼續(xù)帶領(lǐng)同學(xué)們走進(jìn)更多優(yōu)秀企業(yè),在實(shí)地探訪中碰撞思想,在跨界學(xué)習(xí)中啟迪未來。
(本文轉(zhuǎn)載自浙大EMBA教育中心 ,如有侵權(quán)請電話聯(lián)系13810995524)
* 文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn),不代表MBAChina立場。采編部郵箱:news@mbachina.com,歡迎交流與合作。
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