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“雙師同堂”是上海財經(jīng)大學(xué)iMBA項目課堂教學(xué)的一種創(chuàng)新模式，兼具中方上海財經(jīng)大學(xué)的財經(jīng)特色和美方韋伯斯特大學(xué)的國際化，由授課教授邀請企業(yè)家或行業(yè)專家走進(jìn)課堂 ，將學(xué)術(shù)理論與行業(yè)實踐相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)企業(yè)家管理經(jīng)驗、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)運營、市場策略、行業(yè)研究和最新案例分析等，促進(jìn)MBA學(xué)習(xí)的實踐應(yīng)用。

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對我?guī)椭畲蟮氖抢碚摳叨群蛯崙?zhàn)深度的雙向打通。Tim教授從學(xué)術(shù)和宏觀層面，把中國語境下的企業(yè)社會責(zé)任、中層管理者的道德困境講得特別透徹，幫我理清了合規(guī)和道德力量的底層邏輯；Kim更是帶著滿滿的實戰(zhàn)干貨，她用自己橫跨歐亞的合規(guī)從業(yè)經(jīng)歷，拆解了跨國企業(yè)在CSR落地中的坑點，還有AI趨勢下合規(guī)管理的新玩法，尤其是她講的多元包容實踐和道德組織文化建設(shè)，完全不是紙上談兵，讓我知道怎么把超越合規(guī)的理念落到自己的工作里。另外雙師對話時碰撞出的跨文化合規(guī)差異，也刷新了我對這個領(lǐng)域的認(rèn)知。

感受這次課真的超有收獲！雙師同堂的模式太適合企業(yè)社會責(zé)任這種課題了。Tim教授的理論框架穩(wěn)扎穩(wěn)打，Kim作為行業(yè)大咖，分享的案例鮮活又接地氣，尤其是她聊到女性賦能和合規(guī)創(chuàng)新的部分，特別有共鳴。整堂課不只是講條款和理論，更聚焦從優(yōu)秀到卓越的落地路徑，聽完特別有啟發(fā)。

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Kim博士從企業(yè)合規(guī)角度分享了商業(yè)與職場的核心本質(zhì)，合規(guī)不等于聽命守規(guī)，企業(yè)及職員都應(yīng)跳出股東至上思維，錨定道德與人文。真誠的CSR能凝聚員工初心，而領(lǐng)導(dǎo)者的道德素養(yǎng)更是關(guān)鍵，敢言的企業(yè)文化更能規(guī)避危機。此外，面對AI浪潮，人本思維才是核心競爭力，以長期主義應(yīng)對變化，方為立身之道。