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攜手行業(yè)精英，共探未來發(fā)展。5月16日晚，一場《大變局下，如何成為職場常青樹》的EMBA行業(yè)探究分享圓滿舉行。本次分享由大健康板塊主理人EMBA45班肖維同學(xué)主持，特邀全球知名生物醫(yī)藥企業(yè)副總裁張曉東先生擔(dān)任主講嘉賓，為在場師生帶來了一場關(guān)于職業(yè)發(fā)展與行業(yè)趨勢的深度分享。湖南大學(xué)工商管理專業(yè)學(xué)位中心EMBA項目蔣婭紫老師、禹俊老師協(xié)同組織。

肖維

大健康板塊主理人

洞察行業(yè)變革

解碼職業(yè)發(fā)展新路徑

講座伊始，曉東老師就結(jié)合其豐富的跨界經(jīng)驗——從兒科醫(yī)生、世界五百強高管、全球前五大獵頭公司合伙人、到青年導(dǎo)師與“劍橋爸爸”的多重身份，說明職業(yè)成長不局限于單一領(lǐng)域。這提醒我們，保持開放心態(tài)，勇于嘗試新角色，能夠豐富個人經(jīng)歷并提升綜合能力。整場講座以“人生是一場旅程”為引，探討了醫(yī)藥行業(yè)在政策、技術(shù)與地緣政治等多重挑戰(zhàn)下的變革趨勢。他深入剖析了中國醫(yī)療健康市場的機遇與挑戰(zhàn)，強調(diào)“創(chuàng)新與本土化”將成為企業(yè)突圍的關(guān)鍵。醫(yī)藥行業(yè)正處于快速變革期，政策、技術(shù)和市場環(huán)境的變化催生了新的人才需求。尤其是創(chuàng)新藥企和數(shù)字化趨勢的崛起，為從業(yè)者提供了新的發(fā)展方向。同時，晉升機制的明確性也體現(xiàn)了企業(yè)對人才能力的高度重視。

針對醫(yī)藥企業(yè)面臨的核心人才問題，曉東老師通過數(shù)據(jù)與案例揭示了國內(nèi)藥企在FDA認證、國際化布局中的痛點，并分享了“三線并行”的人才搜尋策略。他還結(jié)合自身經(jīng)驗，為職場人提出務(wù)實建議：“做沒做過的事叫成長，做不愿做的事叫改變，做不敢做的事叫突破”，鼓勵在場學(xué)生主動擁抱不確定性，以戰(zhàn)略思維與敏捷能力應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境。

講座還涵蓋了職場技巧和生活態(tài)度多個維度。高管能力模型雖然適用于全球市場，但在亞洲環(huán)境中被進一步放大。這說明在復(fù)雜多變的市場中，戰(zhàn)略思維、敏捷性和跨文化協(xié)作能力尤為重要。這些能力不僅是高管的必備素質(zhì)，也是普通職場人需要逐步培養(yǎng)的。曉東老師強調(diào)的生活激情和時間管理讓人印象深刻。職場中，高效工作離不開清晰的計劃和優(yōu)先級劃分；生活中，勇于嘗試新事物和突破自我是成長的動力。新加坡秘書的郵件回復(fù)風(fēng)格也提醒我們，禮貌和效率可以并存。

互動問答激發(fā)思維碰撞

在互動環(huán)節(jié)中，同學(xué)們圍繞職業(yè)晉升機制、跨文化領(lǐng)導(dǎo)力及跳槽決策等話題踴躍提問。曉東老師以幽默生動的語言，解密了醫(yī)藥企業(yè)銷售與市場崗位的考核標準，并強調(diào)“行為KPI與專業(yè)能力并重”的晉升邏輯。談及職場空降兵的生存法則，他提出“四要四不要”原則，建議職場人“廣結(jié)獵頭朋友，保持開放心態(tài)”?，F(xiàn)場氣氛熱烈，掌聲不斷。

本次講座是湖南大學(xué)EMBA行業(yè)探究系列活動的又一實踐，旨在鏈接學(xué)界與業(yè)界，助力學(xué)生洞悉趨勢、提升核心競爭力。未來，EMBA項目將持續(xù)邀請行業(yè)領(lǐng)軍人物，與師生共探商業(yè)新未來。