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【新學(xué)期?行踐新知】探索酒韻文化 融合管理智慧——西南大學(xué)MBA2024級含弘2班走進川酒集團,解鎖國企人力資源管理創(chuàng)新實踐

西南大學(xué)MBA
2025-03-10 10:14 瀏覽量: 5168
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2025年3月1日,西南大學(xué)MBA2024級含弘創(chuàng)新2班在相關(guān)人員帶領(lǐng)下赴川酒集團開展移動課堂活動?;顒又荚诮Y(jié)合課程理論與企業(yè)實踐,提升管理能力。第一天舉辦開班儀式,班主任總結(jié)工作,副書記分享集團人力資源管理經(jīng)驗,同學(xué)們展開探討。第二天參觀“中國白酒營銷體驗中心”,了解其底蘊、釀造工藝等,還探討企業(yè)戰(zhàn)略及價值突圍。之后王雙龍副教授引導(dǎo)案例研討,啟發(fā)對“人力資本”價值再認知。此次活動讓同學(xué)們直觀認識白酒行業(yè),促進理論與實踐融合,拓寬視野并激發(fā)創(chuàng)新思維。

關(guān)聯(lián)問題: 川酒集團如何實現(xiàn)戰(zhàn)略目標?移動課堂有哪些學(xué)習(xí)收獲?如何激活企業(yè)人力資本?

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2025年3月1日,西南大學(xué)MBA2024級含弘創(chuàng)新2班在四川省酒業(yè)集團有限責(zé)任公司(以下簡稱“川酒集團”)紀委副書記楊建、西南大學(xué)MBA教育中心副主任王雙龍、班主任顏莉娟的帶領(lǐng)下,來到川酒集團,開展了一次豐富有趣的移動課堂活動。此次活動旨在通過實地參觀川酒集團,幫助同學(xué)們更好地了解中國白酒行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與未來趨勢,并將《人力資源管理與開發(fā)》課程理論知識與企業(yè)實踐緊密結(jié)合,提升管理實踐能力。

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川酒集團紀委副書記、人力資源部部長楊建進行分享.jpg

課程第一天,含弘2班在川酒集團第五會議室舉辦了MBA新學(xué)期開班儀式。儀式上,班主任顏莉娟總結(jié)了上一學(xué)期的班級工作,回顧了班級珍貴瞬間。她鼓勵學(xué)生積極投身特色活動,攜手將班級打造成一個團結(jié)協(xié)作、勤奮學(xué)習(xí)、溫暖友愛的集體。

副書記楊建向同學(xué)們分享了集團在人力資源管理領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐經(jīng)驗,內(nèi)容涵蓋國企改革背景下的制度創(chuàng)新、人才招聘與員工關(guān)系管理、薪酬福利體系優(yōu)化、人才發(fā)展規(guī)劃路徑,以及黨建與業(yè)務(wù)深度融合的實踐成果。同學(xué)們結(jié)合課堂理論與企業(yè)實際案例,圍繞國企人力資源管理的現(xiàn)實挑戰(zhàn)與發(fā)展方向展開深度探討。

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課程第二天,川酒集團工作人員帶領(lǐng)同學(xué)們參觀了“中國白酒營銷體驗中心”。展廳內(nèi)陳列的歷代酒品、傳統(tǒng)釀酒器具及文化史料,生動呈現(xiàn)了川酒集團作為中國白酒行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的深厚底蘊——從千年釀酒技藝的傳承到現(xiàn)代工藝的創(chuàng)新突破,從文化積淀到品牌矩陣布局,無不彰顯其“守藝”與“革新”并重的發(fā)展脈絡(luò)。

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工作人員向同學(xué)們詳細講解了現(xiàn)代科技在傳統(tǒng)釀造工藝中的創(chuàng)新應(yīng)用:從原料篩選、發(fā)酵、蒸餾到陳釀的每一個環(huán)節(jié),智能化生產(chǎn)線與精準溫控技術(shù)等革新手段貫穿始終,既大幅提高了生產(chǎn)效率,又確保了產(chǎn)品的高品質(zhì)輸出。通過聆聽講解、互動體驗及白酒品鑒,同學(xué)們深入了解了川酒的發(fā)展歷程、釀造工藝與品牌文化,切身感受到企業(yè)對“品質(zhì)極致追求”的堅守——無論是千年傳統(tǒng)技藝的傳承,還是現(xiàn)代科技的賦能,無不彰顯川酒集團在守正與創(chuàng)新中的平衡之道。

在參觀過程中,工作人員以“換道搶跑·五環(huán)同行”戰(zhàn)略為框架,向同學(xué)們解碼了企業(yè)的革新藍圖:圍繞品牌國際化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、可持續(xù)發(fā)展三大核心方向,川酒集團正加速從“傳統(tǒng)酒企”向“中國最大原酒生產(chǎn)商、白酒定制服務(wù)商及國優(yōu)品牌運營商”的戰(zhàn)略目標邁進。這一愿景不僅展現(xiàn)了企業(yè)突破行業(yè)同質(zhì)化競爭的魄力,更引發(fā)了同學(xué)們對“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何通過戰(zhàn)略重構(gòu)實現(xiàn)價值突圍”的熱烈探討。

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案例分析與討論4.jpg

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參觀結(jié)束后,王雙龍副教授以韓都衣舍、譚氏官府菜、海底撈、胖東來等管理案例,引導(dǎo)同學(xué)們從人力資源管理視角展開深度研討。大家積極發(fā)言、各抒己見,現(xiàn)場氣氛活躍。同學(xué)們結(jié)合自身工作經(jīng)驗與學(xué)習(xí)心得,提出了許多獨到見解。這場以人力資源管理為核心的案例研討,不僅讓抽象的管理理論在真實場景中“落地生根”,更啟發(fā)了同學(xué)們對企業(yè)“人力資本”價值的再認知——當員工從“成本”轉(zhuǎn)化為“資產(chǎn)”,人力資源管理的本質(zhì)實則是通過制度設(shè)計激活人的創(chuàng)造力與組織生命力。

此次川酒集團之行,讓同學(xué)們對白酒行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與運作模式有了更直觀的認識。在實地調(diào)研過程中,同學(xué)們將抽象的人力資源管理理論與川酒集團的實際管理舉措相結(jié)合,加深了對專業(yè)知識的理解與運用能力。同學(xué)們紛紛表示移動課堂這種新穎的授課形式,打破了傳統(tǒng)課堂的局限,為大家?guī)砣碌膶W(xué)習(xí)體驗,有效促進了理論與實踐的深度融合,極大地拓寬了大家的視野,激發(fā)了創(chuàng)新思維。

撰稿:鄒怡昀

初審:金紹榮

復(fù)審:劉新智終審:楊 丹

內(nèi)容編輯:許力文

(本文轉(zhuǎn)載自西南大學(xué)MBA教育中心 ,如有侵權(quán)請電話聯(lián)系13810995524)

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