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12月7日晚，清華五道口MBA金融強(qiáng)國·啟航計(jì)劃線下主題分享隆重舉行。本次活動以《美國上市公司的消亡規(guī)律及其客觀量化原理》為主題，特邀富達(dá)投資資深研究顧問鄭任遠(yuǎn)帶來主題演講，清華五道口養(yǎng)老金融50人論壇秘書長、中國保險(xiǎn)與養(yǎng)老金融研究中心首席專家董克用教授做點(diǎn)評總結(jié)。清華－康奈爾雙學(xué)位金融MBA項(xiàng)目校友、在校生30余人參與活動。

鄭任遠(yuǎn)通過深入分析，揭示了美國上市公司消亡的普遍規(guī)律，并探討了其背后的科學(xué)原理。他的研究顯示，大多數(shù)上市公司最終會遭遇衰退甚至消失，這一現(xiàn)象與生物物種的滅絕呈現(xiàn)出驚人的相似性。鄭任遠(yuǎn)的演講強(qiáng)調(diào)了非線性動態(tài)系統(tǒng)在企業(yè)發(fā)展和衰亡過程中的作用，指出企業(yè)在追求增長的同時(shí)，必須面對組織結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜化和創(chuàng)新速度減緩的挑戰(zhàn)。他的見解為理解企業(yè)生命周期提供了新的視角，并為企業(yè)如何通過持續(xù)創(chuàng)新和組織變革來延長生命周期提供了寶貴的啟示。此次分享不僅豐富了與會者對企業(yè)成長規(guī)律的認(rèn)識，也為金融行業(yè)的專業(yè)人士提供了深刻的洞見。

圖為鄭任遠(yuǎn)分享

在點(diǎn)評總結(jié)環(huán)節(jié)，董克用對年輕一代寄予了深厚的期望。他強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在的年輕人正處在一個關(guān)鍵的歷史節(jié)點(diǎn)，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。董克用提到，他們這一代人見證了中國過去40年的快速發(fā)展，并鼓勵年輕人在新的時(shí)代背景下繼續(xù)創(chuàng)新，推動社會向前發(fā)展。他指出，現(xiàn)代社會的多元性和創(chuàng)新精神是推動社會進(jìn)步的關(guān)鍵，而年輕人需要超越前輩，學(xué)習(xí)未知的知識，以適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代和不斷變化的全球局勢。董克用的話語中充滿了對年輕人的激勵和信任，他相信年輕人有能力在新的歷史條件下創(chuàng)造新的成就，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

圖為董克用點(diǎn)評

未來，清華五道口金融MBA項(xiàng)目將繼續(xù)與金融界的領(lǐng)軍人物、學(xué)者以及資深校友合作，通過多樣化的活動形式，為參與者提供豐富的交流與學(xué)習(xí)機(jī)會。讓我們期待在未來的活動中再次相聚，共同探索金融領(lǐng)域的無限可能，攜手邁向金融強(qiáng)國的輝煌未來。

【活動感言】

藍(lán)懷昭金融MBA2023級

這是一堂從“第一性原理”認(rèn)知和洞察公司發(fā)展的精彩講座，鄭老師從生物體的進(jìn)化和消亡講起，延伸到公司的發(fā)展和消亡。這一規(guī)律對我們商科同學(xué)來說非常值得深思和借鑒。人類的組織，例如公司在一定的時(shí)間長度內(nèi)會符合熱力學(xué)第二定律-熵增定律?（Entropy Increase Principle），伴隨業(yè)務(wù)發(fā)展，組織機(jī)構(gòu)變的更復(fù)雜，組織成員的部門利益糾葛也會更多，運(yùn)作效率也會降低，逐漸走向死亡。如何成就卓越的“百年老店”，關(guān)鍵點(diǎn)在于持續(xù)創(chuàng)新，不斷的創(chuàng)造增長和轉(zhuǎn)型的“第二曲線”，但是企業(yè)跳躍第二曲線的機(jī)會窗時(shí)間周期是不斷縮短的，所以企業(yè)的文化一定要有一定包容性，允許不同的多元文化，同時(shí)要有持續(xù)創(chuàng)新的機(jī)制，及時(shí)轉(zhuǎn)型。

聽著鄭老師娓娓道來的精彩研究，其實(shí)我第一想到的是芬蘭的諾基亞公司，19世紀(jì)末是一家木材加工，造紙的公司，成功轉(zhuǎn)型做橡膠產(chǎn)品和電纜，20世紀(jì)80年代轉(zhuǎn)型做電信，通訊設(shè)備，在這百年歷史中，諾基亞的基因中是寫滿了創(chuàng)新的，雖然今天諾基亞目前在通訊設(shè)備和服務(wù)領(lǐng)域依然強(qiáng)大，但是手機(jī)業(yè)務(wù)出售給微軟，手機(jī)近乎消亡，是什么原因讓諾基亞錯過智能手機(jī)發(fā)展的黃金時(shí)間呢？有組織的原因，有戰(zhàn)略的原因，市場競爭加劇的原因等，用鄭老師這個公司消亡的分析依然符合企業(yè)發(fā)展的“熵增定律?”，未能通過創(chuàng)新跨越發(fā)展的曲線。

劉宇釗金融MBA2024級

周末傍晚有幸參加《美國上市公司的消亡規(guī)律及其客觀量化原理》的講座，鄭先生以新奇而系統(tǒng)的分析角度，以百年來美國公司的興亡數(shù)據(jù)、對比自然界生物能量流動規(guī)律，推導(dǎo)出了一套關(guān)于組織效率、管理架構(gòu)和業(yè)務(wù)發(fā)展的聯(lián)系。

關(guān)于企業(yè)的生命周期，學(xué)術(shù)界從產(chǎn)業(yè)周期、資本結(jié)構(gòu)、投資決策或多元化角度，都有很多的分析，但是從熵增原理和能量流動角度來看的分析不是太多。這次講座中，鄭先生從能量流動角度，闡述了關(guān)于組織規(guī)模與成本增長、營收變化之間的關(guān)系，這一關(guān)系與自然界中生物的體型和能量攝入，生物體的內(nèi)部組織協(xié)調(diào)原理暗合。這一分析發(fā)現(xiàn)，不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展速度和組織規(guī)模有很重要的參考意義，也對投資者對于不同階段、不同體量的企業(yè)其增長預(yù)期，有較強(qiáng)的對比校正意義。未來在發(fā)展企業(yè)、分析公司規(guī)模的時(shí)候，我們在關(guān)注行業(yè)增長、企業(yè)競爭力和核心團(tuán)隊(duì)的愿景之外，也多了一個從能量流動和熵增角度的分析企業(yè)發(fā)展的參考系，從而對管理投資預(yù)期、溝通業(yè)務(wù)目標(biāo)有很好的支持作用。

關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新和創(chuàng)新周期研究，相比于各種針對破壞性創(chuàng)新、創(chuàng)新螺旋等理論，鄭先生也對企業(yè)的發(fā)展迭代周期，創(chuàng)新的意義做了深刻的闡釋。在企業(yè)發(fā)展和投資分析過程中，我們總會被層出不窮的技術(shù)新名詞、新的理論體系所困擾，也很難看清楚未來的新增長點(diǎn)，通過拉長周期來看，我們的創(chuàng)新過程是逐步形成了一個飛輪效應(yīng)，創(chuàng)新來的越快，要求企業(yè)創(chuàng)新也要越快，這也對企業(yè)的發(fā)展和能力的迭代提出了很高的要求，也是給企業(yè)家和投資人非常好的一個經(jīng)驗(yàn)。然而大的企業(yè)也不會一直永存，在熵增原理的分析中，大的企業(yè)受制于運(yùn)營效率、沉淀成本、資源分配等，總體趨勢是從有序到無序，從領(lǐng)先到落后，一鯨落而萬物生，在這些曾經(jīng)輝煌的廢墟之上，我們也會發(fā)現(xiàn)新的火種和機(jī)會。

雖然自然原理帶來冷冰冰的現(xiàn)實(shí)，對于我們的決策和預(yù)期體系有很好的參考作用，但是我們再這一歷程中，也看到了自然界生物體以有序?qū)篃o序、以及人類孜孜不倦的創(chuàng)新發(fā)展精神，而這一精神，也正是我們這個社會發(fā)展的動力，人類存在的意義。