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近日，教育部第九屆“高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）”名單揭曉。北京大學(xué)共94項(xiàng)成果入選，獲獎(jiǎng)總數(shù)全國(guó)高校第一。其中，光華管理學(xué)院有9項(xiàng)研究成果入選，包括一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，三等獎(jiǎng)4項(xiàng)，青年成果獎(jiǎng)1項(xiàng)。

此獎(jiǎng)項(xiàng)始設(shè)于1995年，每三年評(píng)選一次，是目前國(guó)內(nèi)人文社科領(lǐng)域最具公信力和影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)，代表了我國(guó)人文社會(huì)科學(xué)成果的最高水平，旨在表彰獎(jiǎng)勵(lì)高校人文社會(huì)科學(xué)工作者取得的突出成績(jī)。

成果展示

《2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)和2050年展望研究》

北京大學(xué)光華管理學(xué)院課題組

成果類型：報(bào)告

成果介紹：2018年，光華思想力智庫平臺(tái)承接了國(guó)家發(fā)改委“十四五”規(guī)劃相關(guān)課題——《2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)和2050年展望研究》，這份研究凝聚了光華數(shù)十位教授的智慧，聚焦中國(guó)經(jīng)濟(jì)的核心邏輯與重大挑戰(zhàn)，研究成果作為底層報(bào)告，服務(wù)于國(guó)家“十四五”規(guī)劃，獲得第九屆高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）咨詢服務(wù)報(bào)告獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。本報(bào)告分為四個(gè)部分，即預(yù)測(cè)2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)的邏輯體系及分析框架、高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系及預(yù)測(cè)、中國(guó)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的長(zhǎng)期挑戰(zhàn)、積極應(yīng)對(duì)中長(zhǎng)期挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略舉措。報(bào)告利用全面系統(tǒng)的數(shù)據(jù)、新穎的研究角度、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的研究方法，從經(jīng)濟(jì)中國(guó)、創(chuàng)新中國(guó)、和諧中國(guó)、開放中國(guó)四個(gè)維度，提出代表性指標(biāo)和具體目標(biāo)，開展遠(yuǎn)景描繪和多情景預(yù)測(cè)，分析需要彌補(bǔ)的弱項(xiàng)和短板，研究“十四五”時(shí)期分階段目標(biāo)落實(shí)的步驟、重要戰(zhàn)略導(dǎo)向和重大政策選擇。報(bào)告的研究成果被國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)2021年出版的《“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略研究》一書采納，為國(guó)家“十四五”規(guī)劃最關(guān)鍵的部分做底層設(shè)計(jì)，為《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》基本思路的起草、綱要草案的編制提供有力支撐、科學(xué)依據(jù)和重要參考。同時(shí)，課題組負(fù)責(zé)人劉俏連續(xù)擔(dān)任“十四五”“十五五”國(guó)家發(fā)展規(guī)劃專家委員會(huì)委員。

課題組負(fù)責(zé)人：劉 俏

課題組主要成員：陳玉宇 彭泗清 唐國(guó)正 唐遙 滕飛 王銳 武常岐武亞軍 顏色 虞吉海 張慶華 張志學(xué) 張崢 仲為國(guó) 張琳 等

近年來，北京大學(xué)光華管理學(xué)院圍繞國(guó)家戰(zhàn)略需求，大力推進(jìn)有組織科研，該課題組匯集了光華各學(xué)科各領(lǐng)域數(shù)十位學(xué)者，協(xié)同攻關(guān)、交叉研究并使研究成果面向高質(zhì)量發(fā)展。光華思想力智庫承擔(dān)的另一份高質(zhì)量報(bào)告《完善要素市場(chǎng)化配置的實(shí)施路徑和重大舉措》同樣為“十四五”規(guī)劃提供了科學(xué)依據(jù)，成為其最關(guān)鍵部分的基礎(chǔ)報(bào)告。連同第三份報(bào)告《“十四五”時(shí)期我國(guó)戶籍制度改革研究》，這三份署名為“北大光華”的報(bào)告被一起編入國(guó)家發(fā)改委2021年出版的《“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略研究》。今年，光華思想力智庫平臺(tái)完成兩項(xiàng)國(guó)家發(fā)改委“十五五”規(guī)劃課題《“十五五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)指標(biāo)研究》《提高全要素生產(chǎn)率研究》。

Star Ratings and the Incentives of Mutual Funds

翁 翕

成果類型：論文，發(fā)表于Journal of Finance

成果介紹：公募基金的投資者為何參照“簡(jiǎn)單”的基金評(píng)級(jí)做出重大的投資決策？投資者是不理性的嗎？本項(xiàng)研究建立了基金聲譽(yù)的理論模型，說明理性經(jīng)濟(jì)體中基金評(píng)級(jí)效應(yīng)出現(xiàn)的合理性。

翁 翕，北京大學(xué)光華管理學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)系長(zhǎng)聘教授，教育部青年長(zhǎng)江學(xué)者，國(guó)家自然科學(xué)基金委杰出青年科學(xué)基金獲得者，中國(guó)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)，北京大學(xué)經(jīng)管學(xué)部學(xué)術(shù)委員會(huì)委員。主要研究領(lǐng)域?yàn)椴┺恼?，信息?jīng)濟(jì)學(xué)和組織經(jīng)濟(jì)學(xué)。本科、碩士均畢業(yè)于北京大學(xué)，博士畢業(yè)于美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)。研究成果發(fā)表于國(guó)外頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊，如Journal of Finance, Management Science, Economic Journal, American Economic Journal: Microeconomics, Journal of Economic History, Journal of Economic Theory, International Economic Review, Rand Journal of Economics。主持或參與國(guó)家自然科學(xué)基金、北京市社科基金、發(fā)改委、市場(chǎng)監(jiān)管總局、中國(guó)科協(xié)等課題十余項(xiàng)，在科研方面多次獲獎(jiǎng)。

Stakeholder Preservation or Appropriation? The Influence of Target CSR on Market Reactions to Acquisition Announcements

童 立

成果類型：論文，發(fā)表于Academy of Management Journal

成果介紹：論文探討了公司并購中的利益相關(guān)者管理問題。具體而言，該論文從兩個(gè)視角（即利益相關(guān)者保護(hù)與利益相關(guān)者侵占）研究了被收購方的企業(yè)社會(huì)責(zé)任如何影響收購方的經(jīng)濟(jì)收益，反映在收購公告的市場(chǎng)反應(yīng)上。利益相關(guān)者保護(hù)視角認(rèn)為，并購收益是通過價(jià)值創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)的。然而，利益相關(guān)者侵占視角認(rèn)為，并購收益是通過價(jià)值轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)的。通過引入業(yè)務(wù)相似性和利益相關(guān)者價(jià)值觀相似性，該論文實(shí)證證明了價(jià)值創(chuàng)造機(jī)制的主導(dǎo)性，為利益相關(guān)者保護(hù)視角提供進(jìn)一步支持。

童 立，北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系助理教授，畢業(yè)于新加坡管理大學(xué)。研究領(lǐng)域?yàn)镋SG、并購、公司治理等。在Academy of Management Journal（2X）, Journal of Business Ethics（2X）, Management and Organization Review, 《管理評(píng)論》，《管理學(xué)季刊》等國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)文章。若干論文在 UTD-24 期刊返修中。目前，主持國(guó)家自然科學(xué)基金和教育部人文社會(huì)科學(xué)基金各一項(xiàng)，參與多個(gè)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，多次參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議（AOM、SMS、IACMR、ICGS），論文被美國(guó)管理學(xué)年會(huì)最佳論文集收錄，及國(guó)際公司治理年度會(huì)議最佳論文提名。

A New Unbiased Stochastic Derivative Estimator for Discontinuous Sample Performances with Structural Parameters

彭一杰

成果類型：論文，發(fā)表于Operations Research

成果介紹：研究的問題主要包括梯度優(yōu)化與統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)優(yōu)化。梯度優(yōu)化適用于有部分結(jié)構(gòu)信息的灰箱系統(tǒng)，核心問題之一在于得到系統(tǒng)表現(xiàn)的無偏隨機(jī)梯度估計(jì)。在論文中，彭一杰與合作者在一般的理論框架下給出了能系統(tǒng)性地解決一大類包含結(jié)構(gòu)參數(shù)的不連續(xù)樣本表現(xiàn)的單樣本軌道無偏估計(jì)的廣義似然比（GLR）方法，拓展了無偏隨機(jī)梯度估計(jì)的適用范圍并開辟了進(jìn)一步研究與應(yīng)用的前景。文獻(xiàn)中大多數(shù)樣本表現(xiàn)不連續(xù)的問題與不少前人方法難處理的新問題都可以用該方法系統(tǒng)性地解決。在后續(xù)工作中，彭一杰與合作者將該方法用于復(fù)雜系統(tǒng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的隨機(jī)建模、行為經(jīng)濟(jì)與金融中風(fēng)險(xiǎn)度量的敏感性估計(jì)與優(yōu)化、分位數(shù)置信區(qū)間與區(qū)域的構(gòu)造、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練等實(shí)際問題中。

彭一杰，北京大學(xué)光華管理學(xué)院管理科學(xué)與信息系統(tǒng)系副教授、人工智能研究院多智能體與社會(huì)智能中心執(zhí)行主任，從事復(fù)雜系統(tǒng)隨機(jī)仿真優(yōu)化的方法論與理論研究，并將新方法應(yīng)用于人工智能、金融工程與風(fēng)險(xiǎn)管理、健康醫(yī)療等領(lǐng)域。在Operations Research, INFORMS Journal on Computing, IEEE Transactions on Automatic Control 等期刊、人工智能頂會(huì)上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，曾獲INFORMS Outstanding Simulation Publication Award。主持國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)青、原創(chuàng)探索、杰青項(xiàng)目等。

Arrival of Young Talent: The Send-down Movement and Rural Education in China

周黎安

成果類型：論文，發(fā)表于American Economic Review

成果介紹：論文基于大量的微觀數(shù)據(jù)實(shí)證考察了中國(guó)“上山下鄉(xiāng)”運(yùn)動(dòng)期間知識(shí)青年對(duì)農(nóng)村兒童受教育程度的影響，通過研究知青對(duì)農(nóng)村教育狀況的改變，探尋中國(guó)農(nóng)村人力資本的大規(guī)模積累及其對(duì)后續(xù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的長(zhǎng)期影響。作者從超過3000本縣志收集了知青接受數(shù)據(jù)，同時(shí)結(jié)合多輪人口普查數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)證分析。實(shí)證結(jié)果顯示，知青的到來顯著提升了農(nóng)村兒童受教育年限，尤其提升了初中入學(xué)率，該效應(yīng)在女孩和欠發(fā)達(dá)地區(qū)更強(qiáng)。當(dāng)知青大規(guī)?！胺党恰敝?，“知青效應(yīng)”仍具有一定的持續(xù)性。受到知青教育影響的農(nóng)村小孩在未來更可能上高中，結(jié)婚年齡更晚，生育小孩的數(shù)量更少，也更可能從事技能密集型的職業(yè)。

周黎安，北京大學(xué)光華管理學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)系教授，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)部主任，北京大學(xué)博雅特聘教授，北京大學(xué)“十佳教師”，第十四屆全國(guó)政協(xié)委員，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授，北京市優(yōu)秀教師。1988年和1991年分別獲得北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士和碩士學(xué)位；2002年獲得美國(guó)斯坦福大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。研究領(lǐng)域主要涉及政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)組織、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與發(fā)展。在American Economic Review, Review of Economics and Statistics, RAND Journal of Economics, Journal of Public Economics, Economic Journal, Journal of Development Economics, Journal of Economic History, Strategic Management Journal，《經(jīng)濟(jì)研究》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》《管理世界》等國(guó)內(nèi)外一流經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)期刊發(fā)表論文60余篇，出版專著《轉(zhuǎn)型中的地方政府：官員激勵(lì)與治理》（第二版）（格致出版社和上海人民出版社）。

Socially Nudged: A Quasi-Experimental Study of Friends' Social Influence in Online Product Ratings

王 翀

成果類型：論文，發(fā)表于Information Systems Research

成果介紹：論文以國(guó)內(nèi)某書評(píng)網(wǎng)站為研究背景，巧妙地利用準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)的實(shí)證方法識(shí)別社交網(wǎng)絡(luò)中朋友關(guān)系對(duì)用戶評(píng)分產(chǎn)生的影響。研究發(fā)現(xiàn)，社會(huì)影響對(duì)于更受歡迎的書籍和朋友網(wǎng)絡(luò)相對(duì)較小的用戶而言更強(qiáng)。同時(shí)，極端負(fù)面的評(píng)價(jià)和朋友近期的評(píng)價(jià)的影響更強(qiáng)。研究指出社交媒體內(nèi)容產(chǎn)生中重要的社會(huì)機(jī)制，為系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員和營(yíng)銷人員的提供了參考。本文的貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在以下幾方面：（1）提出了一種社交媒體場(chǎng)景識(shí)別來自朋友的社會(huì)影響因果關(guān)系的實(shí)證方法。（2）和傳統(tǒng)研究不同，本文關(guān)注社交媒體內(nèi)容的產(chǎn)生過程中可能存在的社會(huì)偏見。（3）利用社交網(wǎng)絡(luò)和社交媒體大數(shù)據(jù)，本文探索了一種有效計(jì)量社交關(guān)系對(duì)用戶原創(chuàng)內(nèi)容所產(chǎn)生的影響的方法。（4)本文揭示了線上社交影響的關(guān)鍵調(diào)節(jié)變量。論文指出線上社交網(wǎng)絡(luò)中，朋友之間在內(nèi)容產(chǎn)生上具有相互推動(dòng)作用，但是朋友間的評(píng)分相似度較高可能影響信息的質(zhì)量；強(qiáng)調(diào)管理者應(yīng)該意識(shí)到社交網(wǎng)絡(luò)對(duì)評(píng)級(jí)體系價(jià)值產(chǎn)生的潛在影響并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。

王 翀，北京大學(xué)光華管理學(xué)院管理科學(xué)與信息系統(tǒng)系教授，北京大學(xué)流通經(jīng)濟(jì)與管理研究中心負(fù)責(zé)人。研究關(guān)注數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，商業(yè)與社交交互場(chǎng)景中信息產(chǎn)生、傳播和使用中的管理問題。研究興趣包括社交媒體與線上社交網(wǎng)絡(luò)，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)中的機(jī)制設(shè)計(jì)，金融科技，智能技術(shù)與經(jīng)濟(jì)行為，數(shù)據(jù)治理與數(shù)字隱私等。多篇研究成果發(fā)表于MIS Quarterly，Management Science，Information Systems Research等國(guó)際頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊；任中國(guó)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)、中國(guó)信息系統(tǒng)學(xué)會(huì)（CNAIS）理事，MIS Quarterly和Information and Management期刊副主編（Associate Editor）。

Dare to be Different？Conformity versus Differentiation in Corporate Social Activities of Chinese Firms and Market Responses

張閆龍

成果類型：論文，發(fā)表于Academy of Management Journal

成果介紹：作者創(chuàng)新性地應(yīng)用概念網(wǎng)絡(luò)的方法，引入議題廣度（Scope Conformity）和焦點(diǎn)差異（Emphasis Differentiation）兩個(gè)維度對(duì)中國(guó)上市公司2008-2014年之間發(fā)布的社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行了測(cè)量，并且基于最優(yōu)區(qū)分理論（Optimal Distinctiveness）提出一系列研究假設(shè)，闡明了企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐對(duì)證券分析師評(píng)價(jià)的影響機(jī)制。

張閆龍，北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系副教授，教育部“青年長(zhǎng)江學(xué)者”，MBA&MSEM項(xiàng)目執(zhí)行主任，北京大學(xué)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略研究院副院長(zhǎng)。2002年和2005年分別獲得北京大學(xué)社會(huì)學(xué)學(xué)士、碩士學(xué)位；2012年獲得美國(guó)杜克大學(xué)社會(huì)學(xué)博士學(xué)位。研究領(lǐng)域主要包括組織理論、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、制度擴(kuò)散。在Academy of Management Journal, Organization Science, Academy of Management Annals, Journal of Business Venturing, Social Networks等國(guó)內(nèi)外管理學(xué)和社會(huì)學(xué)期刊上發(fā)表數(shù)十篇學(xué)術(shù)論文。2021年起擔(dān)任Management and Organization Review (MOR) 高級(jí)編輯。2016年獲得北京大學(xué)教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)，教育部英語授課品牌獎(jiǎng)。2018年獲北京大學(xué)青年教師教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)。2020年獲嘉里集團(tuán)郭氏基金樹人獎(jiǎng)教金。2021年獲得北京市高校首屆教學(xué)創(chuàng)新比賽一等獎(jiǎng)，第十五屆“厲以寧科研獎(jiǎng)”。

Customer Concentration, Executive Attention, And Firm Search Behavior

仲為國(guó)

成果類型：論文，發(fā)表于Academy of Management Journal

成果介紹：作者利用1976年-2018年制造業(yè)專利數(shù)據(jù)所反映的企業(yè)創(chuàng)新搜尋行為研究發(fā)現(xiàn)，是否擁有一個(gè)集中度很高的客戶結(jié)構(gòu)，顯著影響企業(yè)的創(chuàng)新搜尋行為——有助于提高創(chuàng)新搜尋深度，但不利于創(chuàng)新搜尋的廣度和寬度。通過挖掘高管團(tuán)隊(duì)成員在財(cái)報(bào)會(huì)議和致股東書等百萬文本材料，作者進(jìn)一步揭示了這一效應(yīng)的作用機(jī)制：高度集中的客戶結(jié)構(gòu)（例如一個(gè)特大客戶）將高管的注意力轉(zhuǎn)移到現(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、“盲目相信”當(dāng)下的資源和能力、以及滿足于現(xiàn)存的管理實(shí)踐，從而導(dǎo)致公司不斷在熟悉的領(lǐng)域內(nèi)深度搜索，而忽視新領(lǐng)域中的可能機(jī)會(huì)與威脅。從企業(yè)角度來說，設(shè)置一個(gè)較高的績(jī)效預(yù)期、有意識(shí)地引入外部CEO、主動(dòng)接受外部競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)，有助于破除高集中度的客戶結(jié)構(gòu)所帶來的負(fù)面影響。

仲為國(guó)，北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系副教授，博士生導(dǎo)師，組織與戰(zhàn)略管理系副主任，北京大學(xué)戰(zhàn)略研究所副所長(zhǎng)，國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，“北大光華—日出東方”青年學(xué)者，哲學(xué)博士（戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷），主要研究領(lǐng)域包括產(chǎn)業(yè)與區(qū)域創(chuàng)新政策、企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、以及企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略。60余篇研究作品發(fā)表在多種國(guó)際和國(guó)內(nèi)著名學(xué)術(shù)期刊上，包括頂尖學(xué)術(shù)期刊美國(guó)管理學(xué)會(huì)會(huì)刊Academy of Management Journal和國(guó)際化研究頂尖期刊Journal of International Business Studies。出版《負(fù)責(zé)任的管理研究：哲學(xué)與實(shí)踐》《人類幸福的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》《China's Innovation Challenge》《從引進(jìn)到創(chuàng)新》等著作。同時(shí)，主持和參與國(guó)家及省部級(jí)科研項(xiàng)目10余項(xiàng)，包括國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃1項(xiàng)，重大項(xiàng)目1項(xiàng)，重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)，獲得眾多國(guó)際和省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)。

Language and Consumer Dishonesty: A Self-Diagnosticity Theory

蓋 嘉

成果類型：論文，發(fā)表于Journal of Consumer Research

成果介紹：作者研究了雙語環(huán)境下消費(fèi)者的欺瞞行為。市場(chǎng)上有諸多產(chǎn)品和服務(wù)有賴于消費(fèi)者的誠(chéng)實(shí)，如保險(xiǎn)權(quán)益、折扣權(quán)益、退換貨權(quán)益等等。通過比較多國(guó)消費(fèi)者，作者發(fā)現(xiàn)，相較于外語環(huán)境，消費(fèi)者往往在母語環(huán)境中更加誠(chéng)實(shí)，展現(xiàn)出更少的投機(jī)行為，從而保護(hù)了商家利益和消費(fèi)者的集體利益。其心理機(jī)制在于外語環(huán)境弱化了欺瞞行為和自我概念之間的聯(lián)結(jié)。相反，當(dāng)欺瞞行為代表了善意的自我時(shí)，外語環(huán)境反而減少了欺瞞行為?；谶@些發(fā)現(xiàn)，作者提出了雙語環(huán)境下的自我診斷理論，解釋了看似矛盾的實(shí)證結(jié)果。

蓋 嘉，北京大學(xué)光華管理學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷系助理教授。研究領(lǐng)域?yàn)橄M(fèi)者行為，包括數(shù)字消費(fèi)，道德行為，和自控力。她的研究成果發(fā)表在營(yíng)銷學(xué)和心理學(xué)的頂級(jí)期刊上，如Journal of Consumer Research, Journal of Marketing, Journal of Experimental Psychology: General. 主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目《人工智能與消費(fèi)者福祉》。

作為人文社科領(lǐng)域的最高獎(jiǎng)項(xiàng)，北京大學(xué)光華管理學(xué)院此次9項(xiàng)研究成果入選，展現(xiàn)了學(xué)院近年來在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域的持續(xù)深耕與豐碩成果。作為北京大學(xué)工商管理教育的主體，光華管理學(xué)院自成立以來在經(jīng)管領(lǐng)域不斷精進(jìn)，在亞洲商學(xué)院中保持領(lǐng)先者之勢(shì)，相關(guān)學(xué)科逐步邁入世界一流，在科研及學(xué)科建設(shè)方面取得顯著發(fā)展和提升。

2024年是北京大學(xué)的“學(xué)科質(zhì)量年”，光華管理學(xué)院將深入貫徹落實(shí)“學(xué)科質(zhì)量年”五個(gè)方面工作要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，加快推進(jìn)優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)，大力推動(dòng)課程體系改革，不斷探索教學(xué)模式創(chuàng)新，在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的背景下，實(shí)現(xiàn)學(xué)科質(zhì)量的整體提升，為學(xué)?！半p一流”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。