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祝賀喜報！山東大學管理學院院長助理、領導力與組織管理系主任、MBA/EMBA教育中心執(zhí)行主任劉冰榮獲“2023年度中國商學院卓越運營獎”！

12月11日，由MBAChina和經(jīng)理人雜志聯(lián)合主辦的“2023年度中國商學院發(fā)展論壇暨教育盛典”在北京圓滿落幕。

本次盛典涵蓋主題分享、論壇對話和頒獎典禮等環(huán)節(jié)，來自全國的二百余名教育界領導、專家學者、商科院校代表、行業(yè)領軍人物、專業(yè)研究機構和知名教育媒體參會，現(xiàn)場論道共同探討中國商科教育未來發(fā)展、分享最新教育理念和實踐經(jīng)驗、為中國商科教育的進步貢獻智慧和力量。同時，為表彰那些在商科領域內具備前瞻性思維和卓越運營能力的領導者，本次盛典頒發(fā)了“2023年度中國商學院卓越運營獎”。

劉冰教授為山東大學管理學院教授、山東大學管理學院院長助理、山東大學MBA/EMBA教育中心執(zhí)行主任、山東大學管理學院領導力與組織管理系主任。 劉教授2002年畢業(yè)于山東大學，2005年-2006年至韓國高麗大學商學院任高級訪問學者、韓國高等教育財團國際交流學者，2015年-2016年任香港浸會大學工商管理學院高級訪問學者。 2002年-2005年受聘山東大學管理學院講師，2005-2011年受聘山東大學管理學院副教授，2011年后受聘山東大學管理學院教授。 劉教授主要研究領域為：服務創(chuàng)新、平臺組織管理、柔性人力資源管理。劉教授曾出版專著《人力資本與區(qū)域經(jīng)濟增長》、《人力資源管理》（教材），并在《南開管理評論》、《中國軟科學》、《管理科學》、《管理學報》、Journal of Applied Psychology、Tourism Management、International Journal of Hospitality Management等國內外具有影響力的學術期刊上發(fā)表文章四十余篇。劉教授曾主持國家自然科學基金項目“平臺型組織創(chuàng)新能力研究：基于柔性人力資源管理的視角”、國家社會科學基金項目“中國情境下領導風格、團隊倫理氣氛與員工偏差行為關系研究”和教育部社會科學規(guī)劃項目“面向服務創(chuàng)新的新型服務業(yè)人力資源管理模式研究”。 除從事教學科研工作外，劉教授還受邀擔任美國管理學（AOM）會員、中國管理研究國際學會（IACMR）會員、中國人力資源開發(fā)研究會常務理事、山東青年社會科學工作者協(xié)會會長、山東大學亞太研究所副所長、山東省行為科學學會副會長、山東省智庫高端人才等社會職務。

祝賀山東大學管理學院院長助理、領導力與組織管理系主任、MBA/EMBA教育中心執(zhí)行主任劉冰榮獲“2023年度中國商學院卓越運營獎”。

圖文| MBAChina