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當(dāng)下人工智能帶來(lái)的革命已經(jīng)對(duì)全球勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)了不小的沖擊，ChatGPT將帶來(lái)失業(yè)潮的言論甚囂塵上。這些趨勢(shì)的變化，對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)是個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，尤其當(dāng)我們對(duì)未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求變化知之甚少的時(shí)候，焦慮也隨著年齡的增長(zhǎng)而不斷增加。

身處30+的我們，你的職業(yè)發(fā)展是否遭遇了職業(yè)瓶頸，如何突破？對(duì)于即將邁入三十大關(guān)的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，又該如何提早布局，做好職業(yè)規(guī)劃，少走彎路呢？為此，我們邀請(qǐng)到北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院人力資源管理系教授錢婧老師為大家?guī)?lái)《遠(yuǎn)見和眼前: 職場(chǎng)旅途的四個(gè)階段》主題分享，錢老師致力于個(gè)人成長(zhǎng)研究長(zhǎng)達(dá)20年，相信本次分享定能讓你有所收獲。

錢婧老師是北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院管理與組織心理學(xué)研究中心主任，教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心首席案例專家、中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)管理心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)理事，中國(guó)管理科學(xué)與工程學(xué)會(huì)神經(jīng)管理與神經(jīng)工程分會(huì)委員會(huì)委員。主要研究領(lǐng)域?yàn)榻M織與管理心理學(xué)、腦認(rèn)知與組織行為、商業(yè)創(chuàng)新與戰(zhàn)略決策。在權(quán)威期刊Journal of Organizational Behavior、Human Resource Management Journal等發(fā)表SSCI論文40余篇（含ABS 4* 四篇），主持國(guó)家自然科學(xué)基金等6項(xiàng)基金項(xiàng)目，擔(dān)任國(guó)家自然科學(xué)基金等機(jī)構(gòu)的通訊評(píng)審專家。錢婧老師現(xiàn)任SSCI期刊Chinese Management Studies 副主編，國(guó)家自然科學(xué)基金評(píng)審專家，全國(guó)百優(yōu)案例評(píng)審專家，中國(guó)工商管理國(guó)際最佳案例獎(jiǎng)評(píng)審專家，北大管理案例研究中心的專家團(tuán)成員。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期關(guān)注本土企業(yè)發(fā)展并致力于大眾科普工作，所著案例入選哈佛案例庫(kù)、毅偉案例庫(kù)、Sage案例庫(kù)，多次榮獲全國(guó)百優(yōu)案例、中國(guó)工商管理案例中心“卓越開發(fā)者”案例大獎(jiǎng)，并獲得“阿里活水學(xué)者”、“騰訊2020年度最受歡迎杰出教授”"第九屆當(dāng)當(dāng)影響力作家"等榮譽(yù)。

8月6日（周日）17:00-18:00

騰訊會(huì)議（會(huì)議號(hào):318505432 密碼:369369）

遠(yuǎn)見和眼前：職業(yè)旅途的四個(gè)階段

講座提綱

- 職場(chǎng)的困境：學(xué)校關(guān)懷備至、職場(chǎng)冷酷無(wú)情、自己茫然無(wú)措？

- 職場(chǎng)的四個(gè)階段：如何開局？

- 職場(chǎng)的樂高矩陣：如何打造可持續(xù)的在場(chǎng)優(yōu)勢(shì)？

-職場(chǎng)中的“我”：如何有愛、有錢、有自己

參與方式