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山東大學(xué)簡(jiǎn)介

山東大學(xué)是一所歷史悠久、學(xué)科齊全、實(shí)力雄厚、特色鮮明的教育部直屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)，在國(guó)內(nèi)外具有重要影響，2017年順利邁入世界一流大學(xué)建設(shè)高校（A類）行列。

山東大學(xué)前身是1901年創(chuàng)辦的山東大學(xué)堂，被譽(yù)為中國(guó)近代高等教育起源性大學(xué)。其醫(yī)學(xué)學(xué)科起源于1864年，開啟近代中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育之先河。從誕生起，學(xué)校先后歷經(jīng)了山東大學(xué)堂、國(guó)立青島大學(xué)、國(guó)立山東大學(xué)、山東大學(xué)以及由原山東大學(xué)、山東醫(yī)科大學(xué)、山東工業(yè)大學(xué)三校合并組建的新山東大學(xué)等幾個(gè)歷史發(fā)展時(shí)期。120年來(lái)，山東大學(xué)始終秉承“為天下儲(chǔ)人才，為國(guó)家圖富強(qiáng)”的辦學(xué)宗旨，深入踐行“學(xué)無(wú)止境，氣有浩然”的校訓(xùn)精神，踔厲奮發(fā)，薪火相傳，積淀形成了“崇實(shí)求新”的校風(fēng)，培養(yǎng)了60余萬(wàn)各類人才，為國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

學(xué)校總占地面積8000余畝，形成了一校三地（濟(jì)南、威海、青島）的辦學(xué)格局，是中國(guó)目前學(xué)科門類最齊全的大學(xué)之一，在綜合性大學(xué)中具有代表性，擁有博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科44個(gè)，博士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科1個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科51個(gè)，本科招生專業(yè)93個(gè)，博士后科研流動(dòng)站42個(gè)，涵蓋除軍事學(xué)以外的所有學(xué)科門類。學(xué)校現(xiàn)有在校生近7萬(wàn)人，專任教師4600余人，其中，中國(guó)科學(xué)院和工程院院士（含雙聘）21人，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授42人、長(zhǎng)江青年13人，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者55人、優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者42人，國(guó)家特支計(jì)劃領(lǐng)軍人才32人、青年拔尖人才16人，國(guó)家百千萬(wàn)人才工程入選者39人；國(guó)家級(jí)各類平臺(tái)基地26個(gè)，教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地4個(gè)，部委級(jí)平臺(tái)51個(gè)，另有大批省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心；擁有多家直屬附屬醫(yī)院；與30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的200余所學(xué)校簽署了校際合作協(xié)議。

中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)，學(xué)校深刻領(lǐng)會(huì)“扎根中國(guó)大地辦大學(xué)”的精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)學(xué)校的全面領(lǐng)導(dǎo)，以追求卓越、只爭(zhēng)朝夕的奮進(jìn)姿態(tài)，大力實(shí)施“六大戰(zhàn)略”，加快實(shí)現(xiàn)“由大到強(qiáng)”歷史性轉(zhuǎn)變，學(xué)校的整體實(shí)力和國(guó)際影響力明顯增強(qiáng)，18個(gè)學(xué)科的學(xué)術(shù)影響力和貢獻(xiàn)能力進(jìn)入ESI世界排名前1%，5個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI前1‰，金融數(shù)學(xué)、晶體材料、凝聚態(tài)物理、膠體界面化學(xué)、微生物、機(jī)械、材料學(xué)、心腦血管功能修復(fù)、新藥制造、中國(guó)古典哲學(xué)等學(xué)科均達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平，有些方向和領(lǐng)域已處在世界水平，家國(guó)情懷、擔(dān)當(dāng)精神、崇實(shí)品格、創(chuàng)新素養(yǎng)的“山大基因”廣受贊譽(yù)。

2021年5月9日，習(xí)近平總書記給山東大學(xué)《文史哲》編輯部全體編輯人員回信，充分肯定70年來(lái)《文史哲》編輯部在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，幾代編輯人員守正創(chuàng)新、薪火相傳，為弘揚(yáng)中華文明、繁榮學(xué)術(shù)研究等作出的積極貢獻(xiàn)，對(duì)辦好《文史哲》雜志寄予殷切期望，對(duì)包括山東大學(xué)教師在內(nèi)的廣大哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作者提出明確要求，體現(xiàn)了對(duì)山東大學(xué)的親切關(guān)懷，全體山大人備受激勵(lì)鼓舞、倍感責(zé)任重大。

新的征程上，學(xué)校將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神和給《文史哲》編輯部全體編輯人員重要回信精神，聚勢(shì)謀遠(yuǎn)，守正創(chuàng)新，追求卓越，只爭(zhēng)朝夕，全面落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，深入實(shí)施“七大戰(zhàn)略”，加快推進(jìn)中國(guó)特色世界一流大學(xué)建設(shè)，為全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、早日實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)山大力量！

https://www.sdu.edu.cn/sdgk/sdjj.htm

山東大學(xué)管理學(xué)院簡(jiǎn)介

山東大學(xué)創(chuàng)建于1901年，是一所歷史悠久、學(xué)科齊全、學(xué)術(shù)實(shí)力雄厚、辦學(xué)特色鮮明，在國(guó)內(nèi)外具有重要影響的教育部直屬全國(guó)重點(diǎn)綜合性大學(xué)。伴隨百年滄桑，山東大學(xué)的管理學(xué)教育歷經(jīng)了商科教育、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理教育、工商管理教育、管理學(xué)教育四個(gè)主要階段。早在學(xué)校設(shè)立初期，山東大學(xué)就設(shè)置了商科；改革開放后，山東大學(xué)于1980年設(shè)立了國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)；1985年原山東大學(xué)成立了管理科學(xué)系，原山東工業(yè)大學(xué)成立了管理工程系；1994年原山東大學(xué)正式成立工商管理學(xué)院；1999年經(jīng)專業(yè)整合后，改為管理學(xué)院；原山東工業(yè)大學(xué)也于1999年成立了管理學(xué)院。2000年，新山東大學(xué)成立之后，將原山東大學(xué)管理學(xué)院和原山東工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院合并重組為新管理學(xué)院。

進(jìn)入21世紀(jì)后，山東大學(xué)的管理學(xué)教育進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段。學(xué)院的學(xué)科設(shè)置和人才培養(yǎng)體系日臻完善。目前管理學(xué)院共有8個(gè)系，下設(shè)工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、供應(yīng)鏈管理、工程管理4個(gè)本科專業(yè)，會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理科學(xué)與工程5個(gè)學(xué)術(shù)型學(xué)位碩士點(diǎn)，審計(jì)、工業(yè)工程與管理、工商管理（MBA/EMBA）、會(huì)計(jì)、旅游管理、工程管理6個(gè)專業(yè)型學(xué)位碩士點(diǎn)，及工商管理、管理科學(xué)與工程2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，形成了比較完善的本科-碩士-博士培養(yǎng)體系，各類在校學(xué)生6000余人，是山東大學(xué)規(guī)模最大的學(xué)院之一。

學(xué)院擁有一支以高水平學(xué)者為核心、中青年教師為骨干、國(guó)內(nèi)外學(xué)者緊密合作的學(xué)術(shù)梯隊(duì)。全院現(xiàn)有專職教師154人，其中教授45人，副教授86人。在提升現(xiàn)有師資的同時(shí)，管理學(xué)院建立了講席/特聘教授、訪問(wèn)教授制度，聘請(qǐng)了一批學(xué)術(shù)造詣深厚并具有豐富管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者和企業(yè)家擔(dān)任兼職教授，師資力量日趨雄厚。

學(xué)院科研實(shí)力不斷躍升。近五年來(lái)，學(xué)院先后獲批立項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社科基金項(xiàng)目和科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等國(guó)家級(jí)課題48項(xiàng)，教育部人文社科、中宣部等省部級(jí)課題35項(xiàng)；在《Production and Operations Management》《Journal of Applied Psychology》和《管理世界》等國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表研究論文500余篇；獲得省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)24項(xiàng)；5篇案例入選全國(guó)百篇優(yōu)秀管理案例。同時(shí)，學(xué)院致力學(xué)科發(fā)展與服務(wù)社會(huì)能力提升一體規(guī)劃，面向“一帶一路”、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)化重大工程等國(guó)家重大戰(zhàn)略或區(qū)域發(fā)展等現(xiàn)實(shí)需求，聯(lián)合山東省委組織部共建山東省人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院、與原山東省旅游發(fā)展委員會(huì)聯(lián)合打造山東省精品旅游產(chǎn)業(yè)專家智庫(kù)暨山東大學(xué)旅游產(chǎn)業(yè)研究院，依托山東省經(jīng)濟(jì)管理研究基地和山東大學(xué)公司治理研究中心等科研平臺(tái)，為政府決策和企業(yè)發(fā)展提供智力支持。

學(xué)院高度重視國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作工作。近年來(lái)學(xué)院先后與美國(guó)、加拿大、澳大利亞、德國(guó)、日本、韓國(guó)及我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的多所大學(xué)的管理學(xué)院建立了密切的國(guó)際交流與合作關(guān)系，聘請(qǐng)美國(guó)、日本、韓國(guó)、香港、臺(tái)灣和山東大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、西安交通大學(xué)、南開大學(xué)等國(guó)內(nèi)外著名學(xué)者，以及來(lái)自能源集團(tuán)、庫(kù)特智能、東阿阿膠和山鋼集團(tuán)等企業(yè)的著名企業(yè)家來(lái)學(xué)院做學(xué)術(shù)報(bào)告，并先后成功舉辦了“第九屆中國(guó)·實(shí)踐·管理論壇暨中國(guó)管理50人論壇”“中國(guó)工商管理案例教學(xué)及開發(fā)研討會(huì)”“致敬70年：中國(guó)企業(yè)管理發(fā)展論壇”“第十一屆全國(guó)MBA商業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任教學(xué)研討會(huì)”“第九屆中國(guó)管理學(xué)者交流營(yíng)”等論壇及研討會(huì)。學(xué)院還多次選派教師赴韓國(guó)、日本、澳大利亞、英國(guó)、加拿大、香港等國(guó)家和地區(qū)的大學(xué)、企業(yè)進(jìn)行訪問(wèn)、訪學(xué)或參加學(xué)術(shù)會(huì)議，并與中國(guó)電子科技集團(tuán)第十四研究所、SAP、國(guó)家審計(jì)署濟(jì)南特派辦、中建八局一公司、土發(fā)集團(tuán)、水發(fā)集團(tuán)、青啤集團(tuán)、紫光新華三等企業(yè)集團(tuán)建立合作關(guān)系。

展望未來(lái)，管理學(xué)院將以“教書育人、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、崇尚真理、服務(wù)社會(huì)”為使命，推動(dòng)高層次管理人才培養(yǎng)規(guī)模的擴(kuò)大和教學(xué)質(zhì)量的提高；積極提升學(xué)科建設(shè)水平；為員工個(gè)人發(fā)展?fàn)I造空間；為教學(xué)科研提供良好的物質(zhì)條件；勇于擔(dān)承社會(huì)賦予的歷史責(zé)任，為社會(huì)文化進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

https://www.glxy.sdu.edu.cn/gyxy/xyjj.htm

山東大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)博導(dǎo)介紹

（一）李彬教授

1、研究方向

公司并購(gòu)與企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)治理、金融科技與供應(yīng)鏈金融、文化企業(yè)投融資

2、簡(jiǎn)介

（1）郵箱/聯(lián)系方式

郵箱：libin0531@sdu.edu.cn

（2）教育背景

2001-2005中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué) 管理學(xué)學(xué)士

2005-2007沈陽(yáng)大學(xué) 管理學(xué)碩士

2007-2010山東大學(xué) 管理學(xué)博士

2010-2012山東大學(xué) 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后

（3）學(xué)術(shù)成果

1.《文化企業(yè)創(chuàng)新案例解析》.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2018

2.《中國(guó)文化企業(yè)發(fā)展報(bào)告——來(lái)自上市公司的數(shù)據(jù)分析》.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2018

3.《文化企業(yè)并購(gòu)案例解析》.清華大學(xué)出版社，2016年

4.《合作網(wǎng)絡(luò)范式下企業(yè)集團(tuán)管理控制研究》.中國(guó)人民大學(xué)出版社，2014年

5. Gereen M&A, Legitimacy and Risk-taking: Evidence from China’s Heavy Polluters. ACCOUNTING & FINANCE（SSCI），2020，60（1）：97-127.

6.稅收誘導(dǎo)、戰(zhàn)略異質(zhì)性與公司并購(gòu).《南開管理評(píng)論》,2015,18(06):125-135.（中國(guó)人民大學(xué)書報(bào)資料中心《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)導(dǎo)刊》全文轉(zhuǎn)載）

7.母子公司協(xié)同效應(yīng)的三維結(jié)構(gòu)解析及其價(jià)值相關(guān)性檢驗(yàn).《南開管理評(píng)論》,2014,17(01):76-84.

8.文化對(duì)會(huì)計(jì)的影響:文獻(xiàn)述評(píng)及未來(lái)研究展望.《會(huì)計(jì)研究》,2012(04):20-27+94.

9.合作網(wǎng)絡(luò)視角下母子公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的重構(gòu).《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》,2011(05):99-108.

10.稅收競(jìng)爭(zhēng)水平差異、稅務(wù)管理能力與企業(yè)跨地區(qū)并購(gòu)績(jī)效.《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》,2017(6):46-57.

11.混合所有制陷阱真的存在嗎——來(lái)自我國(guó)民營(yíng)類上市公司跨所有制并購(gòu)的微觀證據(jù).《財(cái)經(jīng)科學(xué)》,2017(06):82-93.

12.政府-市場(chǎng)關(guān)系演變與文化中介組織適應(yīng)性創(chuàng)新.《山東大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》,2017(02):80-86.

13.關(guān)聯(lián)并購(gòu)的稅收協(xié)同效應(yīng):基于異質(zhì)性戰(zhàn)略與內(nèi)部資本市場(chǎng)視角的實(shí)證分析.《財(cái)務(wù)研究》,2017(06):27-38.

14.會(huì)計(jì)師事務(wù)所特征與公司并購(gòu)績(jī)效反應(yīng)——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).《審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究》,2016,31(01):46-54.

15.管理層能力、投資銀行聲譽(yù)與并購(gòu)績(jī)效反應(yīng).《北京交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》,2016,15(02):61-70.

16.大股東參與、定增并購(gòu)主體關(guān)聯(lián)與利益輸送.《經(jīng)濟(jì)與管理研究》,2015,36(08):107-115.

17.定增折價(jià)率與并購(gòu)溢價(jià)率——定增并購(gòu)中利益輸送的證據(jù)顯著性研究.《證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)》,2015(08):15-22.（該文被中國(guó)人民大學(xué)書報(bào)資料中心《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)導(dǎo)刊》全文轉(zhuǎn)載）

18.公司并購(gòu)中的中介治理效應(yīng)——基于風(fēng)險(xiǎn)過(guò)濾視角的實(shí)證分析.《蘭州學(xué)刊》,2015(08):174-186.

19.文化企業(yè)并購(gòu)高溢價(jià)之謎:結(jié)構(gòu)解析、績(jī)效反應(yīng)與消化機(jī)制.《廣東社會(huì)科學(xué)》,2015(04):37-43.（該文被中國(guó)人民大學(xué)書報(bào)資料中心《文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)》全文轉(zhuǎn)載）

20.文化產(chǎn)權(quán)交易中心:中國(guó)情境下的定位、異象與創(chuàng)新.《貴州社會(huì)科學(xué)》,2015(07):115-121.

21.公司并購(gòu)如何影響內(nèi)部資本市場(chǎng)——結(jié)構(gòu)重塑下的效率改進(jìn).《現(xiàn)代管理科學(xué)》,2015(04):94-96.

22.會(huì)計(jì)師事務(wù)所選聘與并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)過(guò)濾——基于信息、政策與治理的分析.《理論學(xué)刊》,2015(08):64-70.

23.企業(yè)集團(tuán)并購(gòu)主體選擇——基于權(quán)變理論的分析.《現(xiàn)代管理科學(xué)》,2013(07):100-102.

24.企業(yè)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)化演變路徑及其組織屬性分析.《貴州社會(huì)科學(xué)》,2012(10):73-77.（該文被高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘部分轉(zhuǎn)載）

25.企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部資本市場(chǎng)規(guī)模與績(jī)效相關(guān)性研究——來(lái)自A股市場(chǎng)的證據(jù).《現(xiàn)代管理科學(xué)》,2010(03):44-46.

26.母子公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)整合研究.《華東經(jīng)濟(jì)管理》,2010,24(03):63-66.

27.基于DEA的母子公司相對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究.《現(xiàn)代管理科學(xué)》,2009(09):43-46.

https://www.glxy.sdu.edu.cn/info/1045/3374.htm

（二）路軍偉教授

1、研究方向

政府會(huì)計(jì)、資本市場(chǎng)與實(shí)證會(huì)計(jì)

2、簡(jiǎn)介

（1）郵箱/聯(lián)系方式

郵箱：sdljw@sdu.edu.cn

（2）教育背景

1997-2001中國(guó)礦業(yè)大學(xué) 管理學(xué)學(xué)士

2001-2004中國(guó)礦業(yè)大學(xué) 管理學(xué)碩士

2004-2007廈門大學(xué) 管理學(xué)博士

2010-2015山東大學(xué) 工商管理博士后

2016-2017美國(guó)加州州立大學(xué) 會(huì)計(jì)系訪問(wèn)學(xué)者

（3）學(xué)術(shù)成果

1.《雙軌制政府會(huì)計(jì)模式研究》， 廈門大學(xué)出版社，2010年

2.上市公司分類轉(zhuǎn)移操控旨在迎合誰(shuí)？——來(lái)自A股市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào),2020:1-13.

3.無(wú)利不往,擇時(shí)而動(dòng)——公司來(lái)年信貸需求與三季報(bào)盈余管理.中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,2020(01):56-73.

4.CFO與董秘兼任能提高財(cái)報(bào)質(zhì)量嗎？——基于形式質(zhì)量和實(shí)質(zhì)質(zhì)量的雙重視角.現(xiàn)代財(cái)經(jīng)(天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)),2019,39(12):81-96.

5.上市公司IPO與分類轉(zhuǎn)移盈余管理——來(lái)自我國(guó)A股市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).會(huì)計(jì)研究,2019(08):25-31.

6.政府會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行機(jī)制問(wèn)題研究——基于契約理論的視角.北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2019,34(01):72-80.

7.盈余管理、職業(yè)壓力與財(cái)務(wù)總監(jiān)離職——以操控性應(yīng)計(jì)為例的實(shí)證檢驗(yàn).北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2017,32(06):56-68+92.

8.高管同期離任與盈余管理合謀——以真實(shí)盈余管理為例.山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2017,39(12):83-99.

9.大所是審計(jì)質(zhì)量高還是政策敏感性強(qiáng)?——基于信息披露編報(bào)規(guī)則變遷的自然實(shí)驗(yàn).審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2017,32(04):16-29.

10.政府會(huì)計(jì)的“雙軌制”現(xiàn)象及成因研究——基于契約理論視角.會(huì)計(jì)研究,2015(12):31-37+96.

11.上市公司投資收益披露質(zhì)量的影響因素研究——來(lái)自滬深A(yù)股市場(chǎng)2009～2013年的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).財(cái)務(wù)研究,2015(06):64-73.

12.美國(guó)政府財(cái)務(wù)報(bào)告的歷史演進(jìn)與述評(píng)——技術(shù)選擇背后的制度變遷.中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào),2015(06):26-33+159.

13.審計(jì)師會(huì)選擇性地抑制盈余管理嗎?——基于對(duì)非經(jīng)常性損益盈余管理的實(shí)證檢驗(yàn).經(jīng)濟(jì)管理,2015,37(11):101-112.

14.高管薪酬激勵(lì)、管理層持股與盈余管理偏好——基于對(duì)盈余管理方式的全景式考察.山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2015,37(11):89-103.

15.非經(jīng)常性損益、隱蔽空間與上市公司盈余管理——來(lái)自滬深A(yù)股市場(chǎng)2009～2013年的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2015,37(05):113-124.

16.政府會(huì)計(jì)改革的五突破.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2015(05):61.

17.政府財(cái)務(wù)報(bào)告使用者及其需求的國(guó)際比較與分析——兼論我國(guó)政府財(cái)務(wù)報(bào)告使用者構(gòu)成.會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2015,29(01):14-23.

18.制度環(huán)境、信息需求與政府財(cái)務(wù)報(bào)告.北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2014,29(05):15-22.

19.政府會(huì)計(jì)改革的弱動(dòng)力現(xiàn)象及其原因解析.中國(guó)礦業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2014,16(02):74-78+110.

20.政府會(huì)計(jì)改革:驅(qū)動(dòng)因素與變革效率——基于政治倫理、市場(chǎng)邏輯與組織行為的視角.會(huì)計(jì)研究,2014(02):20-26+94.

21.政府會(huì)計(jì)改革的動(dòng)力機(jī)制與分析模型——基于制度變遷的理論視角.會(huì)計(jì)研究,2012(02):57-64+97.

22.政府會(huì)計(jì)改革:戰(zhàn)略次序、框架設(shè)計(jì)與沖突協(xié)調(diào).中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2011(07):84-89.

23.事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革思考與建議.財(cái)會(huì)月刊,2011(04):13-14.

24.政府財(cái)務(wù)報(bào)告模式的反思與重構(gòu)——基于“價(jià)值法”與“事項(xiàng)法”比較的視角.廈門大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2010(06):28-34.

25.我國(guó)政府會(huì)計(jì)改革取向定位與改革路徑設(shè)計(jì)——基于多重理論視角.會(huì)計(jì)研究,2010(08):62-68+96.

26.地方政府融資平臺(tái)及其風(fēng)險(xiǎn)成因研究——基于財(cái)政機(jī)會(huì)主義的視角.浙江社會(huì)科學(xué),2010(08):31-37+127.

27.中國(guó)地方政府投融資平臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)及其防范.石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào),2010,33(03):96-100.

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（三）潘愛玲教授

1、研究方向

公司并購(gòu)；集團(tuán)財(cái)務(wù)；文化企業(yè)投融資

2、簡(jiǎn)介

（1）郵箱聯(lián)系方式

郵箱：pal@sdu.edu.cn

（2）教育背景

1982-1986山東大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士

1989-1992山東大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士

2000-2003北京師范大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士

2004-2007廈門大學(xué) 財(cái)務(wù)管理博士后

2009-2010美國(guó)康涅狄格大學(xué) 會(huì)計(jì)系訪問(wèn)學(xué)者

（3）學(xué)術(shù)成果

1.《文化企業(yè)并購(gòu)案例解析》.清華大學(xué)出版社，2016年

2.《合作網(wǎng)絡(luò)范式下企業(yè)集團(tuán)管理控制研究》.中國(guó)人民大學(xué)出版社，2014年

3.《企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)后的整合管理》.商務(wù)印書館，2006年

4.《我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)融資難問(wèn)題與對(duì)策建議》.國(guó)家社科規(guī)劃辦，《成果要報(bào)》，2013年

5.跨所有制并購(gòu)、制度環(huán)境與民營(yíng)企業(yè)債務(wù)融資成本.會(huì)計(jì)研究,2019(05):3-10.

6.媒體壓力下的綠色并購(gòu)能否促使重污染企業(yè)實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)型.中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2019(02):174-192.

7.產(chǎn)業(yè)政策支持、企業(yè)生命周期與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān).商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理,2019(01):74-87.

8.產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境異質(zhì)性與文化企業(yè)異地并購(gòu)的區(qū)位選擇.華中師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版),2018,57(05):65-79.

9.管理者過(guò)度自信、債務(wù)容量與并購(gòu)溢價(jià).南開管理評(píng)論,2018,21(03):35-45.

10.政府在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的角色解析:定位與補(bǔ)位.經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探索,2018(04):73-79.

11.正式環(huán)境規(guī)制、非正式環(huán)境規(guī)制與重污染企業(yè)綠色并購(gòu).廣東社會(huì)科學(xué),2018(02):51-59.

12.困境與突破:新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換背景下文化企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新研究.山東大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2018(02):30-37.

13.政府競(jìng)爭(zhēng)水平差異有利于提升企業(yè)跨地區(qū)并購(gòu)績(jī)效嗎?.審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2018,33(02):81-92.

14.稅收競(jìng)爭(zhēng)水平差異、稅務(wù)管理能力與企業(yè)跨地區(qū)并購(gòu)績(jī)效.廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2017,32(06):46-57.

15.高管期權(quán)制度安排、激勵(lì)強(qiáng)度與并購(gòu)績(jī)效——基于條款內(nèi)容調(diào)節(jié)作用的微觀解讀.現(xiàn)代財(cái)經(jīng)(天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)),2017,37(12):52-66.

16.企業(yè)生命周期、企業(yè)家社會(huì)資本與多元化并購(gòu).經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯,2017,34(06):111-116.

17.可交換債券在并購(gòu)中的應(yīng)用:驅(qū)動(dòng)因素、衍生風(fēng)險(xiǎn)與防控機(jī)制.經(jīng)濟(jì)與管理研究,2017,38(06):137-144.

18.業(yè)績(jī)補(bǔ)償承諾對(duì)標(biāo)的企業(yè)的激勵(lì)效應(yīng)研究——來(lái)自中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司的實(shí)證檢驗(yàn).會(huì)計(jì)研究,2017(03):46-52+95.

19.供給側(cè)改革背景下技術(shù)資本優(yōu)化配置與對(duì)策創(chuàng)新.經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,2017(03):74-79.

20.我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)并購(gòu)熱的解析與反思.華中師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版),2016,55(05):75-86.

21.合作網(wǎng)絡(luò)范式下集團(tuán)財(cái)務(wù)資源配置:屬性、系統(tǒng)框架與協(xié)作機(jī)制.財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐,2016,37(05):75-80.

22.排污權(quán)交易提升經(jīng)濟(jì)績(jī)效了嗎?——基于2003—2012年中國(guó)省際環(huán)境全要素生產(chǎn)率的比較.財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究,2016(06):47-52.

23.“三跨”并購(gòu)與文化企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力提升研究——來(lái)自A股上市公司的實(shí)證證據(jù).山東大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2016(03):1-12.

24.國(guó)有與民營(yíng)新聞網(wǎng)站商業(yè)模式的差異及其形成機(jī)理——基于四個(gè)新聞網(wǎng)站的案例研究.商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理,2016(02):36-47.

25.實(shí)用企業(yè)價(jià)值評(píng)估模型:建模與實(shí)證.經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯,2016,33(01):96-100.

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（四）張玉明教授

1、研究方向

公司金融與智能會(huì)計(jì)、金融證券與投融資、科技創(chuàng)新與管理、共享經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)成長(zhǎng)

2、簡(jiǎn)介

（1）郵箱聯(lián)系方式

郵箱：zhangym@sdu.edu.cn

（2）教育背景

2000—2002復(fù)旦大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后

1997—2000復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士

1994—1997復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士

1989—1992復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)本科

（3）工作經(jīng)歷

2004—至今 山東大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系教授（破格）、博士研究生導(dǎo)師

2002—2004山東大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系副教授

（3）學(xué)術(shù)成果

[1]張玉明,邢超.企業(yè)參與產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧投入績(jī)效轉(zhuǎn)化效果及機(jī)制分析——來(lái)自中國(guó)A股市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].商業(yè)研究,2019(05):109-120.DOI:10.13902/j.cnki.syyj.2019.05.013.

[2]張玉明,李榮,閔亦杰.企業(yè)創(chuàng)新文化真實(shí)地驅(qū)動(dòng)了研發(fā)投資嗎?[J].科學(xué)學(xué)研究,2016,34(09):1417-1425.DOI:10.16192/j.cnki.1003-2053.2016.09.017.

[3]王洪生,張玉明.云創(chuàng)新:新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式——以比亞迪新能源汽車為例[J].科技管理研究,2015,35(23):195-199+222.

[4]陳前前,張玉明.融資約束、研發(fā)投入與中小上市公司成長(zhǎng)性——基于PVAR模型的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].東北大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2015,17(04):362-368.DOI:10.15936/j.cnki.1008-3758.2015.04.006.

[5]張玉明,陳前前.會(huì)計(jì)文化與中小上市公司成長(zhǎng)的實(shí)證研究——基于創(chuàng)業(yè)板的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J].會(huì)計(jì)研究,2015(03):20-25+94.

[6]張玉明,王洪生.復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)視角下的互聯(lián)網(wǎng)金融特征及運(yùn)作機(jī)制研究[J].山東大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2014(05):23-32.

[7]王洪生,張玉明.科技型中小企業(yè)云融資模式研究——基于云創(chuàng)新視角[J].科技管理研究,2014,34(13):76-81.

[8]張玉明.小微企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融融資模式研究[J].會(huì)計(jì)之友,2014(18):2-5.

[9]張會(huì)榮,張玉明.技術(shù)創(chuàng)新、股權(quán)結(jié)構(gòu)與中小企業(yè)成長(zhǎng)[J].山東社會(huì)科學(xué),2014(02):114-119.DOI:10.14112/j.cnki.37-1053/c.2014.02.032.

[10]張玉明,王墨瀟.中小企業(yè)債務(wù)融資結(jié)構(gòu)與企業(yè)成長(zhǎng)——基于中小板上市公司的實(shí)證研究[J].經(jīng)濟(jì)與管理評(píng)論,2013,29(04):46-53.DOI:10.13962/j.cnki.37-1486/f.2013.04.014.

[11]牛雪,張玉明.委托代理視角下的管理層股權(quán)激勵(lì)實(shí)證研究[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2013(08):160-163.DOI:10.13546/j.cnki.tjyjc.2013.08.036.

[12]張玉明,段升森.中小企業(yè)成長(zhǎng)能力評(píng)價(jià)體系研究[J].科研管理,2012,33(07):98-105.DOI:10.19571/j.cnki.1000-2995.2012.07.013.

[13]梁益琳,張玉明.創(chuàng)新型中小企業(yè)與商業(yè)銀行的演化博弈及信貸穩(wěn)定策略研究[J].經(jīng)濟(jì)評(píng)論,2012(01):16-24.DOI:10.19361/j.er.2012.01.002.

[14]張玉明,梁益琳.創(chuàng)新型中小企業(yè)成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)與預(yù)測(cè)研究——基于我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司數(shù)據(jù)[J].山東大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2011(05):32-38.

[15]張玉明,劉德勝.企業(yè)文化、人力資源與中小型科技企業(yè)成長(zhǎng)關(guān)系研究[J].科技進(jìn)步與對(duì)策,2010,27(05):82-89.

[16]劉德勝,張玉明.R&D支出驅(qū)動(dòng)中小企業(yè)績(jī)效有效性研究[J].科技與經(jīng)濟(jì),2010,23(01):92-96.

[17]張玉明,劉德勝.中小型科技企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)制評(píng)價(jià)——指數(shù)構(gòu)建與實(shí)證研究[J].軟科學(xué),2009,23(11):107-113.

[18]張玉明.信息、風(fēng)險(xiǎn)、契約與中小企業(yè)融資[J].復(fù)旦學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2006(02):54-60.

[19]張玉明,鄧志欽,燕鵬.高新技術(shù)企業(yè)融資策略與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2005(07):139-143.

[20]張玉明.資本結(jié)構(gòu)理論的一項(xiàng)修正:股權(quán)融資是中小企業(yè)融資優(yōu)序策略[J].山東大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2004(03):86-91.

注：四位博導(dǎo)簡(jiǎn)介及科研成果信息來(lái)源于山東大學(xué)官網(wǎng)，可能未有更新，最新成果可檢索中國(guó)知網(wǎng)、谷歌學(xué)術(shù)、百度學(xué)術(shù)等。