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講座簡介

LECTURE OVERVIEW

報告主題：

數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的人力資源管理

報告人（單位）：

龍立榮教授 （華中科技大學(xué)）

講座時間：

2022年6月2日（周四）上午 10:00-11:30

騰訊會議：

616 481 153

報告內(nèi)容摘要SUMMARY

數(shù)智技術(shù)的發(fā)展改造和優(yōu)化了企業(yè)的商業(yè)模式、營銷方式、供應(yīng)鏈管理等各個方面，對人力資源管理也形成了極大的改塑。講座簡要介紹數(shù)智化的特點，以及對組織設(shè)計、招聘和培訓(xùn)、績效管理、勞動關(guān)系等領(lǐng)域的優(yōu)化和改進，最后，介紹了數(shù)智化轉(zhuǎn)型背景下，未來人力資源管理的研究方向。

報告人簡介INTRODUCTION

龍立榮，華中科技大學(xué)管理學(xué)院博士生導(dǎo)師，華中學(xué)者特聘教授，二級教授，《心理學(xué)報》副主編，《管理科學(xué)學(xué)報》、《中國人力資源開發(fā)》、《人力資源管理評論》、《珞珈管理評論》編委；中國心理學(xué)會理事，中國管理現(xiàn)代化學(xué)會組織行為與人力資源管理專業(yè)委員會副主任委員，勞動經(jīng)濟學(xué)會職業(yè)開發(fā)與管理分會副會長，湖北人力資源學(xué)會副會長，湖北省心理學(xué)會副理事長，國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部會評專家。中國科學(xué)院心理研究所應(yīng)用心理學(xué)博士，美國亞利桑那州立大學(xué)、香港中文大學(xué)訪問學(xué)者。主持過2項國家自然科學(xué)重點基金，共計主持10余項國家級和教育部基金項目。

主要從事職業(yè)生涯管理、組織公平、領(lǐng)導(dǎo)、薪酬激勵和創(chuàng)造力、和諧勞動關(guān)系、數(shù)智化與人力資源管理等領(lǐng)域的研究，在《Human Resource Management》、《Journal of Organizational Behavior》、《Personnel Psychology》、《Journal of Vocational Behavior》、《Management and Organizational Review》、《Journal of Business Ethics》、《Asia-Pacific Journal of Management》、《Human Resource Management Journal》、《International Journal of Human Resource Management》、《Asia-Pacific Journal of Human Resources》、《Journal of Managerial Psychology》《管理世界》、《心理學(xué)報》、《管理科學(xué)學(xué)報》、《南開管理評論》、《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《科研管理》、《管理科學(xué)》、《管理評論》、《管理工程學(xué)報》、《管理學(xué)報》等雜志發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文200多篇，出版過學(xué)術(shù)專著和教材四部。

講座TIPS

?登陸騰訊會議間后需將名稱更改為：

“學(xué)號+姓名”

?講座當(dāng)日發(fā)送登記鏈接，需上傳三張本講座內(nèi)容的截圖，請同學(xué)們在講座結(jié)束后及時填寫提交。

?所有線上講座的記錄卡，將在后期按班級集中發(fā)放。

來源 | 東南大學(xué)MBA中心

編輯｜王菁菁