第七屆華中科技大學(xué)MBA職場(chǎng)精英見(jiàn)面會(huì)圓滿舉行

?智能總結(jié)4月20日下午,第七屆華中科技大學(xué)MBA職場(chǎng)精英見(jiàn)面會(huì)在管理學(xué)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳成功舉行,出席本次見(jiàn)面會(huì)的嘉賓有管理學(xué)院副院長(zhǎng)龍立榮教授、工商管理系張鵬程副教授、MBA中心主任羅光副教授、MBA中心副主任彭靜、MBA中心老師吳燕、吳欣,以及武漢施瑞德人才管理顧問(wèn)有限公司等數(shù)十家全國(guó)知名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和人事經(jīng)理
【MBAChina網(wǎng)訊】4月20日下午,第七屆華中科技大學(xué)MBA職場(chǎng)精英見(jiàn)面會(huì)在管理學(xué)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳成功舉行。出席本次見(jiàn)面會(huì)的嘉賓有管理學(xué)院副院長(zhǎng)龍立榮教授、工商管理系張鵬程副教授、MBA中心主任羅光副教授、MBA中心副主任彭靜、MBA中心老師吳燕、吳欣,以及武漢施瑞德人才管理顧問(wèn)有限公司、埃摩森企業(yè)管理咨詢(武漢)有限公司、武漢銳捷人力資源有限公司、點(diǎn)米科技、奇力士武漢智慧水務(wù)科技有限公司、麥匯集團(tuán)、北大縱橫有限公司、美靈寶(武漢)科技有限公司、武漢比鄰科技發(fā)展有限公司等在內(nèi)的數(shù)十家全國(guó)知名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和人事經(jīng)理。見(jiàn)面會(huì)由華中科技大學(xué)管理學(xué)院MBA 2018級(jí)學(xué)員李帥、祝丹丹主持。
主持人:李帥、祝丹丹
首先,華中管理學(xué)院龍立榮副院長(zhǎng)對(duì)與會(huì)的企業(yè)家表示熱烈的歡迎。他表示,如今MBA的活動(dòng)越來(lái)越豐富,離不開(kāi)企業(yè)家朋友、校友和工作人員的大力支持;他充分肯定了MBA職業(yè)平臺(tái)的發(fā)展,并表示這是一個(gè)有理想有溫度的平臺(tái)。他祝愿同學(xué)們找到自己心儀的發(fā)展平臺(tái),而企業(yè)則實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置和優(yōu)化。
龍立榮副院長(zhǎng)致辭
接下來(lái),華中工商管理系張鵬程副教授與同學(xué)們探討了職業(yè)生涯規(guī)劃問(wèn)題。他指出,職業(yè)生涯可以劃分為探索期、發(fā)展期、穩(wěn)定期和退出期。如何理性規(guī)避職業(yè)生涯成長(zhǎng)常見(jiàn)的三大陷阱:盲,忙,茫?對(duì)此,他提出一系列設(shè)計(jì)與規(guī)劃職業(yè)生涯的建議,鼓勵(lì)大家遵循價(jià)值取向,能力取向和機(jī)會(huì)取向。
張鵬程副教授主題演講
隨后,武漢施瑞德人才管理顧問(wèn)有限公司朱建文董事長(zhǎng)結(jié)合自身經(jīng)歷進(jìn)行了分享。她以第三方視角談?wù)衅脯F(xiàn)狀,介紹了新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的企業(yè)獵才與人才發(fā)展方向。她提到,在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,企業(yè)面臨新的困境,人才需求隨之發(fā)生變化,建議大家在考慮自身發(fā)展時(shí),要明確自己最關(guān)注的要素。
朱建文董事長(zhǎng)主題演講
隨后,湖北漢盈高投基金管理有限公司吳江總經(jīng)理帶來(lái)題為“投自己,做人生贏家”的分享,從產(chǎn)業(yè)投資的角度談MBA職業(yè)發(fā)展。吳江表示,MBA是一項(xiàng)好的投資,其預(yù)期收益風(fēng)險(xiǎn)和不確定性與個(gè)人職業(yè)理念高度相關(guān),有著良好的職場(chǎng)理念在職場(chǎng)成功的機(jī)會(huì)較大。
吳江總經(jīng)理主題演講
之后,在圓桌論壇環(huán)節(jié),朱建文、吳江、點(diǎn)米科技創(chuàng)始人龔勁松、奇力士武漢智慧水務(wù)科技有限公司董事長(zhǎng)兼總裁畢濤四位企業(yè)家和學(xué)生代表周杰、方杰共同討論MBA如何利用現(xiàn)有資源實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)華麗轉(zhuǎn)身。朱建文表示,企業(yè)招聘并不是要找最好的員工,而是最適合的員工。很多人都不清楚自己喜歡什么,所以每個(gè)人需要一份魄力去選擇一條道路,需要一份決心去平衡工作和生活;針對(duì)職場(chǎng)瓶頸的問(wèn)題,吳江表示,當(dāng)你覺(jué)得痛苦的時(shí)候,很可能就找到了職場(chǎng)的瓶頸;龔勁松表示,以始為終,取決于自己為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),能夠下多大的決心,付出多大的代價(jià);針對(duì)人力資源管理的問(wèn)題,畢濤強(qiáng)調(diào)了價(jià)值觀的重要性,他看重員工個(gè)人的人品和能力,這樣跟隨行業(yè)去奮斗,成功的可能性非常高。
圓桌論壇交流
最后是企業(yè)與學(xué)員的“面對(duì)面”交流環(huán)節(jié),開(kāi)設(shè)了五個(gè)分會(huì)場(chǎng)的面試,在場(chǎng)的企業(yè)高管與有求職意向的MBA學(xué)員開(kāi)展了現(xiàn)場(chǎng)面試活動(dòng)。面試場(chǎng)上,學(xué)員們分別結(jié)合自身經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃作自我介紹,與企業(yè)嘉賓進(jìn)行了深入交流。
面試現(xiàn)場(chǎng)(分會(huì)場(chǎng))
本次MBA職場(chǎng)精英見(jiàn)面會(huì)聚焦學(xué)員的職業(yè)方向轉(zhuǎn)變、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及企業(yè)崗位對(duì)接,旨在構(gòu)建一個(gè)企業(yè)與MBA學(xué)員近距離交流的平臺(tái),既為企業(yè)選拔各類人才精英,同時(shí)也推助了MBA學(xué)員的個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
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