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【MBAChina網(wǎng)訊】2019年4月20日，由華東理工大學(xué)MBA舉辦的首場招生咨詢會上，現(xiàn)場嘉賓金句頻出。關(guān)于咨詢會現(xiàn)場的干貨集錦得到了同學(xué)們的熱烈好評，今天，新一期分享如約而至。

@陳亮

華東理工大學(xué)商學(xué)院MBA項目主任

華東理工大學(xué)商學(xué)院-視友科技心腦科學(xué)研究實驗室主任

中國心理學(xué)會臨床與咨詢專業(yè)委員會正念學(xué)組委員

慧商理論提出與建構(gòu)者

慧商，是優(yōu)秀走向卓越的分水嶺。

當(dāng)我們的心很脆弱的時候，大腦中就會雜念叢生，無法安定，從而難以抵擋外界的干擾，難以看清世界的本質(zhì)?；凵?，就是我們大腦排除雜念的能力。當(dāng)頭腦中毫無雜念，全身心活在當(dāng)下時，我們的內(nèi)心是安定不亂的，就能從中生出創(chuàng)造力、洞察力等各種能力，這就是高慧商的作用。在華理商學(xué)院，我們將教你們?nèi)绾翁岣呋凵?，一種別人拿不走的個人核心競爭力。

@邵琦

琦育創(chuàng)始人

STORYWAY創(chuàng)始合伙人

華東理工大學(xué)MBA校友

跨界運用就是創(chuàng)新。

2011年，我來到華東理工大學(xué)讀MBA，對這段經(jīng)歷我一直心存感激。在這里，我結(jié)緣了很多不同的人，也因此改變了我的人生軌跡。在寫畢業(yè)論文時，我選擇了勝任力的主題，在我看來我已經(jīng)很熟悉了，做人力資源管理的哪有不懂勝任力的，可是指導(dǎo)教授讓我真正體會到了從零開始的心態(tài)，徹底拋掉過去自認(rèn)為擅長的事情，沉下心來重新研究基礎(chǔ)理論體系，這過程讓我受益匪淺。也許你認(rèn)為那些基礎(chǔ)理論應(yīng)用領(lǐng)域非常有限，其實不然。當(dāng)我現(xiàn)在錄制各大綜藝節(jié)目的時候，我就是在把勝任力的概念靈活運用到明星身上，擦出新的火花。不妨跨個領(lǐng)域去嘗試新的事物，你就會發(fā)現(xiàn)那些基礎(chǔ)知識實際上魅力無限。

@張詩華

都學(xué)課堂總裁

MBAChina網(wǎng)創(chuàng)始人

創(chuàng)業(yè)賽道，不是認(rèn)證出來的，而是干出來的。

作為創(chuàng)業(yè)者，不是先要確認(rèn)哪個賽道最好再去創(chuàng)業(yè)。因為在這過程中，你會不斷發(fā)現(xiàn)新的賽道和新的機會，最終選擇到最適合自己的。但是，這種選擇，要取決于你如何順勢而為，如何通過了解國家政策、分析經(jīng)濟走勢等方面入手，發(fā)現(xiàn)趨勢，并做到因勢而謀、應(yīng)勢而動。

@倪其孔

MBA智庫創(chuàng)始人&CEO

福建盛和塾理事

創(chuàng)新不是一波人換掉另一波人，而是既有溫度，又有態(tài)度。

創(chuàng)業(yè)者不能忘記創(chuàng)業(yè)的初心，而應(yīng)做到堅守而不保守，在產(chǎn)品、內(nèi)容、營銷模式上迎合市場不斷創(chuàng)新，從而把簡單的事情做到極致，這就是一種成功。在堅守初心方面，員工也是關(guān)鍵因素。因為企業(yè)是員工的成長平臺，員工整體的成長就是企業(yè)基業(yè)常青的關(guān)鍵。因此，企業(yè)要通過不斷創(chuàng)新來幫助員工成就更優(yōu)秀的自己，從而讓他們實現(xiàn)物質(zhì)和精神兩方面的幸福。

@莫學(xué)斌

厚揚投資管理合伙人

輕創(chuàng)業(yè)，是利用杠桿原理用相對少的資金和資源，去撬動更大的資金和資源。

輕創(chuàng)業(yè)公司的融資，能夠給企業(yè)帶來資金、資源、管理知識等多方面的支持。但在融資前，創(chuàng)業(yè)者必須做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，譬如做一份完整的戰(zhàn)略規(guī)劃，調(diào)整好引入外部約束的心態(tài)，想好融資后的資金使用計劃以及其他資源支持等問題。商業(yè)計劃書僅僅是融資的敲門磚，投資人還將考察創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)團隊、法律基礎(chǔ)等多方面因素，創(chuàng)業(yè)者要做好長期溝通的心理準(zhǔn)備。