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【MBAChina網訊】10 月 21-23 日，由上海交通大學安泰經濟與管理學院主辦的 2018年第七屆全球商學院院長論壇在上海成功舉辦。來自五大洲、42個國家和地區(qū)、160余家機構近200位全球知名商學院院長、國際著名商學院組織最高領導人、國際權威排名機構負責人、各國駐滬領事館領事、各國上海商會代表以及海爾集團主席和首席執(zhí)行官張瑞敏先生參與了本次論壇。

正值上海交通大學安泰經濟與管理學院建院100周年之際，本屆論壇匯聚全球商學院及相關組織機構的最強陣容，以“影響力與變革”為主題，深度探討了商學院在國際管理教育界、全球商業(yè)實踐和更廣泛的國家經濟中發(fā)揮的影響力。對于本次院長論壇的主題“影響力與變革”，陳方若院長這樣解讀： 隨著全球商學院在經濟社會中的影響日益增大，以“學術、企業(yè)、社會”為維度，培養(yǎng)企業(yè)家精神、促進創(chuàng)新、影響全球商業(yè)實踐等成就成為了衡量商學院影響力的標準，我們應該如何以學院的使命為導向制訂發(fā)展計劃，以提升商學院的影響力？以提升影響力為目的的發(fā)展計劃會對商學院產生什么作用？如何通過行動給世界帶來積極的變革？都是國際商學院界共同感興趣的話題。

主題演講一

對于全球的社會，商學院到底產生了怎么樣的影響力？在全球范圍內，怎樣幫助學生在全球組織管理中產生更加積極的影響力？這是我們需要思考的問題。

我們整個工作的重點在于希望能夠提高管理的實踐，特別是新興市場。要做到這一點，必須要提高新興市場管理實踐的實力，這也是我們工作的重心。然而通過某一個商學院的力量是不夠的，資源也是有限的，我們需要學院之間，機構之間進行合作，攜手加入到一個平臺或網絡，有效地分享我們的創(chuàng)意和想法，擴大規(guī)模和影響力，從而更快地推動全球范圍內的管理實踐的發(fā)展。

從不同類型的組織角度，我們未來要進一步研究管理實踐發(fā)展帶來的影響，更好地滿足新興市場的需求。商學院和機構之間不斷合作和創(chuàng)新，發(fā)展出強大的機制，以此為基礎，構建更加完善的管理學能力，推動新興市場商學院的發(fā)展。

主題演講二

倫敦商學院在全世界做了很多項目，例如領導力發(fā)展項目，其中比較典型的項目是為CEO級別或者往下兩到三個級別的管理者，提供領導力發(fā)展培訓。這個培訓不僅僅是對最高管理層提供培養(yǎng)，還要把最高管理層培養(yǎng)獲得的收益進一步影響到下面幾個層級的管理者，從而獲得指數(shù)級影響的提升。

這就是“平方”的概念。很多的目標如果進行平方處理，就可以看到整個領導力發(fā)揮更大的作用。而且如果是做咨詢，通過這樣平方的想法，影響力也會更大的傳播，這樣可以更好的幫助人們改變他們的思維方式。

主題演講三

企業(yè)家精神，可以把不同的體制貫穿，不管你身處哪里，企業(yè)家精神和創(chuàng)新都是非常重要的，也是我們商學院做很多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的核心。創(chuàng)業(yè)和企業(yè)家精神帶來宏觀的外延，另一方面，我們更要有企業(yè)家思維，這讓我們看到其他人看不到的一些機會，并且夠創(chuàng)造一些新的機會，通過很好的方式去運用資源解決這個問題。

從宏觀戰(zhàn)略角度來說，學生的學習體驗是個體化的、積極主動的，以職業(yè)生涯為驅動的結果，所以商學院若想為全世界帶來積極的影響，我們培養(yǎng)的學生必須能夠滿足以上的特點。

那些優(yōu)秀的思維會問“為什么”，偉大的思維會問“為什么不”，我們希望通過此類問題來激發(fā)學生。教授的研究，也應該通過這種思路去影響學生的思維，鼓勵學生主動提出一些異議和挑戰(zhàn)，而并非只是被動接受知識，做常規(guī)的事。

我們要不斷的學習，這樣才能走向未來，這就是我們商學院總體的概念和框架，商學院必須要有戰(zhàn)略的思維以及務實的實踐。

主題演講四

縱觀全球，大部分商學院的學術研究的思維是橫向的，教授的研究都是基于一個學科，以學科為基地進行輻射，將學科中的知識不斷地發(fā)展和完善，再把這些知識不斷地應用到各行各業(yè)。

那么與之相對的縱向（垂直）思維是什么呢？它是一種完全不同的對研究目標的思考，不再是僅僅關注于某一學科的問題研究。縱向思維是以一個行業(yè)為研究對象的思維方式。而安泰要做的就是把研究、教學以及行業(yè)實踐整合起來，更多的轉向基于垂直行業(yè)的研究和思維。

未來安泰注重培養(yǎng)縱向思維推動行業(yè)研究，從國民經濟中的重要行業(yè)出發(fā)，輻射到各個學科，將理論與實踐結合的更緊密，逐步打造“縱橫交錯”的健康發(fā)展模式，在“窮理”與“務實”之間建立平衡。

主題演講五

海爾對“人單合一”的探索始于2005年，至今已有13年。2009年，海爾把企業(yè)從原來金字塔的正三角變成倒三角。原來是領導在第一位，現(xiàn)在員工上第一位去。員工提出來的問題領導去給他改變，現(xiàn)在的大企業(yè)也很難做到這一點。今年2018年，海爾整個變成具有生態(tài)圈、生態(tài)收入和生態(tài)品牌的“三生”體系，到每一個社群，和所有的用戶建立聯(lián)系和情感紐帶。

“人單合一”模式如何顛覆管理？ 1）對觀念的顛覆：第一個是員工，第二個是企業(yè)。 2）對模式的顛覆：第一是對科層制的顛覆，第二是對營銷的顛覆，第三是對收益的顛覆。3）對線性管理的顛覆：海爾的“人單合一”，是非線性的管理，體現(xiàn)到自驅動的非線性網絡，有“三個零”：用戶零距離、流程零簽字、體驗零延誤。

海爾探索出來的包括生態(tài)圈、生態(tài)收入和生態(tài)品牌的“三生”體系，我們認為是具有引領性和普適性的，希望這個體系，能夠成為最佳體驗的引領，能過成為行業(yè)升級的引領，這就是我們要達到的目標。

除了以上精彩的主論壇演講，大會還設立了六個分論壇分別就商學院對社會發(fā)展的影響力、學術研究對企業(yè)的影響力、新興與發(fā)達經濟體中學校融合和企業(yè)融合、商學院排名是否真實反映其影響力、國際認證和國際組織是怎樣衡量商學院的影響力，以及商學院如何更好地培養(yǎng)領導者這六大問題進行了深入探討。

陳方若教授在論壇閉幕時表示： 院長論壇自開辦以來一直致力于推動全球商學院教育的交流與發(fā)展，不僅成為了發(fā)達國家與新興國家的商學院院長最重要的研討交流平臺之一，而且近年來也積極推動“一帶一路”沿線國家的交流與合作。今年的院長論壇有幸迎來了來自俄羅斯、巴西、南非、印度、塞爾維亞等國家最優(yōu)秀的商學院的院長來分享他們獨特的智慧與經驗，論壇影響力不斷擴大，嘉賓構成愈發(fā)多元。

關于全球商學院院長論壇

兩年一屆的“全球商學院長論壇”是上海交通大學最重要的國際品牌論壇之一，自2006年首屆論壇成功舉辦以來，歷經十二年七屆的發(fā)展，已經成為一個全球化的品牌。如今，該論壇已經成為全球規(guī)模最大、層次最高的商學院院長級峰會之一，在論壇演講嘉賓的級別和數(shù)量上，更是達到國際管理教育界最高水準。論壇因其全球性的規(guī)模和視野，在國際商學院教育領域頗受矚目。