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2010年11月14日，江南大學MBA系列論壇在文浩館舉行。此次論壇設(shè)三場分會場，分別為：“企業(yè)人力資源管理實踐分享”、“創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)風險”、“企業(yè)責任與社會倫理”。三場論壇共有17位MBA學生主講，MBA中心唐杰老師出席了此次論壇。

“企業(yè)人力資源管理實踐分享”分會場在303舉行，此會場由MBA的楊紅芳同學主持。MBA的甘建平、劉雪峰、高惲、李晉華及主持人楊紅芳五位同學作為主講人談了各自的實踐分享。

主持人楊紅芳首先以人力資源的基石——工作分析作為引子，從理論上介紹了工作分析的內(nèi)容和重要性，引出本次會議第一個話題“招聘”。關(guān)于“招聘”，肖建平同學結(jié)合自己在招聘人員中的總結(jié)了其關(guān)鍵之處：清楚了解空缺崗位，選一個正確的人擺在正確的位置上。同時他也講述了當今社會“找工作”與“找人才”信息的不對稱現(xiàn)狀，認為合適的人才是通過一定的發(fā)展與培養(yǎng)才形成的，而不是本來就存在的。

之后，劉雪峰同學結(jié)合自己對員工的考核辦法，提出”績效管理”是目標與價值觀的統(tǒng)一，注重結(jié)果的同時兼顧員工做事的過程，才能對員工做出正確的定位。隨后，高惲同學圍繞“培訓與開發(fā)”這一議題，從培訓的流程、方法和培訓效果評估，環(huán)環(huán)相扣，全面地闡述了培訓這一員工發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

管理者必跳不過薪酬分配，員工也最關(guān)注“薪酬與福利”。楊紅芳同學從薪酬的目標、構(gòu)成，借鑒美世3P薪酬管理方法，對這一環(huán)節(jié)作了獨到的分析。其后，李晉華同學以豐富的圖片材料展示了自己企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中的成效，為在座的學員提供了范例。他指出企業(yè)愛員工，員工才會愛企業(yè)，形成良好的企業(yè)文化才能避免人員流失過重。

最后，主持人楊紅芳作了簡短的總結(jié)。整場會議在輕松的氛圍中進行，大家時不時停下就某個問題各抒己見，展開發(fā)散性的討論。

"創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)風險"分會場在305室舉行,MBA08秋王毅、張杰、季亞冠,鮑琳、錢應(yīng)、馮曉峰參與討論主講。

主講人王毅以“汽車影院創(chuàng)業(yè)投資分析”為主題,介紹了汽車影院的歷史背景,并以無錫市場為例進行投資分析,從經(jīng)營模式的角度發(fā)表了自己獨到的見解。他認為企業(yè)應(yīng)當適合多模式經(jīng)營管理形式,并且針對不同的案例，具體闡述實施創(chuàng)業(yè)的條件。

隨后,張潔就連鎖企業(yè)的營銷風險策略問題進行了闡述,首先它簡單介紹了一下連鎖企業(yè)的概念及其內(nèi)涵,并從擴張過快,選址不當,人才流失,加盟失控,監(jiān)管不力等方面介紹了連鎖經(jīng)營的風險,以及其防范措施,主要有更新經(jīng)營理念,提高經(jīng)營者的決策水平,增強員工的隊伍素質(zhì)和強化科學管理.內(nèi)容條理清晰,簡潔明了.

接下來便是錢應(yīng)結(jié)合自己近幾年的工作經(jīng)驗,對寵物出租項目進行競爭分析與風險預(yù)測,他先簡單分析了目前的市場行情,認為其可以進行多模式經(jīng)營,并從寵物自身,政策法規(guī),競爭力以及財務(wù)的角度分別講解了存在的風險及應(yīng)對措施。在場的嘉賓及講師分別說了自己的看法及建議,現(xiàn)場氣氛活躍。

后來,鮑琳,馮曉峰,季亞冠分別講了大學生創(chuàng)業(yè)心里,高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)風險的分析,以及品牌經(jīng)營的模式與風險,內(nèi)容精彩,觀點分明,在場嘉賓認真聆聽并各抒己見,展開熱烈的討論。

在307室，MBA的許棟梁同學、李景濤同學、徐博同學、周櫻同學等七位MBA08秋同學分別以自己的觀點為載體，就企業(yè)倫理與社會責任之間的關(guān)系進行了深刻而精辟的闡述與探討。

首先，張翼同學就企業(yè)倫理與企業(yè)利潤最大化之間的關(guān)系進行了一個分析。他指出企業(yè)利潤是資金收益和道德收益的總和，一個企業(yè)長期利潤最大化的關(guān)鍵因素是穩(wěn)定發(fā)展、永續(xù)經(jīng)營。緊接著，他將我國的倫理現(xiàn)狀與西方作比較，指出我國企業(yè)漠視倫理道德的現(xiàn)狀，并認為我國應(yīng)加強法律對其的約束與調(diào)控。他強調(diào)企業(yè)因競爭而煥發(fā)活力，因倫理而維持發(fā)展，企業(yè)倫理是企業(yè)良好運行的潤滑劑，是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的保障。張翼同學平淡但不失幽默的言語，嚴謹而又深入淺出的說理時不時的贏來大家的掌聲，使整個會場充滿嚴肅而又輕松的氣息。

隨后，徐博同學和周櫻同學分別從產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全兩個方面進行論述。產(chǎn)品質(zhì)量與社會倫理是息息相關(guān)的，企業(yè)應(yīng)對社會承擔起經(jīng)濟、法律、道德和慈善的責任。接著，許棟同學又對中小企業(yè)的倫理建設(shè)進行了分析，并告誡企業(yè)"勿以善小而不為，勿以惡小而為之”！稍后，潘卓同學重點介紹了管理道德建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的意義，并就如何進行道德建設(shè)提出了自己的見解。而李景濤同學則從企業(yè)領(lǐng)導倫理形象、文化因素、員工素質(zhì)、國家法律法規(guī)、市場環(huán)境、消費者等因素分析了我國企業(yè)倫理喪失的原因，并指出企業(yè)倫理建設(shè)應(yīng)從法律監(jiān)督、環(huán)境監(jiān)督和自我監(jiān)督與完善等方面齊頭并進方可湊效。

最后，隊長武凌峰同學對各位同學的闡述給與了高度的評價與肯定，并對本場討論進行了精彩的概括總結(jié)。

MBA系列論壇創(chuàng)辦至今，MBA同學豐富的職業(yè)經(jīng)歷和知識架構(gòu)，受到了我校研究生本科生的歡迎，很多非管理專業(yè)的研究生慕名而來，參與到論壇的研討中來。MBA同學之間、MBA與其他專業(yè)同學之間的學術(shù)和實踐交流，這樣的MBA第二課堂會給大家?guī)砀嗟男畔?、?jīng)驗的分享，展示江南大學MBA的風采，不斷擴大江南大學MBA的品牌影響。

黃云飛、楊立波、張少帥（撰稿）