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2010年7月4日下午1點(diǎn)半，無(wú)錫市國(guó)稅局包建剛先生走進(jìn)江南大學(xué)MBA《稅務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)籌劃》課堂，為MBA學(xué)員做了一場(chǎng)關(guān)于“企業(yè)與稅收”的專題講座。學(xué)員們緊隨包先生的講學(xué)思路，認(rèn)真思考，積極提問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，掌聲不斷。講座由江南大學(xué)商學(xué)院沈曙東副教授、MBA教育中心唐杰老師主持。

細(xì)節(jié)決定成敗，是始終貫穿包建剛先生講座過(guò)程中的一句話。他指出，稅務(wù)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中起著至關(guān)重要的作用，在管理中，你關(guān)注了一些細(xì)節(jié)，必定會(huì)有好處。包先生長(zhǎng)期負(fù)責(zé)無(wú)錫市內(nèi)資大型企業(yè)的稅收管理工作，參與了國(guó)稅總局新企業(yè)所得稅法和大企業(yè)管理辦法的制定和修改，曾受國(guó)稅總局委托開設(shè)金融行業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)和防范系列講壇，并在各級(jí)專業(yè)雜志發(fā)表了“新企業(yè)所得稅法對(duì)金融行業(yè)的影響”、“增值稅稅收檢查方法”等多篇論文。由于包先生在稅務(wù)方面豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，使得他在講座中能夠較多地運(yùn)用具體而生動(dòng)的例子，深入淺出的進(jìn)行講解。

包建剛先生首先對(duì)合伙制企業(yè)和公司制企業(yè)的稅收差異進(jìn)行了分析。他詳細(xì)闡述了合伙制企業(yè)建立的目的、利潤(rùn)分配方式和利潤(rùn)分配相關(guān)規(guī)定，如按董事會(huì)章程或出資比例進(jìn)行分配，并以一個(gè)實(shí)例具體說(shuō)明合伙制企業(yè)獨(dú)特的納稅方式——各交個(gè)稅。

接著，包先生向?qū)W員們講解了債務(wù)重組的相關(guān)稅收規(guī)定，通過(guò)舉例，詳細(xì)解釋了債務(wù)轉(zhuǎn)換為資本清償債務(wù)時(shí)處理的不同。對(duì)于學(xué)員比較關(guān)心的資產(chǎn)重組、賣殼問(wèn)題、整體回購(gòu)和產(chǎn)業(yè)政策等，包先生也給出了清晰的解釋。他談到，賣殼就是除了“皮”以外什么都不要，他本人自2000年起參與了多個(gè)企業(yè)的重組，其中包括小天鵝賣殼給美的的案例。在他參與的重組案例中，無(wú)錫慶豐股份有限公司被浙江萬(wàn)好萬(wàn)家收購(gòu)被他稱為“偉大的稅收策劃”。他以此為線，闡釋了企業(yè)重組中碰到的兩大難題：所有資產(chǎn)如何處置；存貨如何處置。在一些省市由于使用的法律條文差，導(dǎo)致成本較高。而在整體回購(gòu)中，要注意打包處置的條件，即企業(yè)必須在同一縣市，因?yàn)檫@樣才不會(huì)影響到當(dāng)?shù)囟愂铡?/p>

隨后，包先生著重對(duì)新企業(yè)所得稅的相關(guān)政策進(jìn)行了探討。他指出，針對(duì)稅收政策應(yīng)關(guān)心四個(gè)問(wèn)題：第一，關(guān)于損耗的界定。他解釋了何謂正常損耗和非正常損耗。在現(xiàn)實(shí)中，一些企業(yè)忽略了損耗的一些細(xì)節(jié)，而稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)注了，這便是企業(yè)和稅務(wù)機(jī)關(guān)的一場(chǎng)博弈；第二，關(guān)于三包。三包是指包退、包換、包修。他談到了報(bào)廢的物件收回入庫(kù)的具體過(guò)程，在這過(guò)程中，企業(yè)的相關(guān)手續(xù)必須完備，程序必須正確；第三，關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)，簡(jiǎn)稱勞保。他舉了個(gè)小例子，一些企業(yè)對(duì)加夜班的員工發(fā)錢或食物，但這兩種方式的處置卻不一樣，因?yàn)橐拱噘M(fèi)放到工資里要交個(gè)人所得稅，而放到勞保里則可以合理避稅。勞保物品不談價(jià)格，只談合理必須。但也有一些特殊規(guī)定需要注意，比如，如果服裝是定制的則不能享受勞保，像銀行或航空公司的制服雖然只分為S、M、L三檔，但每一檔里又分了好幾檔，這樣即使身材特別的也不用定制。再比如，對(duì)于核算健全的企業(yè)可以用自制的憑證入賬等，這些都需要引起特別的注意。他還提到企業(yè)辦公用品的入賬、領(lǐng)用和消耗問(wèn)題，業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)和會(huì)務(wù)費(fèi)需嚴(yán)格按照規(guī)則，同時(shí)要有簽收程序，私車可以公用，但必須開租賃發(fā)票，企業(yè)的通訊工具所產(chǎn)生的通訊費(fèi)可列支；第四，關(guān)于工資。他首先拋出一個(gè)問(wèn)題引起學(xué)員的思考，然后對(duì)職工薪資的會(huì)計(jì)與稅收處理差異進(jìn)行比較分析，他談到在企業(yè)所得稅計(jì)稅方面，職工工資薪金稅前扣除的憑證為實(shí)際發(fā)放工資的自制憑證——工資單。而勞務(wù)報(bào)酬在稅前扣除時(shí)屬于對(duì)外支付和結(jié)算。企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的。

最后，包先生與學(xué)員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)。學(xué)員們結(jié)合自己公司中實(shí)際遇到的稅務(wù)問(wèn)題與他進(jìn)行了探討。包先生一直強(qiáng)調(diào)企業(yè)一定要按照相關(guān)政策規(guī)定來(lái)處理問(wèn)題，從中我們也可以看出包先生作為一名國(guó)家稅務(wù)工作者的嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真。

此次講座在掌聲中圓滿落下帷幕。學(xué)員們?cè)谝幌盗姓鎸?shí)的案例中深入了解了企業(yè)的稅收政策，再次體會(huì)到按規(guī)矩辦事的重要性。這些知識(shí)一定能在他們的工作中起到指導(dǎo)和警示作用。相信“細(xì)節(jié)決定成敗”這句話，也一定會(huì)深入每一位學(xué)員的內(nèi)心，指引他們?cè)谖磥?lái)的職業(yè)生涯中關(guān)注細(xì)微之處，注重細(xì)節(jié)，細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊米约旱墓芾砉ぷ鳌?/p>

MBA教育中心李秋慧撰稿