商學(xué)院必須找到發(fā)現(xiàn)人才的新方法

2012-08-20 11:50 瀏覽量: 701
?智能總結(jié)在被問(wèn)及想要何種類(lèi)型的學(xué)員時(shí),大多數(shù)商學(xué)院院長(zhǎng)們的回答完全一樣:最好的。 想要最有前途的申請(qǐng)者是正常的。但我們真的在談?wù)摵推磽屚活?lèi)型的潛在學(xué)員嗎?鑒于各商學(xué)院入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)非常類(lèi)似,乍看之下似乎如此這使這一競(jìng)爭(zhēng)成為一場(chǎng)零和博弈。 每個(gè)學(xué)員只能去一所學(xué)校。 潛在的申請(qǐng)者群體應(yīng)該是趨同和可供各商學(xué)院任意選擇的,衡量他們能否攻讀MBA的標(biāo)準(zhǔn)也是一樣,但
在被問(wèn)及想要何種類(lèi)型的學(xué)員時(shí),大多數(shù)商學(xué)院院長(zhǎng)們的回答完全一樣:最好的。
想要最有前途的申請(qǐng)者是正常的。但我們真的在談?wù)摵推磽屚活?lèi)型的潛在學(xué)員嗎?鑒于各商學(xué)院入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)非常類(lèi)似,乍看之下似乎如此——這使這一競(jìng)爭(zhēng)成為一場(chǎng)零和博弈。
每個(gè)學(xué)員只能去一所學(xué)校。
潛在的申請(qǐng)者群體應(yīng)該是趨同和可供各商學(xué)院任意選擇的,衡量他們能否攻讀MBA的標(biāo)準(zhǔn)也是一樣,但申請(qǐng)者之間并非完全相同。一些商學(xué)院青睞那些具有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)精神的候選人,另一些商學(xué)院則尋找未來(lái)的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家或那些擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)管理的人才。
因此,如果候選人因職業(yè)道路不同而呈現(xiàn)不同的品質(zhì),運(yùn)用不同的步驟找出他們的潛力將是明智的。商學(xué)院未來(lái)面臨的最大挑戰(zhàn)之一,將是找出不同的方法,來(lái)發(fā)現(xiàn)各色各樣的人才,并激發(fā)他們的最大潛力。
找出“最佳”候選人最常用的方法(尤其是GMAT和GRE考試),偏重測(cè)試一種我們稱(chēng)為分析能力的智力。IQ測(cè)試也反映了這種能力。研究顯示,這種智力與教育上的成功(無(wú)論是小學(xué)、初中還是高等教育)存在明顯的關(guān)聯(lián)。
越來(lái)越多的教育學(xué)家質(zhì)疑我們?cè)u(píng)估智力和人才的方法,其中包括哈佛大學(xué)(Harvard University)的霍華德?加德納(Howard Gardner)。他的多元智力理論認(rèn)為,傳統(tǒng)的智力衡量標(biāo)準(zhǔn)未能考慮認(rèn)知和人際交往能力,這種能力在學(xué)習(xí)和個(gè)人發(fā)展方面同樣重要,更不要說(shuō)職業(yè)成功了。傳統(tǒng)教育體制和IQ標(biāo)準(zhǔn)往往強(qiáng)調(diào)語(yǔ)言表達(dá)和邏輯數(shù)學(xué)智力,基本上忽視了其它智力。
這可能解釋了為何很多藝術(shù)天才和創(chuàng)新思想家都來(lái)自非學(xué)術(shù)背景,以及他們?yōu)楹晤l頻放棄傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法。這或許還能解釋史蒂夫?喬布斯(Steve Jobs)和比爾?蓋茨(Bill Gates)等企業(yè)家為何幾乎沒(méi)有接受任何正規(guī)的學(xué)術(shù)培訓(xùn)。
在加德納教授之前已有一些智力方面的研究,其他一些學(xué)者根據(jù)這些研究,對(duì)情商理論做出了貢獻(xiàn),包括丹尼爾?戈?duì)柭?Daniel Goleman)。他解釋稱(chēng),情商并非與生俱來(lái),而是要通過(guò)日積月累習(xí)得。這些技能——例如自我意識(shí)、社會(huì)意識(shí)或關(guān)系管理——可以通過(guò)不斷的練習(xí)得到發(fā)展,它們都可能會(huì)提高人們的管理能力。
我們都遇到過(guò)具備驚人分析能力但缺乏情商的學(xué)生變成領(lǐng)導(dǎo)者。類(lèi)似的,智商平平但學(xué)會(huì)了開(kāi)發(fā)自己情商的首席執(zhí)行官也不乏其人。
要找到新的方法,來(lái)發(fā)現(xiàn)具備超出傳統(tǒng)形式智力的人才,這一點(diǎn)很重要。這將極大地?cái)U(kuò)大商學(xué)院潛在申請(qǐng)者群體,同時(shí)幫助商學(xué)院發(fā)現(xiàn)適合自己的候選者。這進(jìn)而意味著,商學(xué)院需要開(kāi)發(fā)增進(jìn)學(xué)生個(gè)人特質(zhì)的授課方法。
例如,為了激發(fā)管理類(lèi)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新技能,西班牙企業(yè)商學(xué)院(IE Business School)現(xiàn)在將人文學(xué)科納入了現(xiàn)有課程。
錄取標(biāo)準(zhǔn)和授課方法以及內(nèi)容的變化,可能是商學(xué)院的下一個(gè)發(fā)展方向。要做到這些,我們必須與教育學(xué)家和心理學(xué)家密切合作。
這種方法將對(duì)MBA和整個(gè)管理界產(chǎn)生巨大影響。它不僅影響到商學(xué)院教育是否切中要害,而且對(duì)于我們的畢業(yè)生也至關(guān)重要。
本文作者西班牙企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng) 圣地亞哥•伊尼格斯•德翁宗諾。
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