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麥肯錫全球董事、麥肯錫中國領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院負責人陳嘉文

　　8月1日，為更有效地幫助中國企業(yè)建設(shè)規(guī)?；?、持久化和制度化的決勝能力，麥肯錫中國領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院（MCLI）在北京正式成立。

　　在中國運營的企業(yè)，無論是本土企業(yè)還是跨國公司，目前在建立長期領(lǐng)導(dǎo)力方面都面臨著一系列挑戰(zhàn)。許多本土企業(yè)已意識到，為了推動業(yè)務(wù)提升并邁向全球化，就必須建設(shè)多方位的業(yè)務(wù)、運行以及管理能力以有效成為市場的領(lǐng)導(dǎo)者，超越以規(guī)模、成本以及監(jiān)管準入壁壘為主要優(yōu)勢的市場定位?？鐕緞t意識到，如果希望維持迄今一直享有的增長和盈利水平，就必須建設(shè)規(guī)?；⒅贫然哪芰σ皂槕?yīng)市場新挑戰(zhàn)。然而，目前還少有中國企業(yè)在系統(tǒng)地思考規(guī)?；?、制度化能力建設(shè)的問題。

　　“中國企業(yè)有著強烈的愿望可以在越來越激烈的中國市場競爭中與其他企業(yè)抗衡，把它們的業(yè)績帶上新的臺階，并逐步邁向全球化，向世界級的一流企業(yè)看齊，”麥肯錫全球董事、麥肯錫中國領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人陳嘉文說，“麥肯錫中國領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院希望可以在它們提升運營機制，改善管理系統(tǒng)，增進創(chuàng)新能力等一系列的努力中，助它們一臂之力。”

　　麥肯錫的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，16%的中國企業(yè)管理層將企業(yè)能力建設(shè)擺在十分重要的位置，相較北美國家，這個數(shù)字高出一倍， 相較全球平均，也高出了6個百分點。

　　“在現(xiàn)在這個超動態(tài)、超競爭的環(huán)境中，每個組織或是前進或是后退，不可能靜止不動。在這一不斷變化的世界中，如何才能建立起一個表現(xiàn)卓越又持續(xù)發(fā)展的企業(yè)、組織，成為每個領(lǐng)導(dǎo)思考的問題，”麥肯錫全球資深董事，《超越績效》的作者之一Scott Keller說，“可以說，一個企業(yè)的組織健康將是它最大的優(yōu)勢。”

　　麥肯錫中國領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院圍繞7大主要管理職能，設(shè)計了一整套綜合能力建設(shè)課程。包括組織、運營、戰(zhàn)略、營銷和銷售、企業(yè)財務(wù)，商務(wù)技術(shù)，以及綜合管理技能等方面輔導(dǎo)企業(yè)如何進行能力建設(shè)，以促使其大規(guī)模提升組織績效。

　　“領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院的教學(xué)不是生搬硬造技巧，有大量的教學(xué)案例、教學(xué)分享大量自于中國企業(yè)實踐的數(shù)據(jù)庫，同時針對中國企業(yè)家和企業(yè)管理層的需求。” 麥肯錫全球董事，組織建設(shè)項目組領(lǐng)導(dǎo)人張海濛介紹時說，“不能照搬西方的經(jīng)驗，我們把教材與本土實踐經(jīng)驗結(jié)合起來，在教學(xué)方法、內(nèi)容方面，包括講師和教練都已經(jīng)實現(xiàn)本土化。”

　　“與MBA（Master Of Business Administration工商管理碩士）不同，我們是針對團隊，強調(diào)執(zhí)行力，通過三個月、六個月改變團隊的做法。我們是定制化，我們了解企業(yè)問題，我們是針對企業(yè)問題做能力培養(yǎng)方式。” 陳嘉文說，“學(xué)院采用了一套創(chuàng)新能力建設(shè)方法，確保企業(yè)能真正獲得所需的決勝能力。這些能力建設(shè)項目的設(shè)計基于麥肯錫對如何最有效的進行成人學(xué)習和組織學(xué)習的科學(xué)認知，以及如何最有效地維持企業(yè)改革成果的實踐經(jīng)驗。能力建設(shè)方案強調(diào)通過親身實踐、高度互動的學(xué)習方法，確保參加者獲得和鞏固新技能和新能力，如互動研討，一對一輔導(dǎo)，體驗式培訓(xùn)以及在線練習等。”

　　據(jù)了解，麥肯錫公司是一家全球性管理咨詢公司，為企業(yè)和公共機構(gòu)提供有關(guān)戰(zhàn)略、組織、運營和技術(shù)方面的咨詢，其8000 多名咨詢顧問分布在55個國家超過100個分公司。25年來，麥肯錫在北京、香港、上海和臺北地區(qū)完成了超過1500項目。

　　麥肯錫全球董事，組織建設(shè)項目組領(lǐng)導(dǎo)人張海濛。

　　麥肯錫全球資深董事，《超越績效》的作者之一Scott Keller。