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　　在市場需求、高利潤、高回報率的背景下，高校的MBA生源“爭奪戰(zhàn)”愈演愈烈，提前面試幾乎成為大部分高校爭MBA優(yōu)質(zhì)生源的制勝“法寶”，并逐漸形成潮流，但是提前面試絕不會是終點。

　　有些學(xué)校又進(jìn)行了創(chuàng)新，如在外國有0+2模式，在國內(nèi)有北京大學(xué)光華管理學(xué)院率先試點的“免試入學(xué)”；北航MBA獎學(xué)金人數(shù)及額度2倍增加，還將復(fù)試成績比重提升至65%，對于綜合素質(zhì)的高的考生，聯(lián)考成績達(dá)到國家線者可申報參加復(fù)試；復(fù)旦則宣布在2012年實行“全面預(yù)錄取”；還有其它學(xué)校的種種舉措都表明，創(chuàng)新是永無止境的，提前面試不再“給力”高校參與生源競爭，隨環(huán)境的發(fā)展會有更多的創(chuàng)新。

　　改革、創(chuàng)新的目的是促進(jìn)MBA教育的發(fā)展，其創(chuàng)新招生形勢有制勝的一方面，但真正制勝之道在于畢業(yè)生的實戰(zhàn)能力，這才是學(xué)校的“金字招牌”，創(chuàng)新形式固然重要，但提供優(yōu)勢的教學(xué)才是核心，那才是學(xué)生真正需要的。