加大提前面試權重 培養(yǎng)中高級工商管理人才

?智能總結編者按 對MBA院校而言,通過提前面試政策可以更為仔細的對考生進行背景審核和親身面試,當面考核學生的綜合管理潛質,可以對人才做出更為全面與客觀
<編者按> 據MBAChina網的調查發(fā)現(xiàn),越來越多MBA院校選擇“提前面試”來招生,院校希望通過“提前面試”可以更仔細地對考生進行背景審核和面試,當面考核學生的綜合管理潛質,可以對人才做出更為全面與客觀的審核與評估。對于一旦通過提前面試,希望進入*院校的考生,聯(lián)考只需通過國家線就可獲得錄取資格,而正常批面試分數(shù)線要比國家線高出很多,對那些擁有豐富的實踐經驗,但工作年限較長、工作較忙而沒有多少時間準備聯(lián)考的學生非常有利,同時也會讓考生更好的選擇到適合自己的商學院。
西安交通大學MBA中心主任葛京老師在MBAChina網和中歐國際工商學院共同舉辦的“2013·中國MBA招生經驗分享主題論壇”分享了對MBA提前批招生模式的思考,她說:“怎么樣把想招收的學生能夠招收進來,同時又幫助他們去彌補聯(lián)考短板,這是一個問題。”目前西安交大MBA的提前批面試,只要符合MBA報考條件的考生都可以申請面試,但每個考生每年只有一次資格,通過網上的報名系統(tǒng)報名。考生通過預審和面試以后,分別給予A線、B線的錄取資格。如果說能拿到B線資格的話,按照目前政策錄取資格可以保留兩年。
中歐國際工商學院高級市場經理楊檬在論壇上也分享了中歐如何優(yōu)化提前面試的標準,以及如何優(yōu)化設置整個面試過程,如何評估申請人的能力。她說:“中歐2012級招收了200個國內學生,目前考生的工作年限大概在6年左右,平均年齡在30歲左右,來自全球20多個不同國家。”她認為優(yōu)化提前面試的標準,主要是希望能夠考核學員以下幾方面的能力:首先是學習能力,就是學生是否可以很快地掌握一些知識,并且樂意學習新鮮的知識。第二部分占的比例最大,怎么樣評估職業(yè)發(fā)展?jié)撃?。第三是軟性的東西,學生是否適合中歐的培養(yǎng)。
【MBA提前面試政策解讀】
提前面試是MBA招生政策的重大變革:采取先面試后筆試,獲得面試預錄取資格的同學才有資格報考該學校的筆試,筆試分數(shù)過國家線即被錄取。
不同學校前提申請成功獲得的資格名稱不同,如:材料初審資格、預錄取資格、有條件錄取資格等;提前面試時間均在聯(lián)考之前,一般為5-11月份之間,一般分批次。一般包括材料初審、面試兩個階段。
這種錄取方式是知名商學院為招收到優(yōu)秀人才采取的一項舉措;對于在職考生來說,極大地減輕了聯(lián)考筆試的壓力和負擔,徹底改變了先筆試通過,再面試錄取的招生方式,面試變得越來越重要。
提前批面試政策的推出,使得筆試基礎弱或無暇備考的同學有了更多了申請清華、北大、復旦、上海交大,人大等院校MBA的機會。面試權重的加大,更容易挑選出具有培養(yǎng)前途和管理潛質的優(yōu)秀管理人才和商界領袖。
【MBA提前面試、復試重要性】
提前面試是考前進行的,復試是考后進行的,無論哪種形式,在MBA錄取的天平上,都是最重要的法碼,重要性與筆試英語和管理類聯(lián)考科目同等重要。
從所周知, MBA培養(yǎng)的本質:錄取到有潛力成為優(yōu)秀職業(yè)經理人的學生進入商學院學習。筆試考查的只是考生基本的外語、運算和邏輯思維、寫作能力。但面試環(huán)節(jié)考查的才是最為重要的管理潛質,如分析判斷能力、溝通能力、視野的廣度、思維的深度、心智成熟度等。也就是說,筆試通過只是必要條件,商學院最重視的是考生的軟實力:你有哪些經歷?在管理認識上達到了怎樣一個高度?你是否有能力帶領一群人做好一件事?商學院希望錦上添花,這就是對“有潛力”的本質解讀。
因此,為達到這個要求,需要考生在以下幾方面做準備:
第一,了解各商學院的培養(yǎng)目標、考查要求,找到適合自己的MBA項目才是最明智的。
第二,熟悉游戲規(guī)則,知已知彼,百戰(zhàn)不殆。研究目標院校招生簡章,找?guī)熜帧熃愕冗^來人了解情況。
第三,準備出能夠清晰描述個人形象和氣質的申請材料、個人簡介、推薦信,將自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)在考官面前。
第四,要有針對性地加強一些基本功訓練,學習管理知識、管理思想;關心和分析時政熱點。
第五,日常生活中刻意進行肢體和語言訓練,達到能夠清晰、得體地表達觀點,進行辯論。
第六,加強英語口語訓練。如考生報考的是IMBA,基本上所有面試環(huán)節(jié)均采取英文面試;即使是普通MBA,在中文面試之外,英語口語面試也是測試考生英文水平的必有環(huán)節(jié)。(文綜/ MBAChina網 李曉宇)
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