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第26期華中大MBA大講堂｜后疫情時(shí)期的人力資源管理重構(gòu)

華中科技大學(xué)管理學(xué)院

2022-05-23 18:11 瀏覽量: 3768

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第26期華中大MBA大講堂｜后疫情時(shí)期的人力資源管理重構(gòu)

5月21日下午，第26期華中大MBA大講堂在管理學(xué)院107教室順利舉行。華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司副總裁張勤以“后疫情時(shí)期的人力資源管理重構(gòu)”為主題，為與會(huì)成員們帶來(lái)了一場(chǎng)精彩的講座。管理學(xué)院MBA教育中心副主任彭靜老師，MBA教育中心吳欣老師、李敏老師出席本次講座。2021級(jí)MBA全日制班孫天平主持講座。

活動(dòng)伊始，孫天平對(duì)張勤的到來(lái)表示誠(chéng)摯的歡迎，并對(duì)張勤進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹：張勤是華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司副總裁，同時(shí)也是華中科技大學(xué)MBA社會(huì)導(dǎo)師之一；華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司作為中國(guó)激光第一股，是中國(guó)高校成果產(chǎn)業(yè)化的先行者、首批國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)。

張勤先是引導(dǎo)大家思考“背景環(huán)境”的重要性，并從自己的實(shí)踐和思考出發(fā)，以華工科技為例，介紹了華工科技的發(fā)展歷程和現(xiàn)階段發(fā)展?fàn)顟B(tài)。她指出，在疫情下，背景的信息遠(yuǎn)超企業(yè)本身的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。在疫情大背景下，各種因素的不確定性不斷增加，事物處于不斷的變化之中，員工開(kāi)始改變工作邏輯，認(rèn)為“選擇比努力重要”，這為人力資源管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。其次，她指出“我們”比“我”更重要，大多數(shù)時(shí)候人們追求個(gè)人的努力奮斗，但在疫情形勢(shì)下的成功同樣需要群體奮斗。此外，張勤認(rèn)為，在后疫情時(shí)期，人們要抱有健康積極的生活態(tài)度，從而完促進(jìn)個(gè)人目標(biāo)的完成。

張勤還和大家分享了工作中關(guān)于人力資源管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。首先是招聘，她認(rèn)為，招聘的戰(zhàn)線很長(zhǎng)，并且在招聘的不同層次招聘的工作特點(diǎn)也完全不同，在引進(jìn)高端人才時(shí)，既要滿足戰(zhàn)略需求，又要注重企業(yè)和人才的雙贏。隨后，她介紹了人力資源管理中的幾種引才渠道——獵頭公司、校友會(huì)協(xié)會(huì)等非正式組織以及企業(yè)內(nèi)部推薦。張勤還提到，在引才時(shí)要注重平等，要客觀選任人才。

在交流提問(wèn)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)以及線上的老師同學(xué)們踴躍發(fā)言，從后疫情時(shí)代人力資源管理的主旨、高端人才外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃的作用等幾個(gè)方面與張勤進(jìn)行深入的探討。