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新聞概覽

6月11日，華中科技大學(xué)管理學(xué)院工商管理學(xué)科國內(nèi)外高端學(xué)術(shù)論壇——暨大變局背景下新商科發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)論壇PART1于管理大樓121教室順利舉行。華中科技大學(xué)管理學(xué)院院長楊治教授，副院長李建斌教授，副院長劉智強(qiáng)教授，財(cái)政金融管理系主任陳平路教授；南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長、行知書院院長趙曙明教授；清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院經(jīng)濟(jì)系主任陸毅教授；東北大學(xué)工商管理學(xué)院副院長賈建鋒教授參與本次論壇。

開幕儀式如期舉行，楊治院長致開幕詞，李建斌副院長主持開幕儀式。

趙曙明教授同與會(huì)學(xué)者分享了“數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理研究的八大議題”。楊治院長主持會(huì)議。

在詳細(xì)展示完“什么是數(shù)字經(jīng)濟(jì)”后，趙曙明逐一講解了數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理八大議題，拓展了聽眾的研究視野。這八大議題包括：“數(shù)字經(jīng)濟(jì)如何改變雇傭模式和工作環(huán)境”、“數(shù)字化如何改變工作性質(zhì)和工作崗位”、“數(shù)字經(jīng)濟(jì)下人力資源管理引發(fā)的倫理問題”、“數(shù)字經(jīng)濟(jì)下人力資源管理對(duì)公共政策的影響”、“零工經(jīng)濟(jì)下人力資源管理”、“人工智能與人力資源管理”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)協(xié)調(diào)機(jī)制”、“人力資源高管理的本土化研究”。最后，趙曙明分享了海爾數(shù)字化轉(zhuǎn)型與人力資源管理“人單合一”的實(shí)例，并指出數(shù)字經(jīng)濟(jì)未來所在，研究者們要把握住時(shí)代發(fā)展的脈搏，去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

陸毅教授作題為《Employee Training and Firm Performance》的學(xué)術(shù)報(bào)告。陳平路教授主持會(huì)議。

陸毅教授簡(jiǎn)要介紹了聚束方法及其發(fā)展歷程。在研究報(bào)告中，他與合作者建立了基于該方法的因果識(shí)別與評(píng)估模型，并研究了中國稅收減免政策對(duì)企業(yè)在職培訓(xùn)決策的影響。結(jié)構(gòu)模型表明，所有培訓(xùn)低于臨界值的公司都有動(dòng)機(jī)向上增加他們的在職培訓(xùn)，而那些剛好低于臨界值的公司則會(huì)由于缺乏動(dòng)機(jī)而較多地聚集在臨界值。為此，陸毅與合作者提出了一種新的因果估計(jì)，并采用一種非參數(shù)方法。該方法可以在任何拐點(diǎn)設(shè)置下恢復(fù)反事實(shí)分布，充分考慮了拐點(diǎn)設(shè)置下的內(nèi)部響應(yīng)。根據(jù)對(duì)過度聚集的程度和對(duì)企業(yè)績(jī)效的因果影響的估計(jì)，陸毅與合作者發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)帶來的生產(chǎn)力收益主導(dǎo)了工資成本的增加，因?yàn)楣と送ㄟ^培訓(xùn)提高了談判能力。此外，研究結(jié)果還顯示，大約28%的訓(xùn)練增加是由于重新標(biāo)記。陸毅以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步介紹了該項(xiàng)研究的數(shù)據(jù)特征、模型設(shè)定以及相關(guān)估算問題，對(duì)所研究的內(nèi)容和方法作了更為詳細(xì)的解釋。最后，陸毅教授基于當(dāng)前財(cái)稅領(lǐng)域?qū)凼椒ǖ倪\(yùn)用，分享了當(dāng)前聚束方法可使用的領(lǐng)域及應(yīng)用前景。

賈建鋒教授給大家?guī)砹恕叭绾瓮诰蛴腥さ难芯繂栴}：策略與感悟”的精彩講座。劉智強(qiáng)副院長主持本次會(huì)議。

賈建鋒教授以O(shè)B&HRM領(lǐng)域?yàn)槔c會(huì)學(xué)者就“如何找到有趣的研究問題”這一話題進(jìn)行了積極的互動(dòng)和探討。他回顧了自己有趣的生活經(jīng)歷，總結(jié)了諸多實(shí)用的研究經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合自己目前正在開展的一項(xiàng)研究，向大家分享了其中的點(diǎn)滴感悟。賈建峰指出，在生活中要“留心”，看到管理現(xiàn)象要能夠想到與之相對(duì)應(yīng)的理論。面對(duì)一些“常態(tài)”，要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換視角，也許就能發(fā)現(xiàn)有趣的研究問題。

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論壇過程中，來自各專業(yè)的師生積極、踴躍地參與了本次論壇，在主講人風(fēng)趣、充實(shí)的講解之中收獲頗豐，并與主講人就個(gè)人學(xué)術(shù)疑惑和感悟進(jìn)行了熱烈討論，產(chǎn)生了許多新的思維碰撞，為未來研究提供了新的靈感和方向。

至此，華中科技大學(xué)管理學(xué)院工商管理學(xué)科國內(nèi)外高端學(xué)術(shù)論壇——暨大變局背景下新商科發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)論壇PART1圓滿結(jié)束。

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