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（管理學(xué)院新聞宣傳中心實(shí)習(xí)記者劉與同/文、攝）11月25日晚，暨南國際大學(xué)管理學(xué)院與我院在管理大樓203室召開了企業(yè)社會(huì)責(zé)任學(xué)術(shù)研討會(huì)。學(xué)員們圍繞著“企業(yè)的社會(huì)責(zé)任”這一主題展開了深入交流,我院副院長楊治、EMBA學(xué)員，暨南大學(xué)管理學(xué)院副院長林欣美以及交流代表團(tuán)參與了本次活動(dòng)。本次研討會(huì)由泰元實(shí)業(yè)股份有限公司總經(jīng)理?xiàng)钪窘苤鞒帧?/span>

首先，來自暨南國際大學(xué)的學(xué)員們分享了他們企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)歷。在分享這份感動(dòng)的同時(shí)，他們都強(qiáng)調(diào)了企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的時(shí)候不能僅僅做到簡(jiǎn)單的“捐款捐物”的外部形式，更應(yīng)該利用企業(yè)所擁有的資源與優(yōu)勢(shì)來引導(dǎo)社會(huì)風(fēng)氣向好的方向發(fā)展，引導(dǎo)被救助的對(duì)象走上自給自足的路，甚至能在以后再通過這些被救助的人來將慈善精神傳遞下去。

接下來，我院EMBA學(xué)員們發(fā)表了自己的觀點(diǎn)，以使企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念變得更加完善。他們認(rèn)為，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不只是做慈善，還包括對(duì)員工，對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)。有學(xué)員提出：承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任應(yīng)該分三個(gè)階段。首先，一個(gè)企業(yè)要想承擔(dān)社會(huì)責(zé)任就應(yīng)該妥善經(jīng)營。所謂“細(xì)水長流”，企業(yè)只有在先對(duì)員工，對(duì)員工的家庭，對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，讓企業(yè)內(nèi)部先能穩(wěn)定下來的基礎(chǔ)上，才能去承擔(dān)外部的社會(huì)責(zé)任。其次，企業(yè)應(yīng)該在行業(yè)內(nèi)部承擔(dān)維護(hù)行業(yè)秩序的責(zé)任。最后第三個(gè)階段，企業(yè)要根據(jù)自身實(shí)力承擔(dān)外部的社會(huì)責(zé)任。

在聽取了學(xué)員們的報(bào)告之后，楊治對(duì)研討會(huì)作了簡(jiǎn)短講評(píng)。他強(qiáng)調(diào)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的外在性與內(nèi)在性和企業(yè)與社會(huì)的相互影響。楊治認(rèn)為，企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的時(shí)候，應(yīng)該要認(rèn)識(shí)到承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)在邏輯，要將其與企業(yè)的利益相關(guān)聯(lián)。并從制度要求和道德要求等其他外在因素上升到對(duì)社會(huì)的回饋，通過這種方式來賦予自身存在的意義。同時(shí)他還強(qiáng)調(diào)，企業(yè)所承擔(dān)的外部社會(huì)責(zé)任和內(nèi)部社會(huì)責(zé)任應(yīng)該一致。這也是企業(yè)主們尋找自己生命的意義的一種方式。

暨南國際大學(xué)管理學(xué)院副院長林欣美對(duì)本次研討會(huì)做簡(jiǎn)短講評(píng)，她通過“1美元*”的示例向大家說明再微小的慈善都能發(fā)揮巨大用處，并倡導(dǎo)學(xué)員們?cè)诮?jīng)營企業(yè)的同時(shí)也要承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，鼓勵(lì)學(xué)員們貢獻(xiàn)自己的力量。

至此，本次研討會(huì)圓滿落幕，暨南國際大學(xué)的學(xué)員們和我校學(xué)員們?cè)诮涣髦蟹窒肀舜说慕?jīng)驗(yàn)，在分享中又有了新的體會(huì)，讓知識(shí)在相互碰撞中擦出新的火花，雖然研討會(huì)結(jié)束了，但是學(xué)員們對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的認(rèn)知又有了拓展，兩校同學(xué)之間也建立了深厚的友誼。