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（管理學(xué)院

新聞

宣傳中心記者阮曉暢/文、攝）9月29日晚，秋雨霏霏，秋風(fēng)襲人，我院MBA“FacetoFace經(jīng)典主題沙龍”第一期在化成咖啡館如期舉行，氣氛溫暖而熱烈。

洪山賓館集團(tuán)副總裁王鳳生

作為特邀嘉賓，圍繞“35歲如何突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸”這一主題及其相關(guān)問題與大家進(jìn)行了深入交流。多家企業(yè)的HR、管理者（MBA在讀生和考生）參加了本次活動，本次沙龍由

管理學(xué)院副院長龍立榮

主持。

龍立榮首先談到，人生是從學(xué)習(xí)到就業(yè)、擇業(yè)、畢業(yè)、守業(yè)的過程，相比傳統(tǒng)從一而終的職業(yè)發(fā)展道路，當(dāng)今的職業(yè)道路變數(shù)更多，既有橫向的擺動，也有在某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)，從邊緣向中心移動的發(fā)展過程。他提問說，在面對困境時(shí)，我們應(yīng)該怎樣把握方向并且適時(shí)發(fā)力呢？

洪山賓館集團(tuán)副總裁王鳳生

管理學(xué)院副院長龍立榮

王鳳生分享道，在他看來，人的職業(yè)生涯大致分為三個(gè)階段：個(gè)體貢獻(xiàn)者，部門負(fù)責(zé)人，總經(jīng)理。其中在第一階段可以憑借個(gè)人努力達(dá)到一定高度，第二和第三階段則不行，而且還會面臨“怎么活下去”的問題。他用一幅漫畫生動的說明了這個(gè)問題：畫中人抓著快要斷掉的樹枝，一條蛇沿著樹干蜿蜒而上，而樹下則是獅子、鱷魚——這可能正是現(xiàn)場大多數(shù)人當(dāng)前的處境。到了35歲左右，我們已經(jīng)不能僅依靠個(gè)人奉獻(xiàn)即可成功，要依靠的是團(tuán)隊(duì)。因此面對困境，我們要善于管理團(tuán)隊(duì)，融合團(tuán)隊(duì)之力來解決問題。隨后王鳳生又強(qiáng)調(diào)了從管理者向領(lǐng)導(dǎo)者角色轉(zhuǎn)變的重要性，并從夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)劃愿景、驅(qū)使眾人行動這三方面進(jìn)行了簡單闡述。

緊接著進(jìn)入了現(xiàn)場成員的自由交流時(shí)間。大家積極性很高，主動提出許多問題展開討論，比如，應(yīng)該選擇與一個(gè)小

公司

一起成長，還是在一個(gè)成型的

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里一步步往上爬？一位MBA學(xué)員認(rèn)為，他自己是一個(gè)不斷嘗試新工作以保持旺盛生命力的人，所以選擇與

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一起成長或許能讓人收獲更多。王鳳生則持不同觀點(diǎn)，他認(rèn)為年輕時(shí)最好耐得住寂寞，沉下心來，夯實(shí)基礎(chǔ)，在一個(gè)好的平臺上起碼有五年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，才可能攢足了勁，讓自己飛起來。對此，龍立榮補(bǔ)充道，這與個(gè)人的心態(tài)密不可分，在很多方面，自己對自己和別人對自己的評價(jià)是不一樣的，要冷靜分析，千萬不可急躁，找準(zhǔn)自己的定位后再發(fā)力。

此外，現(xiàn)場成員還就企業(yè)代表與政府溝通的藝術(shù)，平衡工作、學(xué)習(xí)與家庭，人力資源的職業(yè)周期等一系列問題進(jìn)行了熱烈的交流。龍立榮總結(jié)道，此次沙龍大家從各種相關(guān)問題切入，交流深入且廣泛，希望每個(gè)人都能有所收獲。對于“35歲如何突破職業(yè)發(fā)展瓶頸”，他提了自己的建議進(jìn)行點(diǎn)題：一是要適應(yīng)當(dāng)前職場的變化，二是不要與互聯(lián)網(wǎng)、國際化等趨勢為敵。最后，他希望大家都能找準(zhǔn)方向，走正確的路，更為勤勉，擁抱更美好的明天。

對于本次主題沙龍，參會者紛紛表示獲得了情感和知識的雙重回報(bào)：情感上拉近了與學(xué)校的距離，與管院的距離；知識上得到了一定的啟發(fā)和思考。他們希望MBA中心能經(jīng)常舉辦此類活動，并有幾位參會者積極熱情的為下一期沙龍?zhí)峁┝藢氋F建議。