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2020年，郭會斌教授的科研成果屢獲大獎。其中，發(fā)表于管理學(xué)界公認(rèn)的最高期刊、國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部認(rèn)定的A類期刊《管理世界》（河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)認(rèn)定的頂級期刊）上的論文《溫和改善的實現(xiàn)：從資源警覺到資源環(huán)境建構(gòu)——基于四家“中華老字號”的經(jīng)驗研究》榮獲教育部“第八屆高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）”二等獎，取得了河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)有史以來參評該獎項的最好成績，填補了學(xué)校空白。

教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學(xué))是目前我國哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域的最高成果獎，每隔三或四年評選一次。

2020年，郭會斌教授的著作《溫和改善的詮釋——基于‘中華老字號’的界面張力觀》榮獲“第十七屆河北省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎”二等獎。

郭會斌，男，河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院（二級）教授，管理學(xué)博士，（聯(lián)合）博士研究生導(dǎo)師，學(xué)術(shù)型碩士研究生導(dǎo)師、MBA導(dǎo)師。河北省政府特殊津貼專家；河北省高校百名優(yōu)秀創(chuàng)新人才。中南財經(jīng)政法大學(xué)兼職教授。主要從事人力資源管理、服務(wù)管理、創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略管理等方面的研究。

當(dāng)前的學(xué)術(shù)兼職有：中國技術(shù)經(jīng)濟學(xué)會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)分會常務(wù)理事、中國工業(yè)經(jīng)濟學(xué)會理事、中國企業(yè)管理案例與質(zhì)性論壇程序委員會委員；國家自然科學(xué)基金管理科學(xué)部項目同行評議專家、國家社會科學(xué)基金管理學(xué)項目同行評議專家、國家自然科學(xué)基金委指定多家權(quán)威期刊的匿名審稿人、《Journal of Medical Internet Research，JMIR》的審稿人、國家商務(wù)部中華老字號保護發(fā)展工程專家。系河北省第十一、十二屆政協(xié)委員（社會科學(xué)界）、民盟河北省經(jīng)濟金融委員會副主任。

主持國家自然科學(xué)基金面上項目1項、省級科研課題和基金項目7項、參與省級以上科研課題5項、橫向課題多項，在《管理世界》《南開管理評論》等管理學(xué)重要期刊累計發(fā)表雙語學(xué)術(shù)論文30余篇。

郭會斌教授致力于溫和改善、工匠精神等“中華老字號”領(lǐng)域的研究，研究客體方面，關(guān)注“中華老字號”、“專精特新”隱形冠軍企業(yè)；研究對象方面，關(guān)注創(chuàng)客與工匠兩大群體；研究范式方面，主要運用質(zhì)性研究方法，兼顧定量實證研究方法，從戰(zhàn)略、資本和組織等角度挖掘，研究成果的理論創(chuàng)新突出、領(lǐng)域前沿，開辟了“中華老字號”研究先河，達到了國內(nèi)領(lǐng)先水平。同時，郭會斌教授承擔(dān)了本科生的《人力資本經(jīng)濟學(xué)》、《工作分析》、《組織理論與設(shè)計》，以及學(xué)術(shù)型研究生的《勞動經(jīng)濟學(xué)》和MBA的《管理經(jīng)濟學(xué)》等課程。