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11月17-18日，管理學(xué)院特邀河南大學(xué)李永鑫教授給2018級MBA學(xué)員在S105學(xué)術(shù)報(bào)告廳講授《組織行為學(xué)》課程。這是我校MBA教育中心為了MBA學(xué)員打造高水平課堂的重要舉措，旨在進(jìn)一步開拓MBA教育中心師生的視野，加強(qiáng)我校MBA與國內(nèi)著名高校研究生教育的合作與交流，提升MBA辦學(xué)水平。

李永鑫教授深入淺出、潤物細(xì)無聲的授課，讓同學(xué)們發(fā)現(xiàn)《組織行為學(xué)》的趣味之所在?！督M織行為學(xué)》是MBA必修核心課程。企業(yè)組織的發(fā)展最終取決于組織中每個(gè)人的行為！新常態(tài)下，肩負(fù)重任的企業(yè)管理者越來越關(guān)注組織行為學(xué)的理論與實(shí)踐，關(guān)注高科技條件下組織行為正在發(fā)生和將要發(fā)生的重大變化，越來越深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)最寶貴的資源就是組織人力資源。沒有完美的個(gè)人，只有完美的組織！對企業(yè)員工正確而充分的激勵(lì)，就能發(fā)揮80%-90%的潛能，甚至更高。如何才能激發(fā)組織潛能?如何激活組織的正能量?人性最深層的需求究竟是什么?組織的學(xué)習(xí)力、變革力和競爭力究竟來自哪里?新的管理和領(lǐng)導(dǎo)方式究竟是什么?李教授與我們共同分享了組織行為的精髓、技巧、方法和智慧……

學(xué)員們表示本課程使他們對《組織行為學(xué)》課程的有了更深入的了解，比較系統(tǒng)地掌握組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)知識(shí)，能夠運(yùn)用所學(xué)理論分析管理中存在的心理現(xiàn)象與行為，培養(yǎng)正確處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力，同時(shí)具有良好的心理素質(zhì)，逐步提高運(yùn)用組織行為理論分析問題和解決問題的能力，最終提高管理能力。

李永鑫教授為全國高校教育學(xué)—學(xué)者論文指數(shù)排行榜前30名的學(xué)者，2006年至2018年9月共發(fā)表學(xué)術(shù)論文82篇，核心以上60篇，引用次數(shù)1369次。李永鑫教授現(xiàn)為河南大學(xué)教授、博士、博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任河南大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院院長、黨委副書記，教師教育學(xué)院院長?！缎睦硌芯俊犯敝骶帲▓?zhí)行）、中國人力資源開發(fā)研究會(huì)人才測評分會(huì)常務(wù)理事、中國心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)職業(yè)健康心理專業(yè)委員會(huì)委員、向陽生涯咨詢有限公司特約專家、上海諾姆四達(dá)測評咨詢公司特約顧問、注冊國際人力資源管理師培訓(xùn)專家、青越人力資源管理有限公司特約專家。