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當(dāng)今，數(shù)據(jù)科技的發(fā)展在為財(cái)務(wù)工作帶來便利的同時(shí)，也對財(cái)務(wù)工作提出了巨大的挑戰(zhàn)。如何在大數(shù)據(jù)時(shí)代提升財(cái)務(wù)的重要性，全面提高財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)財(cái)務(wù)人才的角色轉(zhuǎn)型成為引人關(guān)注的問題。2018年11月29日下午2點(diǎn)30分，貴陽電氣公司財(cái)務(wù)總監(jiān)艾書斌老師做客我校進(jìn)德樓115“鼎新講堂”，為會計(jì)學(xué)院研究生帶來了一場以《大數(shù)據(jù)——主動融合業(yè)、財(cái)、稅提升財(cái)務(wù)重要性》為主題的講座。講座由會計(jì)學(xué)院和鼎新講堂聯(lián)合舉辦。

艾書斌老師在財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、稅務(wù)等方面有較強(qiáng)的實(shí)務(wù)能力，其現(xiàn)任貴陽電氣公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，曾在國有企業(yè)、民營企業(yè)，股份制企業(yè)等不同體制企業(yè)中從事財(cái)務(wù)、審計(jì)以及風(fēng)險(xiǎn)控制等工作，并擅長企業(yè)全面預(yù)算、內(nèi)部市場化等管理會計(jì)工具等應(yīng)用。

在這次講座中，艾書斌老師首先從財(cái)務(wù)人員自身能力提升出發(fā)，提出了四點(diǎn)要求：第一，我們自身需要轉(zhuǎn)變思維，要跳出財(cái)務(wù)的單一性框架，從宏觀角度通盤考慮業(yè)務(wù)，運(yùn)用財(cái)稅知識做價(jià)值評價(jià)，提出解決方案，使得以前提出的以財(cái)務(wù)管理為核心得以實(shí)現(xiàn)；第二，要擴(kuò)寬眼界，要從憑證、報(bào)表、單據(jù)擴(kuò)展到行業(yè)、客戶、供應(yīng)商，不僅要注重會計(jì)準(zhǔn)則的要求，也要放眼于行業(yè)政策、行業(yè)趨勢、商業(yè)模式、競爭信息等；第三，要調(diào)整角色位置，財(cái)務(wù)人員融入業(yè)務(wù)的第一步應(yīng)該從組織架構(gòu)上做調(diào)整，在經(jīng)營團(tuán)隊(duì)中扮演的角色應(yīng)該是業(yè)務(wù)分析師、管理會計(jì)師，能充分理解商業(yè)運(yùn)行規(guī)則、商業(yè)模式等，將這些信息分析整理，化為管理的利劍； 第四，要強(qiáng)化溝通能力，提高溝通效率，能夠客觀地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和接受別人的意見，讓溝通不成為財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的阻礙。

其次，艾書斌老師講到，要主動提高財(cái)務(wù)在單位的重要性；第一步是要根據(jù)所在企業(yè)的性質(zhì)、行業(yè)、規(guī)模等具體情況建立健全財(cái)務(wù)管理體制，適時(shí)提升自己和團(tuán)隊(duì)的知識結(jié)構(gòu)；第二步要注意有效預(yù)算管理制度，企業(yè)需要一個(gè)有效預(yù)算層層傳導(dǎo)，上下密切溝通配合才能發(fā)揮效果；第三步，我們還需要結(jié)合公司具體情況來確定預(yù)算的形式。除此之外，財(cái)務(wù)體現(xiàn)其重要性還要想辦法創(chuàng)造價(jià)值，比如：認(rèn)定高新企業(yè)、落實(shí)研發(fā)經(jīng)費(fèi)加計(jì)扣除、設(shè)立軟件企業(yè)、在避稅條件好的地方設(shè)立企業(yè)的建議。

艾書斌老師強(qiáng)調(diào)，我們要站在稅務(wù)角度考慮賬務(wù)處理，他從差旅費(fèi)、招待費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)與工作服這四點(diǎn)出發(fā)，詳細(xì)地為同學(xué)們介紹了相關(guān)的實(shí)務(wù)處理方法。

在講座的最后，艾書斌老師還給大家了一些中肯的建議：要加強(qiáng)理論基礎(chǔ)，提升自身的分析總結(jié)能力，最好考一個(gè)不受工齡限制的證書，更希望同學(xué)們在研究生學(xué)習(xí)期間勿忘初心、不留遺憾。

圖：杜宇

文：陳鋮 洪陽

排版：顧太芹

貴財(cái)會計(jì)學(xué)院研究生聯(lián)合會

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